“嚴打”職場性騷擾　谷歌兩年解雇48人

圖說：谷歌2年內解雇48名存在性騷擾行為的員工 東方IC 圖

新華社上午電 美國谷歌公司過去兩年解雇48名違反這家企業性騷擾禁令的員工，包括13名高級管理人員。

谷歌25日公開首席執行官孫達爾·皮柴發送給員工的一份電子郵件，包含這一資訊。皮柴寫道，谷歌從2015年開始針對涉嫌性騷擾的行為施行更嚴厲政策，要求企業副總裁和高級副總裁“交代”與下屬的“關係”。

公開內部郵件旨在回應美國《紐約時報》關於谷歌掩蓋性騷擾的報導。

《紐約時報》以消息人士和法庭檔案為消息源報導，谷歌2014年以行為不檢點為由，解雇當時分管“安卓”作業系統的高級主管安迪·魯賓，支付一大筆“遣散費”。魯賓離職後創辦新企業。

而按照魯賓發言人的說法，魯賓自願離職，從來沒有受到任何涉嫌行為不檢點的指認。魯賓承認曾與員工發生雙方自願的性行為，但堅稱沒有違反企業規定。

美聯社報導，皮柴試圖讓員工相信，魯賓離職後，情況已經改變，企業對高管不檢點的態度越來越嚴厲。他說，過去兩年，谷歌以違反性騷擾規定為由解雇13名高管，沒有向他們支付補償金。

美國優步公司一些風險投資人和高管同樣因為受到行為不檢點指認而辭職，促使這家網約車服務商作內部調查。