名校等於高薪？互聯網行業應屆生平均起薪6430元

　　6月7日消息，BOSS直聘研究院聯合看準APP發布《2018年高校應屆生就業觀察》。數據顯示，清華大學、北京大學、上海交通大學位列2018高校應屆生起薪排行前三，畢業生平均起薪均超過1萬元，清華大學以11710元位列榜首。

　　《2018年高校應屆生就業觀察》主要調取了BOSS直聘和看準APP大數據平台中上百萬2018年應屆生用戶樣本進行觀察，重點分析了高校畢業生的起薪、就業城市選擇，所關注的行業等就業現狀。

　　報告顯示，在百所高校應屆生起薪排行榜中，一線城市高校佔據主流，其中北京31所高校上榜，上海13所高校上榜。同時，新一線城市的高校也擠入前十，浙江大學、西北工業大學分布位列榜單第七、第八。在非一線城市，底蘊深厚的一流高校應屆生也廣受人才市場歡迎。中國科學技術大學、中國醫科大學、中國礦業大學、蘭州大學等高校均有上榜。在起薪排行前三十的高校中，“雙一流”建設高校佔絕對主流，佔到了其中26所。

　　調研結果顯示，金融、互聯網、房地產/建築行業的應屆生平均起薪最高，金融行業應屆生以6980元/月位居榜首，互聯網行業應屆生以6430元/月緊隨其後。與此同時，生活服務、機械/製造、廣告/傳媒行業的應屆生起薪墊底，廣告/傳媒行業應屆生起薪僅為4420元。

　　IT互聯網行業依舊是應屆生關注的熱門，觀察指出，約43 %的應屆生最關注此行業。電子/通信/硬體、房地產/建築、消費品、教育/培訓行業也具有一定的關注度。在關注IT互聯網行業的應屆生中，主要還是來自電腦科學與技術以及軟體工程專業，但其中也有不少來自物流管理、市場行銷、工商管理等專業的“跨界”應屆生。

　　BOSS直聘研究院注意到，在今年的應屆生求職大軍中，有2.8%的求職者出生於1990年之前。在經歷了一段時間的職場歷練後，他們選擇再次回到校園進行深造，以期獲得職業生涯的一次跨越。

　　這些再次畢業的“90前”中，有64.3%的人選擇了雙一流大學。憑借更為豐富的工作經驗和更上一層樓的學歷水準，他們受到企業主動關注的頻率是初出校園畢業生的2.4倍，平均期望薪資也是90後畢業生的兩倍以上。

　　具有高等教育背景的青年勞動力是各城市爭奪的主要人才群體。目前在多個城市的落戶政策中，40歲以下並擁有本科學歷的人才能夠零門檻落戶。如何將本地高校培養的畢業生留在本地工作，成為許多城市人才政策的重中之重。

　　BOSS直聘研究院數據顯示，截至2018年4月底，從新一線城市本地高校畢業，並留在當地工作的職場新人（包括今年的應屆生和一年以下工作經驗的求職者）比例達到73.8%，較2016年增加近20個百分點。

　　截至2018年4月底，全國各省級行政區本地高校畢業生的平均留存率（在本地求職）為68.8%，相比2017年同期提升了2.5個百分點。

　　廣東省擁有廣州和深圳兩個一線城市，加上一定的地域文化影響，本地高校應屆生留存率最高，達到96.8%。緊隨廣東之後的分別是浙江、上海和四川，均超過八成。本地高校畢業生留存率最低的是西藏自治區，僅為23.0%。

　　江西省、黑龍江省和吉林省的本地高校畢業生留存率也較為低迷，均不足40%，年輕人才外流十分嚴重，這也是東北地區經濟轉型發展面臨的最大障礙之一。

　　BOSS直聘研究院數據顯示，畢業後的頭兩年，許多職場新人的求職方向和職業生涯規劃還不清晰，工作變動較為頻繁，全國各省市本地高校畢業生的平均留存率波動性和差異性也較大。

　　兩年後，隨著職業方向逐漸清晰，人生規劃走上軌道，年輕人擇業的地域穩定性明顯提升，一部分畢業後選擇了其他城市的年輕人開始回流，各地的本地高校畢業生留存率基本面能夠維持在50%左右。

責任編輯：劉萬裡 SF014