作 者:孫不熟
又到一年畢業季,中國頂級大學的畢業生一般會去哪些城市呢?
清華大學、北京大學、複旦大學、上海交通大學被認為是中國名校陣營裡的“四大天王”,坊間有“清北複交”一說。
我們找到這四所大學,以及浙江大學、華中科技大學、中山大學等熱門大學發布的2018年就業質量報告。
通過這些報告觀測名校畢業生的大致流向。眾所周知,小到一個企業,大到一個城市,能否吸引到清北複交的應屆生,既關乎實力,也關乎面子。
先說結論:最近4四年來,清北畢業生留京比例逐漸下降,而廣東,特別是深圳,成為承接北京學子外溢的最大贏家。而在長三角頂級學府,廣東的吸引力也相當不俗。
所以,通過這篇文章,你將感受到廣東對“清北複交”畢業生的超強號召力。
清華畢業生去向
華為第一,騰訊第二
2018年,清華畢業生都去哪裡了?
截至2018年10月31日,清華大學應屆畢業生國內升學比例為28.5%,出國(境)深造比例為16.5%,第三方就業比例為39.4%,靈活就業比例為14.7%。其中,大學生就業比例僅為20.5%,繼續深造的比例高達78.3%,未就業的為1.2%。
那麽,清華應屆畢業生最喜歡去哪些企業呢?
如圖所示,清華畢業生的去向,主要是大科技公司、央企和黨政機構三類部門。其中央企有11家,科技巨頭有6家,黨政機構有4家,其他3家分別是中科院、清華大學、上汽集團。
24個部門中有20個為企事業部門,總部(或外企中國區總部)在北京的有14個,在深圳的有3個,在上海、廣州、杭州的分別有1個。
那麽,清華畢業生最喜歡去哪些省份呢?
數據顯示,清華大學生畢業後,留京比例為17.3%,而去到上海的有25.2%,去到的廣東的佔20.3%。也就是說,留在北京的人還沒有去到上海和廣東的多。
不過,清華碩士和博士的留京比例就比較高了,分別達到39.9%和49.7%。僅次於北京的是廣東和上海,碩士生中有20.3%的畢業生選擇了廣東,13.8%的人選擇了上海。博士中選擇廣東和上海的比例均為9.1%。
如果再查看2014年的數據,會發現清華最近4年的留京比例逐步降低。以大學生為例,2014年留在北京就業的比例高達30.3%,而到2018年則降為17.3%,被上海和廣東超過。
除了本科,清華碩士和博士留京就業的比例也有所降低,但由於北京聚集了全國最多的大學和科研機構,這兩類畢業生仍然保持了較高的留京比例,遠遠高於去廣東和上海的。
北大畢業生去向
華為第一,騰訊第二
北大畢業生的就業比例,相比清華高了約10個百分點。
截至2018年11月15日,北京大學(本部)國內升學比例為20.11%,出國(境)留 學比例為15.21%,就業比例為63.48%,而清華的就業比例為54.1%。
其中,北大大學生畢業後以升學為主,國內升學佔比44.15%,出國 (境)留學佔比 30.34%,就業佔比 23.54%,略高於清華的20.5%。
那麽,北大畢業生最喜歡去哪些企業呢?
你沒看錯,排在第一和第二的仍然是華為、騰訊兩家深圳企業。
北大學子和清華學子一樣,最愛央企和大科技公司。排名前12個部門中,有6家央企,3家科技公司,而中科院、北京大學、深交所也是級別相當高的事業部門。
從就業地區來看,前12個部門中,有8家在北京,3家在深圳,1家在杭州。
那麽,北大應屆生就業最喜歡去哪些省份呢?
