新一線城市搶人大戰硝煙再起！樓市會形成怎樣的格局？

自2017年武漢率先發起搶人大戰後，鄭州、南京、西安、成都等新一線城市爭先加入。

據不完全統計，2018年，全國超過100個城市頒布了人才政策，上至北上廣深，下至縣級城市。 在城市競爭日趨激烈的狀態下，搶人大戰為各城的人才引進帶來了明顯的效益。僅2017年，武漢就落戶了大學生30.1萬，成為當年人才大戰的佼佼者。

2018年，西安後來者居上，戶籍人口增長超過80萬，為西安的城市發展提供了源源不斷的人才動力。

我們來看一下中國的人力經過幾個階段，首先是在新中國剛剛開始市場經濟的時候，中國商業稱人為人事，到後來發展到買方市場的時候，商業稱人為人力主任，再到現在人才在商業中的價值被提到了前所未有的高度上，變成了人力資源，當人力作為一種資源對企業而言的，必然會有層次的劃分。

現在的中國經濟處在轉型升級的狀態，換言之，就是現在的市場已經不是以前的那種賣方市場了，商家只要生產出來的東西，就有人買。形態比較低端，現在隨著社會的高度發展，人的需求在不斷被提高，對產品的需求的檔次也已經發生質的變化，倒逼企業的轉型升級，從而導致對高端人才的需求發生了質的變化以及量的變化。未來的產業的競爭，企業的競爭，包括城市的競爭，其本質就是人才的競爭。

這也就說明了當前為什麽新一線城市在瘋狂的給高級人才以更好的優惠政策，來吸引人才到自己的城市，有更多的高級人才在，那麽這個城市的潛力就越大，買房子買的就是城市的發展潛力，你說對嗎？接下來該怎麽調整自己的資產配置，你自己考慮吧。