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“若要中國在貿易上讓步,那我寧可不要美國放寬製裁”

【文/觀察者網 王慧】

繼19日美國商務部宣布延長華為“臨時通用許可證”90天,並決定把46家華為附屬公司加入“實體清單”後,美國國務卿蓬佩奧20日就華為問題作出最新表態。

蓬佩奧20日接受美國消費者新聞與商業頻道(CNBC)採訪時稱,美國在華為問題上沒有發送含混的信號,美國認為華為對其所謂國家安全構成“威脅”。

同樣是在當天(20日),華為創始人任正非接受美聯社採訪時稱,他預計美國不會鬆綁出口管制,但華為依靠自身技術仍然可以蓬勃發展。而對於之前川普提出的將華為納入中美貿易磋商中,任正非坦言,如果減輕對華為的製裁需要中國在貿易摩擦中讓步,那他寧可不要美國放寬製裁。

華為心聲社區19日也發布總裁辦電子郵件,稱華為處在“危亡關頭”。任正非號召員工立功,同時希望盡快選拔優秀人員。任正非指出,絕大多數員工要心靜如水,繼續做好本職工作就是參戰。

而對於美國一直以來提出的所謂安全“威脅”,華為已多次否認。任正非於1月接受國際媒體採訪時甚至提到,“當我們面臨要侵犯客戶利益的時候,寧可關閉公司,也不會被利益所驅使,而去做不應該做的事。”

華為創始人任正非 @IC Photo

“絕不拿窮人的錢,和川普交換華為的利益”

據美聯社報導,任正非周二在華為深圳總部接受其採訪時稱,由於華盛頓的政治氣候,他預計美國對其的出口限制不會減輕,但他仍有信心公司會蓬勃發展,因為華為正在開發自己的技術。

任正非說,現在在華盛頓,沒人會冒險支持華為。但如果美國減輕對華為製裁需要中國在貿易摩擦中讓步,那麽他寧可不要美國放寬製裁。

他認為,在美國對華為的製裁中,受影響最大的是向華為公司出售芯片和其他零組件的美國廠商。

此前,華盛頓已將華為列入需要官方許可才能購買美國技術的外國公司“實體名單”,但“無論‘實體名單’是否延長,都不會對華為的業務產生重大影響,”任正非說,“我們可以在不依賴美國公司的情況下取得成功。”

今年5月,美國總統川普曾提出,希望將對華為采取的措施納入中美經貿磋商當中。川普稱,如果中方願意在中美貿易和技術糾紛上達成協議,那美國就取消對華為的製裁。

美聯社稱,任正非拒絕了這一做法。他說,華為不能用可能損害中國貧困人民利益的方式,去尋求好處。“如果一些窮苦人民為華為的利益犧牲了自己的利益,我無法接受。”

8月20日,在華為心聲社區發布的任正非接受英國天空新聞電視台採訪紀要中,任正非便指出,川普想讓中國用一些利益來換取華為生存,中國政府憑什麽要把利益給美國來換華為生存呢?

任正非說,我們自己可以生存,美國打不垮華為,雖然有可能活得沒有想象中那麽好。中國沒有必要把中美貿易和華為捆在一起給美國讓利益,這樣做我覺得對不起中國老百姓,中國老百姓比我窮得多,怎麽能為了我們,拿窮人的錢去送給川普換取我們的利益。所以,我不希望跟中美貿易捆在一起,堅定不移地自己克服,不叫苦,不喊天,相信我們會打贏。

“在美國攻擊華為是政治正確”

美聯社稱,在美國5月份宣布對華為出口限制之前,華為就一直致力於開發自己的芯片、軟體和其他技術,以減少對美國供應商的依賴。華為去年在研發上花費了150億美元,超過了蘋果和微軟。

華為報告顯示,截至今年6月份,前六個月銷售額較上一年同期增長23.2%。華為董事長梁華在7月份表示,華為正在審核其核心產品,以確保所有產品都能在沒有美國零組件的情況下交付給客戶。

“在戰略層面,美國實體名單對華為有幫助。”任正非說,公司已做出回應,取消“邊緣、不重要的業務或產品”,將資源集中在“主要產品”上。

“整個公司可以更專注於我們最具競爭力的產品。”他說。

本月,華為推出了自己的鴻蒙作業系統;今年早些時候,華為發布了自己的下一代智能手機芯片和第一款基於該芯片的手機。

任正非稱,如果華為被禁止使用安卓系統,並被迫開發替代系統,“這不符合美國的最佳利益。”而即使華為開發自己的替代品,公司也願意購買美國的零組件來支持行業發展。

“我們希望能夠並且將繼續能夠購買美國零組件。”他說,“儘管我們或許有能力生產我們自己的組件或產品,但我們會選擇減少自己的產能,以便使用更多的美國組件,以此來共同貢獻,共享社會的繁榮。”

任正非說,華為正在按美國的出口限制將繼續存在的情況進行著計劃。

“美國不可能有個人站出來撤銷實體名單。”他說,“目前,在美國攻擊華為是政治正確,而幫助華為甚至曾經幫助過華為都會承受巨大的壓力。所以對我們來說,實體名單將存在很長一段時間。”

“華為正處在危亡關頭”

19日,是美國對華為的第一張90天“臨時許可證”到期之日,也是美國商務部宣布再延長華為“許可證” 90天之日。

就在這一天,華為心聲社區發布了任正非最新簽發的總裁辦電子郵件。任正非向企業內員工表示,現在華為處在“危亡關頭”,號召員工立功並盡快選拔優秀人員。

圖源:華為心聲社區

他說,目前華為是在“特殊時期作戰”,因此要進行“重要的改革”,而改革的最終目的是“打勝仗”。

任正非表示,改革以責任結果為導向,“火線選人、戰壕中提拔”,在戰鬥中激勵一大批新領袖產生,讓英雄倍出,天才成批來;建立“軍團”作戰方式,強調集體奮鬥,集體立功,集體受獎。

在戰時狀態,既要激進又要保守。市場努力向前進攻,加強經營質量;研發堅持加大戰略投入,“向上捅破天,向下扎到根”。“今年對於市場來說,總體還是保持激進”。

最後,任正非直言,現在公司處在危亡關頭,第一是號召大家立功,第二是盡快把優秀人員選拔上來,增加組織的“活血”。

“每個職能部門、每個代表處都要想一想,如果你認為自己不適合這個崗位,可以下崗讓道,讓我們的‘坦克’開上戰場;如果你想上戰場,可以拿根身子綁在‘坦克’上拖著走,每個人都要有這樣的決心。絕大多數員工應該心靜如水,做好本職工作就是參戰”。

本文系觀察者網獨家稿件,未經授權,不得轉載。

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