網友熱議的“996”到底在談什麽？

近日，“996工作製”相關話題在網上引起熱議。

事件起源於3月26日，有程序員在知名代碼託管平台GitHub上發起了一個名為“#996.icu#”的開源項目，含義是“工作996，生病ICU”，並以此來抵製“996工作製”。

這之後，“996工作製"就引發了全民熱議，很多商界大佬加入，馬雲則一談再談，很多媒體也就“996工作製”發表自己的觀點。

人們對“996工作製”談的都很深入，更多談到的就是工作、奮鬥、健康，甚至延伸到了歷史。

作為一個職場號，這個話題和工作時長息息相關，那咱們就來談談“996工作製”。

談“996工作製”其實就是談談“996工作製”下的人，我們由此可以將其分類為：

1、“996工作製”的人

這種類型既包括“996工作製”下工作的人，又包括更長時長的人。他們為什麽會選擇這麽“煎熬”“折磨人”的時長呢？

一種人是為了賺錢。他們選擇的工作的客流量決定他們是上六天班還是七天班，老闆對於行情的認知與否決定了他們放假與否。為了賺錢，人們想不到比用時間換金錢更好的工作方式。

另一種人是為了獲得精神上的滿足。他們是一乾平庸人中出類拔萃的精英，當然社會的進步也需要他們廢寢忘食的去推動。這時候他們存在於人世間的時間就相應的延長，就像活了一千三百多年的李白和杜甫，目前仍在延續。

2、非“996工作製”的人

非“996工作製”的人也分為兩種，都和意志力相關。

一種是也在工作，並且也在賺錢的人。這種人口中會出現人們口中“努力奮鬥”與“偽奮鬥”的情況，有些時候對心理負擔比較重。既有合理利用時間努力奮鬥的，也有浪費時間躊躇不定的。

另一種是自由工作者。這種人通常工作時間不固定，有優秀的才能維持生活，並且可以實現心靈上的滿足。

根據以上“合理”（自賣自誇~）分類，我們就可以發現，選擇造成很大的影響，其次就是對知識的把控和學習能力。再華麗的辭藻都是真實情況的迷幻外殼，這雖然是一個社會現象，實質上透露出的卻是頭腦知識儲備的問題。

人們從來不會對自己世界之外的事物感興趣，因為不知道，此時如果有人站出來在一旁指著你說沒出息，明明有更好的選擇卻安居一隅，你的第一反應一定不是罵回去、打回去，而是想他剛說的是什麽東西。

對“996工作製”的反應會反映出目前的狀況，當然也展現出很多不足。因此，在道德、法律和地球的約束下，為了成為心中的自己，我們能做什麽呢？