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就業優先彰顯民生為本

就業涉及千家萬戶,被列為“六穩”“六保”之首,不僅是求職者個人之事,更是關係民生、發展、穩定的公事和大事。

實施好就業優先戰略,能讓更多家庭有一份持續的經濟收入,也有助於全民共享改革發展成果,體現民生導向。為實現更充分、更高質量就業,各地紛紛頒布細化舉措抓好落實。不過,無論從數量還是質量來看,就業壓力都是長期存在的。今年城鎮新增就業要達到1100萬人以上,而需要就業的城鎮新增勞動力和高校畢業生數量均達新高,實施就業優先政策必須提質加力、久久為功,進一步抓實抓好。

抓就業,切忌粗枝大葉。實現就業預期目標不容易,需要調動各地各方面積極性共同發力,並將年度目標細化到每個月、每個領域。要把握好就業節奏,科學分析不同就業群體的特點和普遍需求,做好信息匯集、平台對接等服務工作。比如,每年春節前就為農民工年後返崗跨區域對接工作信息,臨近畢業季時辦好應屆畢業生集中招聘活動,往往事半功倍。

抓就業,需要高水準銜接。隨著企業轉型升級和技術改造步伐加快,用人部門對高水準、高技能人才需求旺盛,可以進一步通過專業化培訓等形式提升勞動者崗位匹配度。比如,西部一些地方近年來就業規模不斷擴大,但就業結構性矛盾卻比較突出,體現在求職人員中技能型工人偏少,與企業崗位要求還不匹配。這些問題可以通過對接需求早日得到有效解決。

抓就業,歸根結底靠發展產業、培育企業。在新增就業崗位方面,新興產業和中小微企業具有廣闊潛力,在強鏈、補鏈、延鏈的同時加大對帶動就業明顯的環節的支持力度,使其更好發揮作用。進一步通過“放管服”改革營造良好的營商環境,幫助企業等市場主體克服疫情等不確定性因素帶來的困難,助其在穩步發展中創造更多高質量的就業崗位。(楊開新 來源:經濟日報)

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