雇傭兵有那麽好當？四項苛刻條件缺一不可

作者：雕鴞

說到雇傭兵，很多人並不會感到陌生。在無數的電影、電視和遊戲作品中，雇傭兵堪稱是最萬能的角色定位。他們可以是電影《戰狼》中危險狡詐的超級反派，也可能是《驚天營救》中為自我救贖而勇救小男孩的泰勒•雷克，抑或是《敢死隊》中手段狠辣卻重情重義的巴尼•羅斯……

無數的娛樂作品，讓雇傭兵從無人關注的陰影中走到了萬眾矚目的聚光燈下，同時也讓許多熱愛軍旅生涯的朋友熱血沸騰，希望自己也能成為一名「超級英雄」然而，成為一名真正的雇傭兵，真如網上「傳說」的那麽容易嗎？現實是，符合所有條件並且真正成為了一名雇傭兵的人，可以說是鳳毛麟角。

服役履歷

眾所周知，雇傭兵一般活躍於世界上最危險的戰爭地帶，並且靠著自己的武力來換取高額報酬，而這就意味著一名合格的雇傭兵，首先需要扎實的軍事素質和可靠背景，而不是像某些小說或「專家」所說的那樣：「一個熱愛槍械的軍迷也能當上雇傭兵」。

戰區中無處不在的雇傭兵

首先，一名「預備役雇傭兵」應該進入自己所在國家的軍隊服役，並且在軍隊中取得不錯的成績，熟練掌握多種軍事技術。如果有可能，那麽最好進入偵察部隊或特種部隊服役，因為擁有特種作戰背景的雇傭兵在國際市場上將更具有競爭力，其待遇和酬勞也會高於常規部隊。

當然，如果實在進不了特種部隊，那麽常規部隊中的技術崗位同樣也擁有很強的競爭力。在現在的敘利亞、黎巴嫩等地，一些武裝組織非常樂意雇傭一些擁有軍事背景的技術人員為他們工作，這些人比民間技術人員更專業也更可靠。

此外，戰鬥機飛行員在雇傭兵市場上也非常吃香……如果一個人只會開槍，卻沒有經受這些專業訓練，幾乎是不可能成為一名雇傭兵的——因為不會有人想雇傭這麽一個初出茅廬什麽都不知道的菜鳥，畢竟，雇傭兵是一門刀口舔血的生意。

利比亞空軍的美國雇傭兵飛行員

戰爭生涯

擁有了扎實的軍事理論基礎、接受了完備的軍事訓練後，一名「預備役雇傭兵」可以說是成功了一半，但這並不意味著他已經能夠成為一名雇傭兵。前海軍陸戰隊員、現軍事承包人員保羅•埃夫指出，軍旅生涯將是成為雇傭兵的起點，但卻遠遠不是終點——學了那麽多的軍事理論，是騾子是馬總得拉出去溜溜吧？

對於一個需要雇傭兵的武裝組織來說，挑選合適的雇傭兵有那麽一個至關重要的硬性標準，那就是他有沒有充足的戰鬥經驗。換句話說，就是看這個人有沒有上過戰場，上過多少次戰場。

書本上的知識是死的，如何將其有效地運用到變幻莫測的戰場上，則需要大量作戰經驗的積累，這也是令許多人止步於此的原因之一：許多人就是經歷了第一次作戰部署後，才發現真正的戰爭生涯是多麽的令人恐懼和厭惡，因此放棄了自己的理想。

土耳其雇傭的敘利亞雇傭兵

只有當一個人經歷了多次的戰鬥部署，在戰區摸爬滾打多年、積累了大量的實戰經驗後，才有足夠的資本到雇傭兵市場上去闖一闖。畢竟，沒有人想雇傭一個只會紙上談兵的白癡。

因此，在現在曝光的那些戰區雇傭兵照片中，基本上這些雇傭兵大都超過了30歲且滿臉風霜，看上去就很「久經沙場」。至於文藝作品中那種「20歲的英俊帥氣超級雇傭兵」，那單純是作者的幻想產物，是不存在於這個世界上的。

