任正非：外籍人員當華為CEO有兩個條件

今天（15日），華為內部員工平台“華為心聲社區”公開了2019年8月20日任正非接受美聯社採訪的紀要全文，任正非回答了關於美方對華為實體清單製裁、華為為何不聘用外籍CEO以及5G技術安全等方面的提問。

關於實體清單製裁，任正非表示，華為能扛得住美國的打擊，不需要犧牲老百姓的利益。“中國很多老百姓是貧窮的，讓貧窮的老百姓讓一些利益給美國，來救一個有錢的華為，我良心上過不去。所以，我認為，我能堅持多挨打幾年，包括我女兒多受一些罪，也不能把中國的利益讓給美國。”他又說“美國的實體清單是不可能撤銷的，我們做好了實體清單長期存在的心理準備。”

在談到華為為什麽不聘用外籍人員做華為的CEO時，任正非分析說：“第一，外籍員工必須要具備這個能力；第二，外籍員工必須在華為公司工作25年，從基層一層層升上來，才能了解整個公司的結構。有些西方公司CEO像‘走馬燈’一樣換，換幾次，這個公司就沒有了。因為這個CEO不了解基層實際情況，以為喝喝紅酒、談談哲學就能領導公司。”同時任正非還風趣地表示“歡迎你們給我們推薦CEO、董事長人選，可以先派遣到非洲去，到科摩羅島上去‘一人一廚一狗’地鍛煉，再到有些地方進行技術鍛煉，完全知曉華為業務，將來也有可能上來。 ”

被問及華為或者5G技術可能構成安全威脅的問題時，任正非表示“如果美國和澳大利亞沒有想明白5G只是一個先進工具。對它的安全擔憂前，那麽最好不要購買華為的5G和相關產品，等待全世界實驗證明是否安全再購買，不用這麽焦心。”