高情商，會說話，是職場的必修課之一

不會說話的人，在職場中很難升職加薪。有的人向領導匯報任務時，囉囉嗦嗦一大堆，卻沒有領導想聽的內容，導致工作效率降低，那麽，自然會大大的影響到你的升職加薪。同時也降低了公司的運作效率。

所謂情商高，就是會說話。在職場中，尤其匯報工作時，有一個說話技巧叫做“數字法”。數字法，主要包含兩個步驟。

第一步，確定想表達的內容。這樣你在說話的時候，就不會跑題，能夠始終圍繞自己要表達的內容進行描述，但這時也需要言簡意賅，去掉沒必要的囉囉嗦嗦。

第二步，用合適的數字置換。這樣別人聽你說話時，會感覺沒有那麽抽象空洞，心裡會有一個大概的底去明白你所表達的進度情況。

數字法具體的意思是，為了使傳遞的信息更加精準，我們可以在話中加入數字。舉個例子，領導問今天的任務完成情況。我們不能說差不多了，這樣領導無法知道工作的進度，這是要在回答中加入數字。我們可以說，任務已完成5個，還有1個正在做，預計今天下午六點前完成。

大家可以這樣試著堅持一個月左右，慢慢的你會發現自己的邏輯性的確好了很多。職場中，會說話的人，才是高情商，會讓你的努力工作在領導面前變得事半功倍。同時，領導也更欣賞高情商的人，這樣的人交往起來更讓人心情愉悅。

會說話，高情商。小夥們覺得呢？