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經典比爛?育碧招聘人員稱工作環境沒有暴雪那麽糟糕!

  育碧是視頻遊戲行業裡的巨頭,旗下有許多流行且深受玩家喜愛的遊戲系列,例如《刺客教條》、《極地戰嚎》、《虹彩六號》等等。

  然而儘管育碧的遊戲算得上很成功,但對於公司的員工來說,工作場所的文化氛圍並不那麽友好。據有關報導,育碧此前對於多起工作場所性騷擾的報告處理不當,該公司正試圖解決此類問題。

  近日一位曾在Reflector擔任首席設計的用戶在他的推特账戶上分享了他與育碧招聘人員的對話。當育碧的招聘人員詢問他要如何才能說服他在育碧工作五年甚至更長時間,他回應到育碧需要更好、更安全的工作場所,以及從高層開始的全球工作室變革,而對此育碧招聘人員回答稱:“至少它沒有暴雪那麽糟糕!”

  雖然暴雪的確因為其糟糕的工作文化遭到了訴訟和輿論的批評,但這樣的比爛顯然是不合理的,育碧需要在更多地方進行徹底的改變,避免落得像暴雪一樣的下場。

  好在育碧一直在采取措施解決這類問題,例如聘請Uber前人力資源主管Anika Grant擔任育碧首席人力官等。不過要挽回這名博主之類的求職者眼中的育碧形象,或許需要育碧職場文化的徹底轉型。根據報導,Anika Grant將監督公司的福利、薪酬、招聘、人才管理以及領導力發展方法,這可能是向好的方向邁出的一大步。

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