堵不如疏！下班後的“隱性工作量”應該有個說法

如今

很多部門都會用微信溝通工作

帶來便利的同時

員工的個人空間也逐漸被擠佔

下班後還被微信工作群裡的消息轟炸

同樣的指令在N個群裡刷屏

……

終於有地方出手了

據報導，廣東省珠海市香洲區日前正式印發《香洲區解決形式主義突出問題為基層減負工作措施》（下稱《措施》），提出6大方面28條措施解決形式主義，為基層減負。其中提到——

一個部門只能建一個微信群！

非工作時間不發布工作信息！

《措施》要求規範微信群、新媒體账號的管理，包括各部門要根據實際工作需要建微信工作群，原則上一個部門隻建一個工作群，發言要有內容不得隨意刷屏，原則上非工作時間不發布工作信息，因專項工作組建的微信群在結束工作後應及時解散等。

這條規定引起了網友的廣泛討論

對於非工作時間不發布工作信息

許多網友表示讚同

不少網友表示

自己微信裡的工作群實在太多了

也有網友認為

隻建一個工作群不太現實

還有網友表示：

道高一尺，魔高一丈

……

半月談微評：

【堵不如疏！下班後的“隱性工作量”應該有個說法】

近年來，越來越多的微信群悄悄佔領人們的生活，下班後被工作群消息轟炸成了一種常態。近日，廣東珠海香洲區發布新規，要求原則上一個部門隻建一個工作群，非工作時間不發布工作信息。這一措施讓眾多日常生活被微信群“綁架”的網友紛紛為之點讚。

但是，上述新規能否真正起到“解綁”作用還有待觀察，畢竟除了微信，還有釘釘、QQ等大量的軟體被用於工作交流。而且，在實際生活中，由於工作性質和工作內容的不同，許多部門可能無法做到“一個部門隻建一個工作群”和“非工作時間不發布工作信息”。在人們的社交走向虛擬化的今天，工作侵入生活的工具、方式越來越多，頻率越來越高，工作和生活的界限不斷模糊，僅僅采取禁令的方式很難逆轉這個趨勢。

其實，堵不如疏。與其費力去封堵手機上一個個工作端口，不如將人們下班後在手機上接收、完成的工作計入正常的工作量，以報酬或補償的形式讓這部分工作的勞動力價值得以體現。總之，軟體是虛擬的，人們完成的工作卻是實實在在的，不能把人們在下班時間的額外付出當做理所當然，若不能做到非工作時間不發布工作信息，也該為這些下班後形成的“隱性工作量”正名，將其作為人們的正常工作量而給予一定的回報。只有這樣，才能遏製工作向生活的無限制入侵，讓人們卸下包袱，輕裝上陣，在張弛有度的工作氛圍中為社會創造更大價值。

來源：南方都市報（ID：nddaily）、北京日報（ID：Beijing_Daily）

微評作者：郝嫻宇

主編：王新亞

編輯：楊建楠