一線｜滴滴員工談補償：額度為n+2，並加強了內審

騰訊新聞《一線》 李思誼

關於滴滴近期的裁員，補償並未像外界傳言的那麽樂觀。

2月21日，有認證為滴滴出行員工的網友在社交平台上發布信息稱，“滴滴是我待過的公司對員工最厚道和靠譜的”。

之所以厚道與靠譜，是因為“即使裁員，所有的員工至少拿到3-5個月，離職時間到3月底，給足找工作時間……且n的部分是12個月總收入初一12，包含年終獎，所以n的部分遠大於1個月，未休年假雙倍薪資補償。”

“並非如此”，滴滴內部人士告訴騰訊《一線》，裁員的補償為n+2。滴滴2018年時對於員工的年終獎是按照此前宣布的減半方案全額發放。

該人士稱，滴滴還開始加強了內審手段，涉及違規報銷、不當業務操作的員工也可能面臨辭退的危險。

騰訊《一線》了解到，此次裁員主要涉及的部門包括滴滴外賣，共享單車與電單車業務開始采取外包模式轉給合作夥伴。

2月15日，滴滴創始人兼CEO程維表示，滴滴對非主業進行“關停並轉”，對業務重組帶來的崗位重疊和績效不達標的員工進行減員，整體裁員比例佔到全員的15%，涉及2000人左右。

針對以上信息，滴滴官方未回應騰訊《一線》的置評請求。