上2個月網課，減少40天假期，加班費該不該要

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最近“高考延期一個月”“同學別擔心缺的課會補上”的消息引起了老師們的熱議：上2個月網課，還要減少40天假期，算不算加班？加班費該不該要呢？

熱議的起源還是補課時間的問題，因為隨著高考的延期，山東、廣東、陝西這些省份明確表示：要利用周末時間和暑假時間補上寒假耽誤的課，四川自貢也已經明確小學7月18日放暑假，中學7月25日放暑假。算一下：如果從2月9日開始上網課算起，到7月25日，期間的時間有5個月之久。

長時間地上課看看我們的老師和學生的怎麽說

學生的心聲

消息出來，高興的可能是家長們，孩子們既可以多學習知識，暑假也不用上輔導班了。孩子們可能是第一個不答應的“我們辛辛苦苦上了2個月的網課，現在沒了周末和暑假，表示：我們的視力要恢復，我們更需要快樂的周末。最鬱悶的可能是南方偏遠地區的學生了，7月正是一年中最熱的時間，教室也沒有空調，可能要拿著毛巾邊擦汗邊上課了。

一線老師的心聲

自疫情發生以來老師們就響應“停課不停學”的號召，做起了“主播”的工作，期中的辛酸也只有老師們自己能體會。

面對一個全新的教學模式，老師們除了新奇，可能更多的是緊張。聽有的老師說上第一堂網課前，一夜沒有睡好，上課同學們都是用好奇的眼神，盯著老師的“熊貓眼”，都想知道老師昨天晚上做了什麽。

課前老師要花大量的時間去製作PPT,這對年紀長一點的老師來說很困難，很多人表示“我上一堂課，做課件要花半天時間，效果還不一定好”。為了達到教學效果要先試講一次，課堂中還要面對一些技術問題，有老師就因為不會操作直播軟體，一節課給學生表演“啞劇”。

課後也要處理數倍於平時的遲到、缺課、久交作業問題。前段時間就有因為上網課遲到，不交作業，老師說了學生幾句，就公然辱罵老師的學生，這些都不比老師在學校上課輕鬆。

根據很多老師的交流來看，現在教學進度至少完成整個學期的1/4了，如果還要減少周末和暑假時間來補課，多出的時間要教什麽內容？難度還要把前面上網課的內容再上一遍嗎？

加班費我們該不該要？

有部分網友說“你們上班有工資，不上班也有工資，你們還想怎樣？”有工資是不假，可這也是付出了勞動的啊！現在的企業上班也發工資，加班還是雙倍，甚至有3倍工資，你們可以有，我們為什麽就沒有呢？

《勞動法》明確規定：標準工作日安排勞動者延長勞動時間的，支付不低於工資150%的勞動報酬，休息日如不能安排補休的支付不低於工資200%為工資報酬。

當然，可能有人會說“老師整天糾結這些錢，會不會與你們的職業形象不符”，這其實是對老師的道德綁架，老師也要生活，要養家糊口，付出勞動當然要有報酬，這理所當然。

大家也知道老師的工資低，所以才會糾結於此，我們也希望老師的工資，高到可以讓我們不會糾結這些加班費，我們也想讓自己靜下心來安心的教書，可現實卻不能。

有時我在想如果老師的工資都有2萬元一個月，我們很多的教育問題是不是就迎刃而解了呢。

大家對這個想法怎麽看？歡迎大家評論區留言，一同交流對教育的看法。