武漢二孩媽媽向京豔經營著一家名為“加十分”的服裝廠，124名員工中僅有一名男性，被稱為“廠草”，其他員工則全是“寶媽”。
向京豔近日接受澎湃新聞（www.thepaper.cn）採訪時稱，不少全職媽媽為家庭犧牲了很多卻常被忽視，甚至“失去自我”，即便願意外出就業也會遭遇“歧視”。而她自己也是一名二孩媽媽，辦廠的初衷是為想要經濟和精神“雙重獨立”的寶媽們提供工作機會。
向京豔介紹，其工廠主營校服，2020年受疫情影響生意一度低迷。她帶著員工努力自救，堅持不裁一人，貸款發工資，憑借著轉型生產JK制服，得以絕處逢生，最終挺了過來，年營業額超3000萬元。
經媒體報導後，“寶媽”工廠一度走紅。向京豔告訴澎湃新聞，她計劃開辦分工廠，招聘更多的寶媽來工作，帶領她們“找回自己的生活和價值”。
向京豔的服裝工廠除了一名男性廠長外，其余員工均是“寶媽”。本文圖均為採訪對象供圖
網店生意做大後自辦工廠，專招“寶媽”
說起“加十分”工廠的來歷，還要追溯到10年前。2011年，向京豔的小女兒出生，為了照顧兩個孩子，她辭去工作做全職媽媽。不久，她覺得自己與社會“完全脫軌”了，便選了一個折中的法子——開網店，這既可照顧到孩子，也能順便賺錢。向京豔避開了競爭激烈的女裝行業，把精力集中在英倫風的青少年服飾上，逐漸打造出自己的品牌，積累了不少客戶。
最初，她對生產製造端一竅不通，從未想過要開辦直接從事生產的工廠，直至2018年。一天，向京豔正在倉柯瑞打包發貨，幾位“寶媽”找上門來，詢問工廠招不招人，“想來這裡上班”。向京豔說，自己此前一直和外地工廠合作生產服裝，而這次有人“上門求職”，則讓她有了自辦服裝加工廠的念頭。留下了幾位“寶媽”的聯繫方式，向京豔又拉上剛生完二孩的妹妹，準備合夥開廠。
由於管理工廠的經驗不足，向京豔心裡始終沒底，家人也不看好，更希望她關注家庭和孩子。最終，超市裡的一次經歷讓她下定了決心——一名男士大聲叱責他的妻子，不願為其埋單，後者傷心地回應，“如果我不是在家帶孩子的話，我也可以出去上班賺錢”。
這句話“擊中”了向京豔。“我聽著真的很心酸，有的女性為了家庭和孩子放棄了自己的工作，放棄了自己哪怕就是一個月賺一百元錢的機會，這很悲哀。”向京豔稱，彼時她就決定，要把工廠開起來，且專門招因在家帶孩子而失去工作的“寶媽”，“不管賺多少錢，起碼她們有了工作，有了自己的零花錢，心裡也感覺要舒服一點”。
2018年，在幾位相熟“寶媽”的協助下，“加十分”工廠逐步建起來並步入正軌。廠址就在武漢市黃陂區王家河街。這裡地理位置極佳，距離周邊的幼兒園、小學、中學都只有幾分鐘的路程，向京豔和不少女工的孩子都在附近的學校上學，方便接送。最初，員工只有十幾人，發展至今已有一百多人，原本空蕩蕩的廠房擠得連機器也放不下了。
而和其他工廠不同的是，這裡除了1位男性廠長外，其余123名員工皆為“寶媽”。
突然有這麽多的“寶媽”靠廠謀生，向京豔壓力不小。她需要找到穩定的訂單，以保證工廠正常、平穩運行。“哪怕利潤很少，也要讓大家在淡季有穩定的活兒乾。”向京豔說。
員工一般月薪為五六千元，甚至有人可賺萬元以上。
向京豔希望未來可以開分廠，給更多“媽媽”提供工作機會。
疫情期間利用1000件JK制服訂單絕處逢生
2020年初，新冠肺炎疫情襲來，不少企業受到打擊，位於武漢黃陂郊區的“加十分”服裝廠也未能幸免，停工至5月份。服裝廠主營英倫風校服和班服，供學生參加運動會、文藝表演或畢業典禮等時穿著。疫情之初，大量學校未能開學，校園活動停擺，服裝廠的訂單量銳減九成。
停工期間，向京豔幾乎每天都能接到員工的電話。“因為服裝廠是計件算工資，沒法開工，做不了衣服，工人就拿不到這筆收入。那時候總有人打電話跟我哭訴，說上有老、下有小，家裡還有房貸、車貸等著還，能不能安排點活好去填補窟窿。”向京豔心裡也很著急，但“也沒辦法”。她也一度“感到絕望”，靠著貸款和信用卡咬牙支撐。
“那麽多人跟著你做了這麽久，如果放棄工廠，她們又怎麽辦，又被打回到原點，我覺得那很殘忍，所以再怎麽困難我也要堅持下去。”向京豔說。
即便武漢“解封”後工廠復工，向京豔也總是收到“冷酷、堅決”的退貨電話，一些買家拒收來自武漢的快遞。她回憶，在復工初期就總共收到上千件被拒收的服裝，“不僅生意做不成，還要貼上服裝來回往返的運費”。
