每年到這個時候，校園裡又一批臨近畢業的莘莘學子該為前途做出選擇了。
據教育部消息，2019屆全國普通高校畢業生預計將達834萬人。同時，有數據顯示，今年六成以上企業的校園招聘需求較去年有所上升。
95後畢業生期望：薪水高還要環境舒適
在求職熱度最高的十五個城市中，大學生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪資分別為12992元/月、12070元/月、9771元/月。企業支付薪資排名前三的城市為北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。
除了薪水待遇外，如今的95後畢業生和“前輩”相比，對工作環境的舒適度要求也更高。
近日在山東大學2019屆畢業生秋季就業雙選會上，一家互聯網公司的招聘人員就被畢業生給“問住”了，“有不少畢業生現場問企業佔地面積多大，問我們公司有沒有員工活動場所，比如健身房之類，還問我們是不是有上下午的茶歇時間，因為這些學生非常注重工作氛圍和生活品質。”
新一線城市熱度上升
北上廣深等一線城市依然是大學生求職熱度高的城市，但杭州、成都、武漢等新一線城市的熱度也在上升，與一線城市的差距開始減小。
隨著新一線城市“搶人大戰”的打響，落戶、住房、就業創業等一攬子優惠政策向大學生開放，尤其是杭州頒布的“人才新政27條”、成都對高端人才放開限購政策等，都使新一線城市的吸引力劇增。
智聯招聘《2018中國年度最佳雇主評選報告》顯示，北京、上海、深圳、成都、杭州是大學生就業工作城市的首選，一線城市熱度不減，但新一線城市表現搶眼。
男生最願意工作的五個城市是北京、上海、杭州、成都、深圳，女生最願意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州。對比來看，男生更偏好杭州，而女生更偏好成都。
新一線城市要想吸引大學生前來就業，經濟發展是最為重要的影響因素，佔比62.05%，經濟發展快在大學生看來意味著機會多、平台大、視野廣等積極信號，他們更希望到有更多挑戰與可能性的城市開始自己的第一份工作。
IT、金融等行業成大學生求職首選
從大學生求職首選行業來看，IT/互聯網、金融、通信及製造行業排名靠前。隨著AI、大數據、人工智能的興起，泛IT行業一直是就業熱門，而金融、通信行業由於收入高、工作環境好，成為大學生心目中的理想選擇。與此同時，隨著近年來製造業轉型更新，由中國製造向中國智造邁進，製造業熱度上升，更多大學生願意投身製造業。
在58同城發布的中國大學生最佳雇主綜合排行榜TOP50榜單中，華為、阿里、騰訊、百度及中國銀行連續5年位於榜單前10，其中華為連續3年雄踞排行榜第1，而中國銀行也拿到了3次第2。
六成以上企業校招需求上升
報告顯示，今年六成以上企業校園招聘需求較去年有所上升，金融行業中近五成企業表示需求增加，房地產行業中近四成企業表示需求增加。
電腦類等專業需求量大
據58同城的調研數據，企業校園招聘主要目標專業類別的前三位依次是電腦類、工商管理類和機械類。隨著資訊化的普及，電腦類人才需求快速增長，除了資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業，各行業都加入了電腦類人才的爭奪中。工商管理類專業是各行業共有的需求，同時也是高校人才培養數量較多的專業，就業靈活度較高。製造業的復甦讓機械類專業的招聘需求增加，這類專業人才也受到企業青睞。
企業最看重專業、院校、學歷、實習、成績
對企業來說，畢業生除了要成績優秀以外，更要有實際動手能力，避免“眼高手低”的尷尬，才能成為雇主心目中理想的人才。
報告顯示，企業校園招聘重點考察因素中排名前五的依次是專業背景、院校背景、學歷、實習經歷和學科成績。其中，企業對實習經歷及學科成績的看重程度的提升相比其他因素更顯著。58英才招聘研究院院長李妍表示，很多企業更注重大學生的實際操作能力、解決問題的能力和專業能力，這種務實的人才需求導向也會反過來對大學生的學習和大學生活帶來積極影響。
剛回國的“海歸”不如以往吃香
實習經歷的重要性提升，也意味著剛回國的“海歸精英”們不如以往吃香了。
這一點也反映在了留學生的實際待遇上面。從海外留學生的期望薪資上看，由於海外留學生在學習費用、生活費用上的支出更大，因此期望薪資範圍高於國內大學生。不過，在企業支付薪酬上，海外留學生與國內大學生沒有差異。
▌本文來源：經濟日報 新華網 中國新聞網
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監製/唐怡 主編/李偉
編輯/孫毛寧
央視新聞
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