文|AI財經社 唐煜 陳暢 馬微冰
編輯|張碩
因東北生育率排名墊底，“東北探索率先開放生育限制”的觀點一度登上熱搜，成為輿論焦點。
據國家統計局最新數據顯示，2019年我國出生人口1465萬人，比前一年減少58萬人，人口出生率為10.48‰，是2000年以來的最低值。其中東三省（遼寧、吉林、黑龍江）出生率分別為6.45‰、6.05‰、5.73‰，在全國排名墊底。
東北生育率低有其獨特的歷史地理原因，比如整體城鎮化水準高、“重男輕女”觀念不強等，正如國家衛健委也在此後的回復中解釋稱，“東北地區人口總量減少，折射出的是區域經濟體制、產業結構、社會政策等綜合性、系統性問題”，“人口長期減少的原因是多方面的，不是簡單放開生育政策就能解決的”。
事實上，生育率降低並不是東三省的個例現象，只不過東北表現得尤為明顯。
自2016年開放“全面二孩”政策以來，全國人口出生率反而從2016年的12.95‰降到2019年的10.48‰。全國除了廣東、四川、貴州、寧夏、浙江5個省份外，其他省份均出現不同程度的降低。
據警察部戶政管理研究中心發布的數據顯示，2020年新生兒數量為1003.5萬，相比2019年減少461.5萬，生育率下降趨勢依然明顯。
除了各地的特殊原因，有專家將生育率低的主要原因總結為“不敢生、不想生、不能生”。
有多位採訪對象告訴AI財經社，“養娃貴在全國都是一樣的”，“一個孩子的養育成本幾乎佔到家庭總收入的一半左右”，“不想有了孩子之後，只能做媽媽這一個角色，我還想做我自己”。養育成本過高、更注重自我價值等因素成為當下適齡人群“不敢生、不想生”的主要原因。
至於“不能生”，據此前發布的《中國不孕不育現狀調研報告》顯示，中國育齡人群的不孕不育率從20年前的2.5%~3%攀升到12.5%~15%左右，累計人數超過6000萬，平均每8對夫婦中就有1對存在不孕不育問題。谘詢公司弗若斯特沙利文調研預計，到2023年我國不孕不育率或將增長到18.2%。
“生孩子是一個非常複雜的系統，不單純是經濟原因，一對適婚適育的夫妻背後面臨很多東西，除了孩子，還有父母的養老問題，以及35歲以後自己的社會競爭力能不能保持住。”一位採訪對象的觀點或許代表了生育率低背後的普遍原因。
新一代父母的生育理念在發生著深刻的變化，我們採訪了幾位處於不同人生階段的東北人和北漂，了解他們對生育率低的看法。
01
牛驍，男，45歲，東北，石油工人
“花的多，掙的少，誰敢生小孩”
在我看來，東北生育率低的根本原因是養娃成本太高。
養娃貴在全國都是一樣的，不是說東北就便宜。不同的是，東北不像北京等一線城市，工資高，而且東北很多家庭都是一胎家庭，所以對子女教育方面特別捨得投入。
說起來別人可能不信，我的月工資只有1000多元，不是我這麽窮，是大夥都這點工資！東北雖然教育住房醫療支出與全國基本持平，可工資卻遲遲上不去。現在光是托兒費就要2000元，以後上學後免不了還要報各種補習班、興趣班……此外我還背著房貸，一想到這些我就頭大。
我身邊的一個朋友，家庭算是小康水準，只要是為了孩子學習補課花起錢來眼都不眨，但凡對學習有用的東西就絕不猶豫，名校老師一對一補習一節課1000到1500元，力求做到“人無我有，人有我優”。
