威斯康辛州失業率創新低 富士康面臨招工難問題

　　8月27日消息，據國外媒體報導，由於威斯康辛州的失業率達到了2.9%的新低，因此富士康可能很難找到最終需要的所有員工。該公司四處撒網，希望能為其位於美國威斯康辛州的製造工廠招聘1.3萬名工人。

　　該公司將會采取多管齊下的方式，其中包括與大學和技術學校合作，甚至雇傭退役軍人。

　　去年，富士康宣布，將在美國威斯康辛州投資設廠，該工廠主要生產LCD面板，涉及金額達100億美元。這是美國第一家液晶面板玻璃製造工廠。

　　今年6月，富士康宣布在美國威斯康星州密爾沃基設立北美總部，該總部距離面板廠僅48公里，將容納500名員工。

　　美國威斯康辛州一家經濟發展組織“密爾沃基7”的總裁Jim Paetsch表示：“富士康的項目將為威斯康星州和該地區帶來勞動力挑戰，這一切都與經濟現狀息息相關。”

　　Paetsch表示，富士康可能需要通過從威斯康星州外部雇傭員工，來解決勞動力問題。

　　他表示：“威斯康辛州出現了人口問題，該州的人口增長速度與美國整體的增長速度不一致。富士康為我們提供了一個機會，可通過從其他州招募員工和吸引人口，來扭轉人口趨勢。”

　　威斯康辛州經濟發展公司（WEDC）是一家公私合營的企業。本財政年度，該公司將花費100萬美元，向芝加哥地區的潛在勞動力以及本地大學畢業生宣傳威斯康辛州在就業和生活上的優勢。包括底特律和明尼阿波利斯在內的中西部城市也可能成為這一宣傳計劃的目標地點。

　　除了吸引千禧一代之外，威斯康辛州也準備吸引更多的退役軍人前來就業。威斯康星州負責退伍軍人事務的官員凱西·斯蒂爾（Kathy Still）表示，退役軍人是非常有吸引力的雇員，他們知道如何準點上班，還擁有許多軟技能，比如長官能力。

　　從一開始，雇傭退伍軍人就是富士康計劃的一部分。該公司已經招了兩位退伍軍人加入，並計劃再招3000名退役軍人。

　　此外，富士康和當地的羅克韋爾自動化公司（Rockwell Automation）簽署了合作協定。後者準備在2020年之前培訓1000名退伍軍人，而富士康將會招募部分培訓畢業生。

　　富士康曾表示，它將需要數千名工程師來建造威斯康辛州的工廠，而完成招人目標的關鍵是與當地的學院、大學和技術學校建立合作關係。

　　富士康還在與威斯康辛密爾沃基大學展開合作，招聘工程專業的學生。該公司與該大學最近簽署的一項協定，最初將涉及5名該校大學生。今年秋季，這些學生將在威斯康辛州富士康基地工作，明年2月份將被派往中國台灣，參加一些培訓課以及一些台灣中原大學的應用研究項目，然後將於明年6月返回美國。（小狐狸） 

責任編輯：李園