申花董事長：外援前鋒2月中旬到位 未收到要求球員留洋通知

西班牙當地時間今天上午11點（台灣時間下午18點），申花將迎來本次冬訓的最後一個熱身賽對手新英格蘭革命隊，用一場熱身賽來檢驗為期一個月的訓練成果，並以此來結束冬訓。

上海綠地申花俱樂部董事長吳曉暉跟隨了球隊參與了前半段的冬訓，又於1月25日趕赴馬貝拉督戰球隊的最後兩場熱身賽。關於弗洛雷斯教練組、球隊新賽季以及未來的俱樂部規劃，他向記者一一道來。【聚焦中超休賽期】

談弗洛雷斯：未提出具體目標 從長遠角度建隊

發布君：在這一個月與主教練弗洛雷斯和他的團隊溝通中，對他們的直觀印象如何？

吳曉暉：我和弗洛雷斯反覆溝通過很多次，體會到他是一個非常努力、敬業以及有追求的教練。他的教練組團隊是一個非常認真努力的隊伍，跟以往的冬訓相比，新教練團隊的能力水準、敬業精神和對待工作的細致程度等方面，都是我們這幾年來比較好的團隊之一。

主教練弗洛雷斯剛到馬貝拉的那天，腳上綁著石膏的造型讓所有人都很意外。但是一整個冬訓下來，每一堂訓練課他始終親力親為，即使拄著拐杖也在場邊站滿全場，他的指揮聲貫徹整個球場，絲毫沒有因為腳傷而影響訓練。其次是主教練在工作上做得非常細致，在訓練中他會反覆強調某一個細節，球員一定要做到他滿意他才會安心。

發布君：您對球隊今年的冬訓品質是否滿意？

吳曉暉：總體上比較滿意，可以明顯地看到球隊正在處於一個不斷變化和提高的過程中，弗洛雷斯一直強調的是整體足球，而不是以某個球星為主的建隊理念，從他們這一個月的工作內容所反饋出來的成效來看，讓我個人對新賽季很有信心。相信在弗洛雷斯團隊這樣嚴謹細致的要求下，整支球隊會有所改變。

發布君：弗洛雷斯擁有多年的青訓教練經驗，當初和他簽訂主教練合約時，對年輕人的培養是否提出了要求？

吳曉暉：俱樂部告訴弗洛雷斯，申花隊內有一批好的年輕隊員，他對此非常高興，認為這是俱樂部的一筆寶貴財富，希望給予主教練2-3年的時間，能把隊伍帶到一個理想的水準。

發布君：俱樂部對球隊新賽季有沒有提出具體的目標？

吳曉暉：坦誠來說，和前幾年每年都提出要衝擊亞冠相比，今年我們沒有提出一個具體的目標，沒有給教練組施加硬性條件上的的壓力。

吳曉暉滿意教練團隊

發布君：那麽新賽季期待弗洛雷斯帶領下的申花能夠達到一個什麽樣的預期？

吳曉暉：首先，希望球隊能夠在教練的帶領下把整體陣型和打法確立下來，這對未來若乾年申花的發展都能起到一個示範的作用。第二，期待球隊能夠讓大家在新賽季感受到球隊的變化和衝勁；第三是期望能夠培養出優秀的年輕隊員，讓球迷們看到球隊的成長。

從長遠來說，這三個任務應該比保八爭六的具體目標更具長遠意義，當然，如果球隊在這些基礎上能取得好成績，有機會衝亞冠甚至冠軍，球隊肯定會全力以赴。俱樂部希望培養年輕人，希望球迷們給予我們足夠的耐心，如果未來在某個階段，造成了成績上的影響時，也希望大家能夠理解。

談引援：爭取外援前鋒2月中旬到位 暫時不引進門將

發布君：登巴巴確認離隊後，球隊還有一個外援名額，目前新外援的進展如何？

吳曉暉：基本上確定是前鋒位置，相關工作正在努力推進中。有一點可以確定的是，我們會去尋找主教練認可的、適應主教練戰術打法體系的外援。

發布君：其實現在第一階段冬訓已經結束了，距離新賽季開始僅有一個月的時間，新外援確定下來之後，大約什麽時候會與球隊回合？

吳曉暉：我們爭取讓新外援盡快到位，期望他能夠在球隊2月8日重新集結之後的幾天時間內到隊，最好是在2月15日之前，讓他有一周到兩周的時間與球隊磨合。當然，現在只能說是期望，球員的引進有很多不確定性，需要兼顧很多的規定，還需要涉及對方俱樂部和球員本人的方方面面，只有到簽字完畢才能算最終敲定。

發布君：門將也是外界比較關心的一個位置，俱樂部是否會考慮引進門將位置上的球員？

吳曉暉：我們的確做過這方面的工作，俱樂部的想法是要麽不引進，要麽就引進高水準的門將。在操作過程中，發現基本上國門級別的門將原則上很難更換俱樂部，那麽如果跟我們現有門將水準相仿，那麽意義就不太大。

發布君：現在參與馬貝拉冬訓的共有4名門將，李帥、沈俊、陳釗和01梯隊的周正凱，還有U19國青的彭鵬和U17國青的肖克萊提，他們的年齡跨度比較大，接下來俱樂部將如何在門將位置上作抉擇？

吳曉暉：關於門將的問題，我們和主教練進行過溝通，他的意思是先都讓他們跟著守門員教練埃米利奧進行訓練。這裡需要指出的是，埃米利奧曾是西班牙國青隊的守門員教練，據弗洛雷斯介紹，埃米利奧的水準在西班牙國內可以排前五的水準，他的訓練方法多種多樣，且會反覆糾正門將的細節。