北大學子就業的留京比例和清華大致相當,均為40%左右。
但和清華不同的是,北大畢業生對廣東的興趣遠遠高於上海,就業去到廣東的比例高達21.94%,去到上海的只有6.2%。
數據顯示,北大畢業生的留京比例,近年來亦呈現降低趨勢。2014年,北大本科畢業生的留京比例還多達58.04%,到2018年則降低到21.99%,而去廣東的比例則增加至32.62%。
有意思的是,北大畢業生不僅對北京的興趣降低,對上海的興趣似乎也在逐漸降低。特別是大學生,去到上海的比例從2014年的7.39%降至2018年的1.42%。
以下是2018北大畢業生簽約城市分布圖:
如圖所示,北大畢業生離京之後的首選城市是深圳,其次是上海、杭州、天津和廣州,特別是對深圳情有獨鍾。
複旦畢業生
最愛去的10個企業有5個在深圳
複旦畢業生的留滬比例,高於北大清華的留京比例,高達73.86%。而北大、清華的留京比例只有40%左右。
顯示複旦學子對本地就業機會的較高認滿意度。
除了上海,複旦畢業生就業,去得最多的省份分別是廣東、北京、浙江。
另有數據顯示,複旦2018屆畢業生中共有319人赴長三角(除上海市)就業,佔協議就業人數的 8.29%。
共有205人赴粵港澳大灣區就業,佔協議就業人數的5.33%。共有129人赴京津冀地區就業,佔協議就業人數的3.35%。
那麽,複旦學子最喜歡去哪些企業呢?
你沒看錯,第一名還是華為,但第二名是外企,騰訊隻排到了第四名。
和北大、清華不同的是,複旦學子對外企的興趣似乎比對央企更高。TOP10部門中,出現了安永、普華永道兩個跨國公司,二者均為國際四大會計事務所之一,而央企只有工行一個。
從地區來看,這10個部門中,有5個總部在深圳,4個在上海,1個在北京,顯示深圳對複旦學子的超強吸引力。
當然,華為、騰訊、平安、招行等深圳企業均在上海設有分公司或者研發中心,去到這些企業的複旦畢業生,不一定是去到深圳工作。
上海交大畢業生
第一華為,第二上汽
交大畢業生的留滬比例約為73.84%,和複旦基本相當,亦遠高於北大、清華的留京比例。
除了上海,交大畢業生去得最多的省份依次是廣東、浙江、江蘇、北京,相關數據如下:
那麽,交大學子最喜歡去到哪些企業呢?
是的,華為仍然承包了第一名。第二名是上汽這個本地巨頭,騰訊排到了第三名。
和複旦學子不同,交大學子對外企的熱衷度似乎不太高,前16個就業部門中,沒有一個是外企,央企也只有兩個。其他大部分為上海本地企業和深圳、杭州的科技公司。
從區域分布來看,前16個就業部門中,總部在上海的有6家;在深圳的有4家;在北京的有3家;在杭州的有2家;在無錫的有1家。
以下是其他受到交大畢業生青睞的企業:
浙大畢業生
去廣東的比去江蘇的還多
浙大畢業生留浙比例約為59.69%,高於北大清華的留京比例,但低於複旦交大的留滬比例。
從就業地區來看,除了浙江,浙大學子去的最多的地區分別是上海(11.86%)、廣東(6.9%)、北京(4.42%)、江蘇(3.57%)。
浙大學子如果離開浙江,首選是上海,其次是廣東和北京,然後才是臨近的江蘇,顯示廣東對浙大學子的較強吸引力。
那麽,浙大學子就業最喜歡的企業是哪些呢?
第一名還是華為,第二名居然不是阿里,而是網易。
觀察以上企業,有相當一部分就在杭州本地,說明杭州雖然是個二線城市,卻為名校學子提供了大量的高質量就業機會。
廣東企業對浙大學子的吸引力不俗,除了華為,騰訊、中興、招商銀行、萬科、富力、恆大也榜上有名。
相比而言,上海企業的存在感在這個表格中不高,只看到上汽、安永(中國)兩個大企業。
華科大畢業生
恆大、華為、騰訊、TCL、美的……
華中科技大學大學生畢業後,留在湖北就業的比例為25.56%,是以上所有大學中留本地比例最低的。
北大清華的留京比例為40%左右,複旦交大的留滬比例約為73%左右。
從就業部門地區分布來看,華中科技大學畢業生去得最多的是廣東,比例多達26.74%,高於留在湖北的比例(25.56%),其次是上海(10.05%)、浙江(6.09%)、北京(5.82%)、江蘇(5.82%)。
那麽,華科大學子畢業後最喜歡去的是哪些企業呢?
