這幾天，“劉詩詩產後抑鬱”傳得沸沸揚揚，
最後正主出來辟謠：沒有的事。
其實，這並不是女星第一次被造謠“產後抑鬱”，甚至有網友吐槽：
“是不是只要女星生了孩子，媒體都要造謠一遍產後抑鬱？”
“媒體是不是在女星家裝了監控？什麽產後抑鬱，婆媳不和他們都清清楚楚……”
雖然是假消息，但還是讓很多人深信不疑，
因為現代女性產後抑鬱的比例太高了，根本就不是什麽新鮮事。
據《中國醫師協會精神科醫師分會》的一份數據調查顯示，
中國婦女患有產後抑鬱症狀的人群比例高達50%~70%，
超過10%的人如照料不周會發展成嚴重的抑鬱症！
01
導致女性產後抑鬱症高發的原因有很多：
體內激素水準快速下降，造成情緒的瞬間改變；
新生兒的哭鬧不止會讓媽媽們束手無策；
再加上有些巨嬰爸爸、強勢奶奶……
然而對於收入較低的工薪階層來說，
導致產後抑鬱的大部分原因幾乎都與金錢和工作有關。
比如孩子誕生後，家庭開支瞬間翻倍，
日常用度捉襟見肘，物質矛盾集中爆發。
比如產假休了好幾個月，
同事早已升職加薪，
而原本能力中庸的自己競爭力喪失，
在老闆眼裡越來越透明。
到了最後，高壓下的年輕媽媽們越發覺得，
“現世不安穩，未來難出頭”。
02
閨蜜檸檬是一個樂天派，在生孩子之前，
她對未來的一切都抱有美好憧憬。
雖然她和她愛人的工資都不高，但她不在乎：“我們還年輕，只要一起努力就好了啊！”
最信奉天道酬勤的她，每次一起出去爬山，都會學《喜劇之王》裡面的周星馳，
對著山谷大喊：
努力，奮鬥！
她說她這輩子肯定沒機會得產後抑鬱了，可現實卻沒給這個可人兒留任何情面。
03
上周末，我去看了剛當媽的她。
入眼盡是憔悴，一點也沒了平時古靈精怪的樣子。
她看到我，先是苦笑，沒一會就哭了起來。
“我覺得自己以前太傻了”，她說，
“我以為努力就能得到老闆的器重，誰知道產假還沒休完，老闆就把原本許諾給我的HR總監的位置給了他的侄女……”
她說她再也不會信抖音裡的段子了，什麽屌絲逆襲、什麽“小時候家裡窮……現在有車有房存款幾千萬……”，都是騙人的！
“真實的情況應該是，有錢人佔了所有最好的資源，有最龐大的關係，普通人就算再努力，也不過是瞎撲騰而已！”
她說，現在家裡的經濟條件很緊張，就盼著自己當上總監後緩解壓力，誰知道會變成這樣。
她真的覺得自己快要瘋了。
04
我安慰她：網上的段子也不全是假的，
星爺電影裡的逆襲也不全是童話。
無論我們普通人的起點有多低，努力和勤奮肯定是沒有錯的，
就算成功的機會被富二代們分去了80%，我們還剩下20%呢不是嗎？
檸檬使勁擦了擦臉上的眼淚。
我接著勸她說：你們老闆把總監的位置給了他侄女，
一層可能是因為親戚關係，
更重要的原因，
我覺得是在你老闆的眼裡，你的能力還沒有達到“不可替代”的程度。
任何老闆都不是傻瓜，傻瓜當不上老闆。
如果你真的可以給公司帶來最大化的價值，
他寧願讓他的侄女做副總裁也不會頂替掉你的位置。
檸檬委屈的說：可是我上班這些年特別敬業，基本沒出過差錯，而且每天都是最後一批離開公司，自己的工作做完了，還會幫助其他同事，老闆還總誇我態度好，努力上進。
我說：“只要努力就能成功”是不對的，那是迷信。
努力和成功之間，還隔著“正確的方向和方法”。
就像馬兒跑錯了方向，越努力，離目標就越遠。
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