帶編入伍，優待換來優勢

“人武部通知我，體檢已通過，接下來，如政治考核沒有問題順利定兵的話，我就可以參加今年的帶編入伍考試了！”剛從湖北理工大學畢業、正在某公司實習的劉鑫鑫給家人打電話報喜。

今年是湖北省大冶市實行大學生帶編入伍政策的第9個年頭，征兵公告在當地新媒體“雲上大冶”發布後，經網友轉載推送各大網絡媒體，引來眾多圍觀討論。有的為這個政策點讚，認為既有利於提高大學生征集比例，又是新時期退役安置的新路子。但也有不少人擔憂這項政策容易導致功利，質疑應征青年的入伍動機，認為年年給編制會給地方造成用人壓力。

現實情況究竟如何？筆者進行了一番深入採訪。

誰說是為“鍍金”？

為夢想服役期滿繼續留隊

沒到部隊之前，黃松是湖北工業學院年年拿一等獎學金的“學霸”，也是寢室有名的“宅男”，性格文靜，不太愛說話，父母對此有喜有憂。

2017年夏天，黃松大學畢業回家，看到大冶市大學生帶編入伍公告，便萌生了去部隊鍛煉的念頭。想法得到父母的支持，他們也期待兒子去部隊“加鋅補鈣”。不出所料，黃松筆試面試總分第一，當年9月順利帶編入伍，來到陸軍第83集團軍某部服役。站崗放哨、操槍弄炮、遂行演訓任務……第一年，黃松無論是在思想、體魄還是性格上，都發生了明顯變化。第二年，他被評為優秀士兵，榮獲訓練標兵，後來還光榮入黨。

服役期即將結束，黃松主動申請選取士官。家人得知消息後勸他：“你退役回來就有工作，為什麽還要當士官？”黃松說：“按政策，我的事業編制可以一直保留，既然沒有後顧之憂，我就可以全力以赴追逐我的夢想。”黃松告訴家人，他在部隊收獲了太多的成長和進步，能繼續留隊、投身強軍實踐，是他最大的夢想。

像黃松這樣帶編留隊的並不是個例，甚至還有“棄編”從軍的。2013年以來，該市110名完成衣役期的帶編入伍大學生中，有13名選擇了繼續留隊和報考軍校。穩定的工作崗位固然很有吸引力，但在軍營放飛理想依然是許多入伍入伍大學生的初心。

“落榜”就不盡義務了？

入伍即深造 當兵可成才

與黃松不同，湖北船舶學院畢業的衛巍參加帶編入伍考試，以1分之差遺憾落榜。衛巍並沒有因此放棄入伍，而是遠離故鄉來到新疆喀什某部服役。

衛巍覺得當兵盡責，不能因為“無編”就放棄初衷。他在部隊嚴格要求自己，認真訓練，出色完成各種任務。操課之餘，他不忘拿起書本繼續充電，軍旅生活過得非常充實。

2018年，衛巍退役返鄉。5年的服役經歷和2個優秀士兵、1個三等功的榮譽，讓一些知名企業向他拋來橄欖枝。同時，根據大冶市帶編入伍政策，入伍當年參加帶編入伍考試但沒有被聘用的大學生，在退役後參加全市事業部門公開招考時，可根據服役期和獲得榮譽情況給予加分。衛巍考慮再三，決定再次報名參加事業部門招聘考試。這次，他加了5分，順利考上事業編制。

部門同事對衛巍直言：“其實憑你的進取精神和綜合能力，不管應聘到哪個部門都有發展空間。帶編入伍考試失敗還堅持入伍，5年時光，你的同齡人有的都闖出門道了。”

衛巍憨厚一笑：“如果沒有那5年的歷練，也不會有如今的我。5年軍營生活，讓我樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，綜合素質也進一步提升。我深信，入伍即深造，當兵可成才。”

退役後無人問津？

從“不好分”到“不夠分”

2011年，大冶市頒布“帶編入伍”政策，一下子拿出15個事業編制，有的人開始質疑：編制數是不是給得太多了？退役大學生原則性強但靈活性弱，適應崗位慢……2013年9月，第一批帶編入伍大學生退役返鄉，人社部門費了九牛二虎之力才將他們安置到位。

傅瑜退役後被分配到自然資源局工作，剛報到便受領了到下方村駐村開展扶貧工作的任務。他以軍人的果敢作風和拚勁韌勁，全身心沉入下方村的扶貧工作：引導貧困戶加入合作社；盤活生態資源、紅色資源，開發旅遊項目……僅用3年時間，全村46戶貧困家庭整體脫貧。從某特種大隊退役的曹煜有一身好本事，到市警察局工作後，第一次和同事千里追凶時，與嫌疑人鬥智鬥勇毫不畏懼，得到“老警察”的肯定……

“帶編入伍的退役大學生還真有幾把刷子！”“他們入伍前都是簽了協議的，經過考核考察才能參與分配，所以才這麽出色”……經過部隊加鋼淬火的退役大學生表現優異，名聲在各機關部門迅速傳開，分配情況也出現大反轉，從以前的“不好分”變成現在的“不夠分”。如今一到分配季，各部門都是主動要人，提前“預定”，每年的編制數量更是從最初的15個增加到了45個。

大冶市委書記王剛介紹道：“大學生帶編入伍政策，既可以從源頭上向部隊輸送優質兵員，又可以為我市經濟社會發展培養可用人才，是惠及軍地多方的有效舉措。”