華為這次沒有霸屏,隻排到了第三。但華科大和華為的歷史淵源是非常深厚的,華為在創業期不少高管都來自這所武漢名校。
排在第一的是中建這個央企,其次是恆大。此外,萬科、富力等房地產公司也榜上有名,這可能和華科大的土木工程專業較強有一定關係。
無論是哪個榜單,廣東企業的佔比都在50%以上。除了常見的華為、騰訊、招商銀行,還有恆大、萬科、富力、TCL、美的、比亞迪等企業。
說明華科大到廣東的就業面,非常的寬。
中大畢業生
留穗比例高達76.77%
中山大學畢業生的留穗比例高達76.77%,是以上大學中留本地比例最高的,說明中大學子對本地就業機會的滿意度極高。
數據顯示,中大大學生就業有42.47%的選擇廣州,其次是深圳(23.99%),珠三角其他城市佔比11.43%,北京和上海分別隻佔3.13%和2.97%。
數據顯示,中大大學生繼續深造的比例為51.55%,而選擇就業的比例為36.66%,比清華複交等京滬名校大約高10個百分點。
不過,中大畢業生最喜歡去的企業,這個數據沒有找到。
總結
感受一下“地球經濟中心”的吸引力
由於工作量較大,本文隻統計了清華、北大、複旦、交大、浙大、華科大、中山大學7所大學的畢業生流向。
寫完這篇文章,最大一個感受是,華為對中國頂級名校學子的超強吸引力,“清北複交浙”五所頂級大學畢業的第一流向,全部是華為。華為每年近千億的研發投入,現在明白花到哪裡去了吧?
除了華為,騰訊、中興、招行銀行、中國平安、萬科等深圳大企業同樣受到名校畢業生的追捧,這導致深圳的存在感特別高。
這兩天還有一則新聞是,深圳中學的超豪華師資陣容引發熱議,眾多名校畢業生對其趨之若鶩。
經濟學家張五常說深圳是“地球經濟中心”,也許言過其辭,但從頂級名校學子的去向來看,深圳的優秀是不容置疑的。
受益於深圳的虹吸效應,廣東省在吸納名校畢業生方面,底氣越來越足,這對提升廣東的人才層次,有很強的信號意義。
特別是清華北大等北京名校,留京比例持續降低,而離京之後最大的流向就是廣東,原因是什麽呢?
我猜想有這樣兩個原因,一方面,是隨著經濟轉型升級,國企和外企對名校畢業生的吸引力大不如從前,取而代之的是大科技公司,而深圳是除北京之外大科技公司最多的城市。除了深圳,廣州、佛山、東莞等珠三角城市同樣有眾多高收入的大民營企業。
另一方面,廣東本土的大學實力較弱,無法為本土大科技公司提供充足的人才資源,外地大學生過來比較容易找到工作。比如,像武大、華科這類學校的畢業生,如果去到北京、上海,競爭優勢很小,但去到廣東,競爭優勢馬上就出來了。這也是武漢學子為什麽特別喜歡來廣東的重要原因。
有意思的是,廣東企業對長三角頂級名校來說,也有較大的吸引力,複旦、交大、浙大的畢業生,如果不留在本地,去到外地最多的也是廣東,而非京津冀和其他地區。
一般來說,珠三角的經濟總量和文化底蘊,都不如長三角,但珠三角勝在塔尖企業多、高收入民營企業多,這類企業的工資水準已經超過了國企和外企,是吸引名校學子的重要籌碼。
另外一個值得注意的話題是名校學子的留本地比例:
北京學子的留京比例為什麽相對較低?北京雖然工作機會多,但北京名校也多啊,競爭太激烈,但如果去到外地,優勢就非常大了。
上海和廣州的高校,留本地比例都非常高,一方面是因為本地存在大量的高質量就業機會,另一方面也因為本地人才的競爭沒有北京那麽激烈,比較容易找到好工作。
總結來說,名校學子熱衷於追捧大企業,哪裡的大企業多,哪裡就成為名校學子的聚集區。只不過,過去是追捧大國企和大外企,現在是追捧民營大科技公司。
我認為這是一種進步。
當然,我們還應該認識到,無論是名校學子,還是大科技公司,都不應該過度追捧,名校學子+大科技公司的配置,不過是追求確定性的“消費者邏輯”。
一個應聘者如果具備“投資者邏輯”的話,應該多發掘一些高成長性企業,比如華為、騰訊、阿里在創業之初,名校學子往往是看不見的,這就給二三線大學的畢業生創造了機會。
本文數據主要來自21世紀經濟報導、南方都市報,以及各大高校發布的畢業生就業質量報告,所有數據和結論僅供參考。