本報訊（記者 董少校）近日，上海虹口區啟動第二輪幹部人才梯隊建設，以“幹部五梯隊、教師七層級”的分層式人才培養模式，助力不同發展階段的幹部與教師得到訓練成長，各自再躍新台階。
“幹部五梯隊”從高到低分別為名校長、骨乾校長、校級正職儲備幹部、校級副職儲備幹部、優秀青年幹部，“教師七層級”分別為學科高地理事長、學科培訓基地主持人、學科培訓工作室主持人、學科帶頭人、骨乾教師、教學能手、教學新秀。“幹部五梯隊、教師七層級”採用高層級帶動低層級的形式，結隊開展培訓、研修、崗位實訓等活動。區教育局為各級幹部培養對象和前四級的教師培養對象配備專項經費。
據了解，虹口區新一輪的人才梯隊建設為期3年，幹部和教師通過自薦與校、區兩級選拔方式進入培養序列，分類分層製訂培養計劃，區級集中培訓重規範、校本培訓重特色，過程中和結束時開展針對性考核，以求建設實效。
《中國教育報》2019年04月27日第2版
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