T社因未通知裁員遭前員工起訴 要求賠償兩個月工資

上周Telltale Games突然宣布關門大吉，這對《我們之中的狼》《無主之地傳說》《行屍走肉》等遊戲的許多粉絲來說，是非常令人失望的事情，受牽連的還有他們的員工，公司眾多員工在沒有任何提前通知的情況下被解雇了。前員工Vernie Roberts代表全體前任員工向T社提起了群體訴訟，他們指責T社在裁員時違反了美國聯邦以及加州的勞動法。

Telltale的設計師在推特上表示：總共有大約250名Telltale員工被解雇，沒有獲得任何遣散費。這意味著他們沒有資格獲得失業保障。這些人的工作場所健康保險在美國是尤其重要的一件事，而在工作室關閉後一周內，這一保險也會停止服務。在宣布關門的一周前，Telltale還在招新，最慘的是持有工作簽證的外國公民，由於工作室關門，他們必須在幾天內離開美國。

美國1988年通過的《工人調整和再培訓通知法案》規定，（公司成員至少100人的）公司在大規模裁員（大規模裁員的定義為在30天內裁掉至少50人）前，需要提前60天發布通知。而在T社主公司所在的加利福尼亞州，這項法規的公司規模門檻還從100人降到了75人。因此Vernie Roberts要求陪審團判決T社賠償被解雇的員工60天的工資、福利和額外的利息。

並且受T社關門風波影響，《行屍走肉：最終季》已經在Steam和GOG平台上暫時移除了購買鏈接，現在玩家已經無法購買這款遊戲。在Xbox One平台，《行屍走肉：最終季》也處於“目前不能購買”狀態。索尼PlayStation商城也僅顯示試玩版，和Steam一樣，移除了購買鏈接。

屋漏偏逢連夜雨，目前除非Telltale Games申請破產，不然員工有很大的幾率可以贏得這場官司，雖然T社破產讓人惋惜，但是他們這種不尊重員工的行為也是讓人頗感憤怒，希望他們能夠好好負起責任，解決跟員工之間的工資問題。