香蕉影業“養”新人，新編劇、新導演、新項目“三箭”齊發

“隻認作品、無論出身，尊重人才、敬重才華”，在近日上海國際電影節期間舉辦的“香蕉好奇之夜”現場，香蕉影業執行總裁韋翔東再次表達對影視人才的愛惜。

香蕉影業是近幾年來備受關注的中國電影新廠牌：2015年由王思聰先生成立，2017年韋翔東加盟香蕉影業擔任執行總裁，隨後正式啟動全部業務。

作為“香蕉計劃”的一部分，香蕉影業創立初衷不為賺錢。誠如“香蕉計劃”創始人王思聰先生在“香蕉好奇之夜”活動上表示，“我做這個電影公司，主要目的不是為了賺錢，更希望能出一點錢來幫助一下現在我覺得比較缺乏基礎建設的電影市場”。

人才挖掘和原創內容的孵化，是其兩大方向。在“香蕉好奇之夜“現場，香蕉影業分享了一年來的進展和成果：包括第一屆“香蕉新編劇圓夢計劃”獲獎名單揭曉，並現場頒發獎項；首度公布了六部新導演執導的主控項目和兩部投資項目《小小的願望》、《誤殺》；此外香蕉影業還啟動了第二屆“香蕉新導演掘地計劃”，繼續為電影行業的發展貢獻力量。

助力建設編劇人才基礎

當下，中國電影市場發展勢如破竹，電影票房在去年已突破600億關口，國產電影市場正處在穩步上升的階段。同時，隨著觀影主力人群畫像的改變，新消費語境下的市場需求也呈現出多樣化、年輕化的趨勢。

然而，新生優質影視人才的產生卻遠跟不上行業發展與需求改變的速度。眾所周知，任何一個行業想要獲得長久和穩健的發展，到最後必須要回歸到人才的培養和輸送。而在電影的生產鏈條中，劇本更是重中之重，是好內容、好項目的基礎。由此可見，編劇人才的培養最為關鍵。

這也正是香蕉影業開啟“香蕉新編劇圓夢計劃”的初衷。香蕉影業希望通過“香蕉新編劇圓夢計劃”逐步形成一個長線的人才挖掘與培養機制，為電影行業從源頭上儲備編劇人才並進行輸送，助力行業解決人才基礎建設的問題。

實際上，自2017年正式啟動全部業務以來，香蕉影業就一直將影視人才的培養、夯實行業基礎建設視為己任。

繼2017年第一屆“香蕉新導演掘地計劃”成功舉辦之後，第一屆“香蕉新編劇圓夢計劃”在2018年正式開啟。秉持寧缺毋濫、精益求精的原則，歷時8個多月的選拔，香蕉影業最終從3170位參與者中甄選出6位優質編劇。

其中，王芸憑《我和我的休·格蘭特》從3170人中脫穎而出拔得頭籌，獨享150萬獎金；郭帥憑《男人至死仍少年》、沈大偉憑《鏡世界》分別獲得二等獎，各獲120萬圓夢獎金；柴楚然憑《我是大明星》、劉曉峰憑《天才編劇》、殷大衛憑《電影在看你》則共同榮膺三等獎，各獲80萬圓夢獎金。在“香蕉好奇之夜”活動當天，王思聰、韋翔東和眾多影視行業大咖一起為這些優秀的編劇們頒獎。

韋翔東坦言：“編劇都希望自己的作品登上大銀幕，但好劇本是好內容的基礎，編劇是特別專業的活，做一部好的劇本真的很難”。

在韋翔東看來，作為一個編劇，需要有豐富的想象力和講故事的能力，同時要對社會有深入的了解。而職業編劇技術門檻則更高，專業性也更強。出於對編劇人才的珍視，韋翔東在活動現場代表香蕉影業再次向業內發出倡議：“致敬中國所有的、真正的職業編劇”。

