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或因業績不佳,Siri一把手辭職,蘋果AI戰略急刹車

文/AI財經社 唐煜

編/華記

據外媒報導,蘋果Siri團隊負責人的比爾·斯塔西奧(Bill Stasior)最近辭去職務。

比爾畢業於麻省理工,此前是亞馬遜A9搜索部門的負責人,自2012年以來一直長官Siri團隊,但目前暫未離開蘋果。

有媒體猜測,比爾·斯塔西奧的離職是因為遲遲無法讓Siri趕超亞馬遜的Alexa和谷歌的Google Assistant。

新上任的約翰·詹安德裡亞(John Giannandrea)此前服務於谷歌,於2018年4月加入蘋果,將Siri團隊和Core團隊整合為新的AI/ML(人工智能/機器學習) 團隊,他於12月晉升為高級副總裁,一直致力推動Siri團隊“更注重長期研究”。

與此同時,Siri的原始團隊已經於2018年全部離開了蘋果。

2010年蘋果收購Siri公司時,將Siri技術整合到iPhone 4s中,成為蘋果應用生態的核心組件。但長官力缺失與派系鬥爭,讓蘋果與Siri的關係逐漸邁向破裂邊緣。被蘋果收購之前,Siri公司據稱原來計劃和多個電子商務供應商合作,為用戶提供訂餐或是購票服務等。但是Siri聯合創始人德格·吉特勞斯披露,收購之後,賈伯斯一直反對Siri和外部公司展開過多合作的計劃,進而限制了Siri的發展空間。

眾所周知,當前業界盛行的機器學習,需要經歷大量的數據投喂,方可從中總結規律,優化AI算法性能,其代表如Google旗下Deepmind公司研發的AlphaGo。

而進入蘋果後,蘋果對用戶的數據保護措施使得Siri的研發人員缺乏對相關數據的訪問權限,這成為製約 Siri 發展的一項重要問題,加之缺乏人工智能的人才和資源,Siri 的表現一直都不理想。缺乏用戶行為數據的訓練,或許就是如今Siri常被詬病“又傻又笨”的內在原因。

The Information 2018年發布報告也曾指出,Siri早期的開發品質並不好,蘋果花費了不少精力,甚至期間一位蘋果員工重新編寫了一段代碼,就讓 Siri 的後端伺服器從 500 台減少到了 5 台。加上2018年2月份上市的蘋果智能音箱HomePod(內置Siri智能助手)也銷售遇冷,也讓Siri在蘋果內部的戰略性一再下調。

面對來自谷歌 、亞馬遜和微軟等競爭對手的壓力,蘋果希望約翰·詹安德裡亞加盟之後,給人工智能,特別是 Siri 智能語音助手發展帶來極大的推動作用。

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