馬雲：要招聰明的人，愚蠢比癌症還難治

台灣時間1月23日，在2019冬季達沃斯“對話阿里巴巴集團董事局主席馬雲”專場上，馬雲被問及如何挑選員工。

馬雲提到招人最首要也最基本的要求是要聰明。馬雲表示，阿里巴巴創立之初創始人的願景就是選聰明人。他解釋稱，“我覺得蠢是最大的疾病，這比癌症還壞。因為癌症都能治好，但愚蠢沒有辦法救的。”

但衡量聰明的標準很多，學習上進、思維活躍、專業過硬，都可以稱之為“聰明”，馬雲談過很多招人標準，口中的“聰明”含義也不盡相同。

在去年的達沃斯會議上，馬雲曾表示，“我不了解技術，也不了解管理，但我有一個辦法，就是找那些比我聰明的人一起合作。”他說的聰明是能用專業知識給團隊出謀劃策。

2018年10月12日，馬雲在世界銀行秋季年會上也談到了用人標準，他表示，員工自我學習能力、自我驅動能力很重要，“我不希望我請來的人問我，‘你希望我做些什麽’，我不想讓你做任何事，你能為我們做些什麽，你能為自己做些什麽，這是更重要的。”不斷的學習的能力是馬雲非常看重的。

此次達沃斯，馬雲也提到，“企業永遠是招不到完美的人，最適合的人是願意和你一起工作，願意接受培訓，然後不斷的去發展的。”