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亞馬遜和谷歌在紐約打響人才爭奪戰:總計要招3.9萬人

谷歌和亞馬遜在美國紐約展開了一場人才爭奪戰。

11月13日,亞馬遜宣布,將在紐約增加25000個工作崗位,在美國北弗吉尼亞州增加另外25000個工作崗位,同時,谷歌首席財務官11月12日也在華爾街日報舉辦的DLive會議上表示,谷歌計劃在接下來10年內,在紐約增加14000個工作崗位。

據華爾街日報11月13日報導,雖然兩家公司對人才的爭奪將會非常激烈,不過它們對員工也有各自特別的要求。據勞動力分析公司燃燒瓶科技(Burning Glass Technologies)為華爾街日報做出的分析,兩家公司偏向於不同的編程語言和技術路線。

亞馬遜拒絕對紐約的具體招聘計劃做出評論。谷歌發言人沒有回應置評請求。

據燃燒瓶對兩家公司過去12個月發布的崗位進行分析,亞馬遜發布的超過42000份職位中,需求最多的三個崗位是軟體開發工程師、軟體開發經理和解決方案架構師。同期谷歌發布的14000個職位中,需求最多的三個崗位是軟體開發工程師、項目經理和市場經理。

亞馬遜需要更多精通微軟C#語言和Java的軟體工程師,它還在尋找有經驗的面向對象分析和設計的專業人事——亞馬遜網絡服務(AWS)的業務正是幫助託管其他公司存在雲中的數據。

而谷歌希望招募更多懂Linux和JavaScript的人,以及兩家公司都需要擅長使用Python編程的人才。Python通常用於大數據項目,但谷歌62%的軟體工程師崗位要求使用Python,亞馬遜只有36%,全美範圍內只有19%的雇主需求Python人才。

亞馬遜和谷歌超過五分之一的軟體工程師崗位要求機器學習技能,全美範圍這個比例不足3%。兩家公司63%的軟體工程師崗位需要會用C++語言,該語言通常用於打造應用和作業系統,全美範圍內這個比例只有13%。

據華爾街日報報導,亞馬遜曾經表示,要設立一個第二總部,創造50000個工作崗位,但公司後來改變了計劃,在美國紐約市、華盛頓特區和北弗吉尼亞州之間的郊區兩地設立兩個總部,以確保在多個地區都能獲取科技人才。亞馬遜創始人兼首席執行官傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)在一份聲明中稱:“這兩個地點能夠使我們吸引世界級的人才,幫助我們在接下來幾年繼續為客戶創造。”

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