之前我看到網上流傳一個說法，將孩子養到大學畢業，大概要花上200W+，這對於一個普通的工薪階層來說，可能一輩子也才只能賺這麽多。不光物質上投入的成本高，精力上投入的成本也不低，一個孩子經常要動員爺爺奶奶姥姥姥爺輪班照顧，我們這裡五六十歲退休的老人甚至專門去考駕照，就是為了開車接送孩子上下學。
所以沒有足夠的時間和資金，很多人其實是擔心生孩子的。
有人問我，為什麽不換一個工作，石油工人能說換就換嗎？還有人覺得，什麽經濟水準就給小孩什麽教育，這麽低的工資就不要去補課班興趣班了，送去家附近的公立學校就可以了。但只有養了娃才知道，孩子有愛好就得拚命去培養，況且公立學校補課比私立還貴……人到中年，不得不低頭，誰家都是這麽過來的。
02
陶燃，80後，黑龍江哈爾濱
“比起養兒防老多子多福我們更重視自己的保險”
雖然二胎政策推行一段時間了，但是我周圍生二胎的人還是少數，因為大部分年輕媽媽還是秉持自己生自己養的態度，親力親為的話，養兩個孩子真的是分身乏術。
經濟壓力確實也是很多人避不開的問題，比如我的兒子現在三年級，要學跆拳道、架子鼓、英語、奧數、書法，課外班興趣班加起來一年差不多要花費五六萬元，佔到我們家庭年收入一半左右，更別提周圍朋友還有學編程、鋼琴、小提琴、古箏、舞蹈等等，反正每周末我倆一定有一個在送孩子去課外班的路上。要是孩子到初高中，課外補文化課的壓力可能會更大一些。
東北現在人口外流也導致了年輕人銳減，我大學也是在本地，因為父母原因不想走遠所以沒有選擇去外地，當時工作確實不好找 ，因為我是中文專業學的師范，學校又很有限，所以就業面確實挺窄的。我的兩個發小也是因為沒有在這邊找到好工作離開了東北。
現在有觀點一直呼籲多生，就算給補貼、減少稅收，但是和教育經費相比都實在太少了，這也是大部分人不生二胎的主要原因。現在時代變了，當父母可不是能養活就完成任務了，管生不管養不教育，那真不如別生了。
開不開放政策對我們大部分人來說可能沒有那麽重要，對那些家庭條件特別好和特別喜歡大家族的人算是好消息吧。
我父母是屬於老國有企業職工，當時實行計劃生育是真的很嚴格，極個別非要生二胎就真的下崗了，沒有人情沒有例外。所以我們這一代都是獨生子女，從小能享受父母全部的愛，也不會有爭端，所以我還比較喜歡家中只有一個孩子的狀態，我和我愛人在這一點是很一致，不會要二胎。
比起養兒防老多子多福我們更重視自己的保險夠不夠、全不全面，財富自由比多子女家族更讓人羨慕。我和我愛人都有養老保險和醫療保險，還有其他一些險種，畢竟以後不能給孩子太大壓力。
03
小班，男，28歲，東北人在北京
“沒有幾個東北年輕人想留在東北生孩子”
東北生育率低，很大程度是因為年輕人外流。年輕人外流的原因，我認為是“天不時地不利人不和”。
天不時。黑龍江的冬季太長，哈爾濱國慶以後工地就會停工，第二年四五月份才會開工，半年工期是完全荒廢的，可以想象這會對生產效率有多大影響。
地不利。東北地理位置偏遠，連累貿易。老工業曾經讓東北有多輝煌，之後就會對它有多限制。東北的產業比重嚴重失衡，第一、二產業佔比過大，文旅科創等服務業、小製造業又非常薄弱，幾乎沒有。很多人祖祖輩輩都是在工廠辦公，沒有經商思維，離開企事業部門都不知道該怎麽活。
人不和。東北做老工業的大廠子裡，動輒幾萬人，幾乎都是親屬裙帶關係，大家形成了找關係辦事的風俗習慣，過年相互送幾千塊的好酒好煙都很正常，這是我從小看到大的。一直待在人情辦事的環境裡，不是靠一兩代就能有所改觀，而一旦走出東北去過大城市，回去就會變得很不適應。
