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未來幼師工資會漲嗎?多數幼兒教師工資參差不齊

教師的工資改革一直是在職老師們和在考教師資格證的朋友們比較關心的話題。

我國目前民辦幼兒園總數量是遠遠超過公辦幼兒園的總數。即使是公辦幼兒園也未必人人有編。以江蘇省為例,南京六區縣在編教師佔比僅僅11.2%,其中最低地區只有4%

2019年,我國發布了《關於開展城鎮小區配套幼兒園治理工作的通知》,提出了“落實城鎮公共服務設施建設,構建以普惠性資源為主題的學前教育公共服務體系”提高學前教育普惠水準“等總體要求。

原文如圖所示:

公立與私立幼兒園的區別

1:公立幼兒園相對來說工資會高500-800元左右(地區有差異)!會有五險一金。通常獎金和其他收入基本沒有!

2:公立幼兒園和合約教師比有編制的教師工資會少個300-500的,沒有保險。但是,逢年過節還的福利待遇還是有的。

3:幼兒園也是需要職稱的,如果是公立幼兒園的話只要有編制的老師相對獲得的福利待遇還是豐厚的。

幼師的政策是什麽

現在師范和非師范生都是可以報考教師資格證的,到現在為止沒有任何官方文件說之後非師范生不可以參加教師資格證的,所以,2019年幼師專業不能報考純屬謠言,

報考幼師資格證的要求:

1:學歷:大專學歷可以報考幼兒、小學教師資格證。本科學歷可以報考幼兒、小學、中學教師資格證。

2:戶籍:有戶籍就可以在當地直接報名,外地的可以提供人事關係也是可以的。

有關“戶籍”問題是很多幼師選擇去留的一個重要因素。有些選擇幼師北非源於真正的熱愛,只是將其作為一個“過渡期”。然而,真正熱愛幼師的人,卻不得不因為戶口這一現實的問題離開崗位。中國教育報調查北京10所幼兒園,在民辦園中,許多教師都是工作二至四年後離開的,他們大多數來自外地,無法拿到戶口,到一定年紀,只好回家結婚。

有關教師職稱

教師職稱:部分省、市的職稱政策倒逼教育部進行全國性的“職稱改革”

在2019年,山東、河南率先實施了教師職稱改革,對於在鄉村學校工作夠一定年限的老師,不受部門結構比例的限制,可以直接審評高級職稱。這些職稱在實施之前,至少會對教育部進行申報和備案,也就是說,教育部是之情的,即使不知情,這些政策已經引起全國教師的共鳴,倒逼職稱改革已經是“箭在弦上”

在編與非在編的區別對待

在一線的大城市,私立幼兒園的幼師工資卻高於公立幼兒園的教師,工作卻不是太穩定,且所享受的福利待遇也沒有公立幼兒園的好。但,在公立的幼兒園所享受的福利待遇好、工資沒有私立的幼兒園高,但是勝於工作穩定。

在二三線城市中,私立幼兒園的幼師工資一般月薪3000-3500元左右,公立幼兒園幼師工資月薪2500元左右,福利待遇高一些。

對於在編、非在編兩類教師的待遇差別還提現在退休年齡、保險金額等方方面面。對於絕大多數的合約教師的付出,大家有目共睹,但是在待遇方面的差別一別頗為巨大。

幼兒園教師能歌善舞,有耐心。有能力,一個班一兩個老師搞定而是幾個孩子,確實工作非常辛苦,更重要的是幼兒園是孩子最早的啟蒙教育,關係著孩子的性格的早期形成,因此從這一點而言,工資李穎得到哦提高,這樣才能吸引更多的優秀的人才來報考和從事幼兒教育。

孩子的教育不是一蹴而就的

需要我們以身作則

觀察 用心 思考 學習

孩子教育

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