李帥是我們隊裡的老隊員，埃米利奧40歲才退役，他曾跟李帥說跟著他練，爭取在保持狀態的情況下也能守到40歲。沈俊在熱身賽和訓練中狀態都不錯，陳釗這期間在不斷進步，之後還有彭鵬、周正凱、肖克來提等，基本都是國字號球隊的門將，有潛力也有希望，因此，我們暫時不考慮引進門將，想要通過高品質的訓練，進一步提升現有門將的能力，讓老隊員也盡量能夠幫助球隊支撐一下。

發布君：前兩個賽季我們一線隊的門將教練安迪·比斯利新賽季將擔任01梯隊的守門員教練，當時是怎樣考慮的？

吳曉暉：在幫我們帶年輕門將，比斯利是一個認真和敬業的教練，他有申花一線隊的守門員教練經驗，俱樂部期望埃米利奧和比斯利一起合力，盡快把我們現有的門將們培養起來。如果能真正地把現有的人員儲備培養好，可以滿足申花未來相當長時間門將位置上的需要。

談未來：俱樂部規劃將致力培養年輕人

發布君：因為我們有9名隊員都被國字號球隊征調，他們因此而錯過冬訓，是否對新賽季申花備戰造成了一定的壓力？

吳曉暉：作為俱樂部來說，肯定會服從國字號球隊需要，對征調給予大力支持。這一階段冬訓結束後，有部分國字號球員能夠回到隊伍中，還有機會讓教練組看看他們的具體情況，提供更多的幫助，相信他們如果能夠在我們這個教練團隊的帶領下，對自己會有很大的幫助。

發布君：此前網上傳出了一份留洋的名單，其中包括劉若釩，對於球員留洋俱樂部持什麽樣的態度？

吳曉暉：截至目前為止，俱樂部從未聽說或者接到有明確的要求球員留洋。對申花來說，我們是非常願意在青訓方面採用“走出去、引進來”的方式。在收購95/96梯隊後，在瓦倫西亞整整待了一年半，之後也把個別球員送去歐洲低級別的球隊鍛煉，01梯隊連續兩年來西班牙進行海外拉練。俱樂部正在探索一個有利於年輕隊員成長的方式，作為俱樂部來說，不會為了留洋而留洋，是希望留洋能夠幫助這些球員，在他們年輕的成長的路線上，起到一個好的作用。

吳曉暉表示沒有收到要求球員留洋的通知

發布君：現在在馬貝拉冬訓的隊員遠超出新賽季報名名額，各個位置競爭激烈，勢必會篩選掉幾名球員，對這些球員的未來有什麽樣的設想？

吳曉暉：這些工作我們一直在推進中，一直在和兄弟俱樂部聯繫。如果有好的平台，讓球員能夠踢上球，俱樂部也非常願意去做這樣的事情，這其中也不排除到國外俱樂部的可能。我們只有一個目標，希望出去的隊員獲得穩定的出場時間。做一些對球員有幫助的事情，把工作落到實處。

發布君：在你看來，從幸運星收購95/96梯隊後，這批隊員的培養模式是成功的嗎？

吳曉暉：就當時的情況來說，幸運星這一批95/96年齡段是全國冠軍，一是他們屬於非奧年齡段，二自從90/91年齡段後，90後的整體實力的確不出挑。可能從某種程度上來說，不是完全意義上的成功，但是對申花來說，如果沒有徐駿敏、徐友剛、呂品、李曉明等這批人，俱樂部在面臨U23政策時或許會束手無策，他們幫助申花度過了一個青訓完全真空的過程。

發布君：2019年對於申花來說，有什麽樣特殊的意義？

吳曉暉：2019年是申花打基礎的第一年，是力爭新一輪騰飛的開頭之年。前幾年，我們把困境中的俱樂部穩定了下來，也拿了一個足協杯冠軍，去年看到了一些年輕球員的成長。在這個節點，我們意識到，如果要實現新一輪的提升，俱樂部需要有一定的長遠考慮。

在足協新政確定後，對俱樂部來說，最重要的是兩個方面，一是好的教練團隊帶領，二是建立申花自身的青訓體系。新賽季，我們在引進教練團隊上花了比較大的投入，現在肆無忌憚地購置外援時期已經過去，在這樣的情況下，教練團隊如何捏合球隊，如何盡可能地激發外援更大的能量，挖掘出新的人才，顯得尤為重要。

此外，四大帽政策下達後，要盡可能地減少開支，建立申花青訓體系，培養年輕人同樣非常重要，要用自己培養的球員來補充一線隊。更樂觀的情況是等自家球員富余了，能夠為俱樂部帶來盈利，如此一來，也能夠使得俱樂部走上一個良性的、健康的路線。

這同時也將是申花後續幾年運營和管理方面的思路。許多歐洲大多數的百年俱樂部，從一隊到梯隊都有一個統一的風格和理念，申花目前為止是中超歷史最悠久的俱樂部之一，但也僅僅只有25年。從我們的內心角度來說，希望有個比較好的教練團隊，能夠帶隊兩年或者三年，哪怕後續我們調整教練團隊了，球隊的基本戰術打法還能夠堅持和延續下去。從現在開始，希望通過我們的努力，讓申花在未來能夠形成這樣一個局面。同時我們也理解球迷為了申花好的心情，希望球迷能夠多理解一些，給予申花更多的耐心。