2020年春夏之交，原本作為小眾創意商品的JK制服（“JK”是一個日語外來詞，意指“女高中生”，“JK制服”即是日本女高中生校服）意外出圈，在電商平台上受到追捧，這給向京豔的工廠帶來了一線生機。
“你們做JK制服嗎？”5月底，一名四川客戶給向京豔發來訂單。這並非向京豔第一次聽說JK制服，她的小女兒非常喜歡二次元文化中的動畫、漫畫作品，平時所畫的漫畫人物就穿著JK制服。“小女兒很早就告訴我，她和她的朋友都喜歡這種漂亮的款式，她也一直建議我做，之前還說要幫廠裡設計。”向京豔稱，只是因為JK制服的製作工藝與原先主營的校服、班服差異非常大，做工也十分考究，就“沒敢嘗試”。
向京豔不忍放棄“來之不易的訂單”，決定轉型試試。彼時，武漢仍處於疫情嚴控階段，無法大規模復工複產。向京豔先叫來一位手藝好、思路靈活的“寶媽”黃紅霞，再加上自己請來的打板師傅，三個人在空空蕩蕩的車間裡“自學”製作流程。
黃紅霞告訴澎湃新聞，JK制服中的褶裙做工要求很高，每一個格子都要求對格，每一褶的寬度都要精準測量，否則一毫米的誤差就會使褶裙腰部無法收攏，“這會導致整條裙子拆了重做，拆得不好還容易出現廢品。”
三人學會JK制服製作工藝後，分批叫來其他“寶媽”，親手示範、教授。大規模復工後，“寶媽”們的手藝已足夠嫻熟，工廠一天產能提高到800～1000套。同時，向京豔還和員工一起對制服褶裙進行了改良。不久，向京豔帶著自家產品參加了一次二次元板塊活動，“反響不錯”，訂單慢慢增多，JK制服也隨之成為其工廠的“王牌產品”。
“遇到困難的時候就不能退縮，而是要努力想辦法去應對一些突變的狀況，盡量讓寶媽們有一份穩定的工作。”向京豔說，這次經歷讓其受益匪淺。
工廠內部的標語。
未來希望帶領更多“寶媽”實現經濟獨立
澎湃新聞了解到，加入“加十分”工廠的女工們，人生軌跡大多相似：曾與丈夫四處務工謀生，孩子留在家中托老人照顧；最後又為了孩子的健康成長，回到家中做“全職媽媽”，重複著“學校—家—菜市場”三點一線的生活。不少女工稱，“此前做全職媽媽時會覺得失去了自我，甚至難以得到家人認可、理解，因此常有委屈、不甘”。
在“加十分”，向京豔盡力為寶媽們提供最好的工作條件：工作時間根據寶媽們接送孩子上下學靈活安排，不實行打卡製，不要求員工加班，也不拖欠員工工資。如有事情需要請假，也會立刻準假。此外，如果寶媽們有需要，甚至可以將工作帶回家去做。“每天下班後我還能回家輔導孩子寫寫作業。”老員工黃紅霞說。
因為員工都是寶媽，向京豔特意在工廠裡開設了一個兒童活動室，每到寒暑假尤為熱鬧。孩子們在這裡寫作業、打趣玩樂，等著媽媽們一起下班回家。“孩子可以在周末或者放學後來這裡玩耍和學習，媽媽們工作得會更安心。”向京豔告訴澎湃新聞。
就是這樣一群同時兼顧家庭和工作的“寶媽”，她們用心製作的校服、班服、制服等銷往全國各地，甚至海外。工廠開業三年左右，年產值達到3000萬元。
向京豔時常感慨寶媽們的不易。“她們有時接送孩子耽誤了一會兒，也會自己自覺地把時間和工作補起來。她們個個努力，每天都有一個小目標，工資大多都在五六千元以上，甚至一部分人收入可以過萬。”向京豔說。
向京豔及寶媽們有了一份穩定的事業後，與家人的關係也發生了變化。最初開淘寶店、辦工廠的時候，向京豔的家人並不看好。“老公說他可以養活我和孩子，家裡不缺我賺錢。”向京豔說，現在她找回了之前自信的自己，“無論有什麽事，丈夫都會盡全力支持。”小女兒也願意同她交流，比如分享最近流行的二次元裝扮。
老員工喻高萍有了工作後，自認為“整個人都變了”，包裡除了關於女兒的東西外，還多了一支口紅。“我以前從不化妝，現在上班前還會擠出時間，簡單收拾一下。”喻高萍說。
老員工黃紅霞也說，自己進入服裝廠工作後，家人也會主動幫忙分擔家務，家庭關係更加和睦。
她們將“加十分”服裝廠稱之為“寶媽工廠”，自稱是“帶著某種情懷打理這份事業”。“‘寶媽’工廠對於我們的意義，不能僅僅從商業價值方面來界定，它更多地是我們這些寶媽的精神寄托。”黃紅霞說。
未來，向京豔計劃開辦分工廠，引進更多智能化設備，用來完成一些比較艱難的工序，從而降低員工進入工廠工作的門檻，能讓更多的寶媽來工作。“我能理解這些寶媽們全職帶孩子時候的痛點，希望能夠帶領著她們實現經濟獨立，找回自己的生活和價值。”向京豔稱，“這是我的初心。”
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