我大學室友有五個是黑龍江人，只有一個人最終留在了家裡。當年畢業時，很多人在當地找工作，工資相當低，如果沒有家裡經濟支援，根本撐不過去。我當時做銷售又苦又累，還沒面子，能掙到六千塊錢，這在哈爾濱完全算是高收入水準。
我認識的幾個目前在東北的同齡人，要麽家庭條件比較好，要麽是在外面混得不好被迫返鄉的。那些人要麽進事業部門，要麽當公務員，沒有其他更好的出路。
如果你去哈爾濱早上上班擠公交地鐵的人看一圈，大部分是三四十歲的中年人，年輕人很少。生育群體的主力都流失了，出生人口自然跟著減少。
如果說再有別的原因，我覺得是東北人“不重男輕女”。拿沈陽的男女人口比例來講，最新統計女的比男的多出13萬多人，和全國平均相反。東北最早是外來人口組成，沒有太強的家族觀念，有姑娘就不錯了。
我最近看到網上一個視頻，一位黑龍江86歲的爺爺勸孫女不要生孩子，引發熱議，孫女是1982年生人，今年39歲，視頻中爺爺苦口婆心地勸她別生孩子，“生了也指望不上”。我只能說，這真是一位想明白的老人。
04
伊禾，80後，沈陽人在北京
“東北只是全國的縮影”
因為人大代表是針對東北出生率低提出的建議，所有的關注點都聚集在東北，但我覺得東北只是全國的一個縮影，未來5-10年中國其他地區可能都會是東北這樣。
要說東北的特別之處，就是整體城鎮化水準比較高，我們父母那輩人大都在國企和事業部門上班，為了不丟掉工作只能生一個孩子，勢必東北的計劃生育就執行得相對徹底，這個政策就讓少生成為了一種文化慣性。而且東北屬於移民文化，也不太重男輕女，不像一些南方省份有根深蒂固的傳宗接代的想法。
經濟水準是一方面原因，我比較認同遼寧大學人口研究所公共政策研究中心主任宋麗敏說的，2015年前是歷史遺留的問題，2015年之後就更多是經濟上的問題。在東北，傳統意義上的好工作就是公務員、醫生和老師，如果進不了這些部門就只能去民企和國企。但現在東北的機床廠或者製造廠也是一個比較衰弱的狀態，管理體制也比較刻板，這都造成一些人口的外流。
但是我很想澄清一點，東北絕對沒有窮到生不起孩子，管理層至少都能拿5000塊以上的月薪，東北物價比較低，在我接觸的圈層，很多同學比我在北京混得好多了。很多人都把東北想象成一個蠻荒之地，就拿2019年人均GDP來說，除了黑龍江，遼寧和吉林都處在中等水準。
願不願意生孩子這個問題其實跟是不是東北人沒有什麽關係，難道北上廣就沒有這種壓力嗎？北上廣它是讓你不進則退，逆流而上，我們到了35歲以後，各項身體機能可能都是比不上年輕人的，但是你必須去提高自己，才能繼續跟他們競爭。但老家的同學不一樣，大不了升個副處長就上不去了，但是不至於失業，北上廣沒有人給你喘氣的機會。
所以我覺得北上廣可能是個更好的研究樣本。你問問那些一個月掙5萬塊的大廠員工願意生孩子嗎？可能有的忙得對象都沒時間找。
生孩子是一個非常複雜的系統，不單純是經濟原因，一對適婚適育的夫妻背後面臨很多東西，除了孩子，還有父母的養老問題，以及35歲以後自己的社會競爭力能不能保持住。經濟好了只能讓那些原本沒條件的人生孩子，但是原本就不想生的人再有錢他也不會去生。
就拿我現在在北京來說，我們夫妻倆月收入在四五萬塊，為了孩子的上學問題，幾年前我賣了一套小房子，添了很多錢又貸了款，才把房子換到了相對好的地區。而且如果生兩個孩子，以後是不是還要給他準備一套房子，家裡要是沒有積累的話，我覺得是不敢想的。更別提北京教育資源那麽緊張，我不想像順義或者海澱媽媽那麽痛苦地活著。