頭腦

從某種角度說，頭腦對於一個雇傭兵，比他的一身腱子肉還要重要。因為真正意義上的雇傭兵和現在流行的「軍事承包商」是不一樣的：私人軍事承包商的戰鬥人員雖然在一定程度上也可以稱為雇傭兵，但他們屬於商業公司，有嚴格的紀律，任務也是由上級指派而非自己挑選，並且擁有較強的專業性。

本文所說的雇傭兵則往往以個人或組織形式活動，擁有極大的自由度，可以自由選擇與任何雇主簽署合約，也可以拒絕和自己不喜歡的家夥合作……但這些自由度帶來的並不總是正面影響，一些負面影響也隨之產生。

在巴格達工作的軍事承包人員

雇傭兵一般沒有背後的資本作為支撐，而他與雇主之間的聯繫就僅僅是金錢與合約，這導致一些雇傭兵會在合約完成後殺死雇主獨吞大量金錢，也有一些雇主會選擇在事後殺人滅口避免泄密，這都讓這個黑暗的地下市場變得更加混亂。

因此，要成為一個合格的雇傭兵，就必須要擁有一顆足夠聰明的、有商業思維的頭腦，才能更好地選擇自己如何獲取利益，才能在這個市場上遊刃有余，否則哪天被人在背後暗算了，埋在哪都不知道。因此，只有夠聰明，才能從預備役雇傭兵變成「準雇傭兵」，當然，此時距離成為真正的雇傭兵，還差最後的臨門一腳。

在阿富汗活動的軍事承包人員

人脈

最後一點，也是成為一名雇傭兵最重要的一點——足夠強大的關係網。雇傭兵市場並非亞馬遜或淘寶這樣的網站或手機應用，在這個市場上，一個沒有知名度、沒有工作經驗的「準雇傭兵」如何將自己介紹給那些潛在的客戶？就得靠那些有一定名氣和地位的「老前輩們」。

曾創立黑水公司的海豹突擊隊老兵埃裡克•普林斯就曾是這樣一個老前輩，他曾介紹多名海豹突擊隊的老兵進入雇傭兵市場，並且幫助他們在阿富汗政府和伊拉克政府手上謀取了一官半職，從某種角度來看也算是一個合格的中介了。

著名的黑水公司的員工

如果沒有前輩的提攜，那麽一個準雇傭兵將在這個領域寸步難行，因為甚至沒有任何客戶知道你的存在。在這種情況下，一個可靠的老前輩、一張龐大的關係網是多麽的重要，體現得淋漓盡致。當然，大部分從部隊出身的雇傭兵，一開始手上總會有那麽些人脈的……可以說，只有擁有了可靠的人脈關係網，一名準雇傭兵才能真正成為一名雇傭兵。

真相

其實，絕大多數人了解到的雇傭兵都是軍事承包人員，這些人在一定的工作形式上類似雇傭兵，但並非真正意義上的雇傭兵。據美國陸軍情報部門成員丹•羅森塔爾透露，目前世界上擁有數以十萬計的軍事承包人員，但真正意義上的雇傭兵卻僅有千人左右而已。

相比起軍事承包人員，雇傭兵可以說是「為自己而戰」，他們的忠誠度往往受到懷疑且要價較高，因此一些有能力的政府或組織不會去雇傭這些人。相反，政府更願意和軍事承包商簽訂合約，更願意雇傭這些擁有完整的紀律和檔案體系、質量可靠且專業性強的軍事承包人員。

在敘利亞活躍的雇傭兵隊伍

因此，從21世紀初至今，那些特種部隊出身的雇傭兵數量正在不斷下滑，更多人會選擇加入待遇更好也更安全的私人軍事承包公司。

不過，中東地區仍然存在著大大小小的衝突，而這些衝突正是滋生雇傭兵的土壤。據統計，越來越多的敘利亞、巴勒斯坦和伊朗人因為生活壓力而選擇成為雇傭兵，有時候甚至會出現「手足相殘」的悲劇。

雖然雇傭兵領域是一個典型的灰色地帶，是被多個國家法律所禁止的，但只要還有戰爭，那麽雇傭兵這個行業就不會消失。