原創項目“養成”新導演

除了為優秀新編劇頒獎外，在“香蕉好奇之夜”活動現場，香蕉影業還公布了第一屆“香蕉新導演掘地計劃”的五位新導演的六個新項目。

其中，文一行導演的《和反派同居的日子》是和網易文學平台聯合開發的項目，而《廚神下凡》則是和愛奇藝雲騰計劃合作的項目；《莉莉櫻》由去年香蕉新導演掘地計劃的第一名毛永盛原創並導演；崔睿執導的《我和我的休·格蘭特》則是今年新編劇第一名獲獎者的作品，並專門邀請到唯一一個獲得奧斯卡最佳攝影獎的中國人鮑德熹作為該電影的監製；邱新達的《我是大明星》同樣也是今年獲獎編劇的作品；姚鉑導演的《為了N》由優秀文學作品改編，並與金牌編劇袁媛合作。

實際上近幾年來，國產電影導演稀缺的問題越來越明顯，但市場上助力新導演“誕生”的手段卻更多集中在發現和選拔層面。而“香蕉新導演掘地計劃”不僅從源頭上進行選拔，更側重於後期的養成階段。

韋翔東表示：“對於新導演，管生，更得管養”。在過去一年，針對新導演的培養，香蕉影業請來了業內眾多資深大咖來教學，同時還把新導演送到劇組跟組實戰演練，並提供各種行業資源與機會，讓新導演在具體的項目中進行實踐，加速新人導演從生澀到成熟的過程，促使他們成長。

通過一系列培訓和實踐，香蕉影業更希望讓新導演明白，導演是極具技術含量的工種，是藝術創作更是技術活，從而培養導演們的學徒意識、團隊理念和匠人精神，助力新導演更迅速地融入當下的電影製作環境之中。在此過程中，香蕉影業承擔起連接新導演與電影市場的責任，引導新導演打破只顧自我表達、自我陶醉的創作怪圈，讓導演學習尊重市場，尊重觀眾，從而為電影行業注入新鮮的血液。

“掘地三尺只為找你”，今年香蕉影業還將繼續邁進挖掘導演人才的步伐。在“香蕉好奇之夜”活動現場，香蕉影業宣布第二屆“香蕉新導演掘地計劃”正式啟動，本次設置獎金總額610萬，繼續尋找和扶持年輕商業導演，志在拓展商業片市場空間，以商業片類型推動國產電影工業化的進程。

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香蕉影業的耐心與決心

香蕉計劃自2015年底成立以來就一直頗受外界關注。而作為“香蕉計劃”旗下繼香蕉遊戲、香蕉娛樂、香蕉體育之外的又一重要板塊，香蕉影業雖最晚成立、最為年輕，卻在短短幾年內成為了吸引眾多行業目光的中國電影新廠牌。

但是，這個新廠牌總給人一種“不緊不慢”的感覺。在人才培養方面，按照香蕉影業的規劃，公司會採用“一年發掘新導演，一年發掘新編劇”的方式，從2017年開始計劃通過6年的時間培養一批頂尖的導演與編劇人才。

而在項目投資方面，香蕉影業自成立以來，僅參與投資過國產電影《後來的我們》。即使加上在“香蕉好奇之夜”現場首度公布的今年投資的兩個新項目（田羽生執導的電影《小小的願望》和陳思誠監製的電影《誤殺》），相比行業內其他新生的電影公司，香蕉影業還是顯得“有點慢”。

這樣的“慢”來源於香蕉影業對自身的行業定位與品牌長期運作的考慮。

在影視行業裡賺快錢很容易，在熱錢湧入行業時，“養豬的挖煤的都來投資電影了”。然而隨著資本退潮，依然堅守的都是那些真正熱愛電影，希望改善行業基礎建設，為國產電影工業化發展添磚加瓦的公司和人。

自成立以來，香蕉影業一直秉承“富養”的原則，在人才養成和內容生產兩大領域進行深耕，把“影視高端人才的培養，生產年輕人喜歡的優質影視內容”作為定位，堅持“安安靜靜做項目、扎扎實實做內容”的核心理念。

如今，第一屆“香蕉新編劇圓夢計劃”順利完成，第二屆“香蕉新導演掘地計劃”正式開啟，新導演的六個項目也在如火如荼地籌備階段，香蕉影業憑借“三箭“齊發，將有望挖掘到更多行業“潛力股”，從而進一步提升行業人才的專業度，為電影行業的發展做出更多貢獻。

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