而且到孩子上學的時候，父母身體又快不好了，人到中年，育兒和養老的問題就全都撲面而來了，如果再生一個，兩個人扛著兩個小孩四個老人，相比之下不生更省事，所以我是不會要二胎的。
關於養兒防老，我還和我老公爭執過，我覺得這是一個該被淘汰的觀念了，以前小農經濟的時候，因為人們沒有退休金所以只能養兒防老，現在經濟結構也變了，觀念也應該改變。而且將來孩子到了30-40歲一樣要跟我們面對上有老下有小，他的壓力也很大。
之所以要當媽媽，就是我準備好迎接一個新的生命，把他培養成才，盡力讓他將來能夠獨立去面對這個世界，等到他能夠獨立生活的時候，我的任務其實就結束了。生5個也不見得老有所依，老有所養，萬一以後他出國呢，萬一教育失敗他就是個狼心狗肺的孩子呢？我覺得靠誰都不如靠自己，你自己活明白了，才是最有安全感的。
05
陳婷，35歲，律師，河南新鄉人，現居北京
“我還想做我自己”
我不想有了孩子之後，只能做媽媽這一個角色，我還想做我自己。
我來自河南一個縣城，由於地域的原因，從小就渴望通過教育改變人生，當時我就想過，一定不能讓我的孩子也因為教育資源不均衡而受苦。人大碩士畢業後，我就留在了北京，開始了新的人生規劃。
2015年，我和我的師兄走進婚姻殿堂，當時他在一處法院任公職，我也在一處檢察院，小日子過得還算舒適。兩年後，我們有了自己的小孩，這時我們就必須要面對一個問題——誰來帶娃。公公婆婆年歲高，身體狀況不好，一直在內蒙古老家，沒辦法來北京幫我，只能讓我媽媽來北京幫我們照顧孩子。
養孩子的瑣碎支出超出了我們的預期，我們只能選擇從體制內離職，老公進入了一家薪水高的互聯網大廠，我進了一家律所。這個工作最讓我看中的是，如果不出差我能下午3-4點下班，能夠有回家陪伴孩子的時間。
我不想錯過孩子的每一個成長瞬間，但我也無法接受自己做全職媽媽帶孩子。我旁邊有些同事起初是把孩子放在老家，由老人照看。但是最後發現到了上學的年紀，還是要回來的。我深知教育對孩子人生階段的重要性，剛開始給他報了一些早教課，2歲之後才開始上一些興趣班和英語班。
每個周末我和我老公還有媽媽，都會一起去家附近的商場裡，送小孩上課。除了平時上班，我們的生活已經被小孩完全佔據，幾乎沒有個人空間。在我看來，現在已經是自己能夠做出的最大讓步，工作和家庭，已經兼顧。
我不是獨生子女，還有一個弟弟，知道媽媽沒辦法一直給我看孩子。就在去年，我弟弟也結了婚，我媽媽和我說，等弟媳有了孩子，她是必須要回去帶孫子的。那一刻我內心有點慌，我知道媽媽回家帶孫子，意味著以後不再能給我帶孩子。在弟媳臨近生產前，媽媽回了家，換成了爸爸來幫我們接送小孩。
但就因為要帶兩方小孩的緣故，爸爸和媽媽兩個人現在也只能一年見幾次。我無法想象，如果真的再有一個小孩，誰能夠來撫養呢？多了一個孩子，增加的是所有人的負擔。
有次我看到短視頻裡有女寶寶的視頻，特別可愛，隨口就問老公，還想不想再要一個孩子，老公立馬回絕，說別想了。我想了一秒，如果真的要再養一個孩子，只能是我妥協，我至少要在家全職帶孩子三年，想到這裡，我也趕緊打消了這個念頭。雖然自己事業心沒有那麽重，但放棄工作與世隔絕，我是真的做不到。
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