有的大裁員，有的忙招人……互聯網行業冰火兩重天！

據說2018年是互聯網企業的寒冬，滴滴出行、美團點評、摩拜、京東、知乎、58 到家等互聯網公司接連被爆出裁員消息，曾經令人羨慕的高薪行業如今卻陷入了裁員大潮。

最近，脈脈數據研究院分析了互聯網人關心的十家互聯網企業，包括騰訊、阿里巴巴、百度、字節跳動、美團點評、滴滴出行、網易、京東、小米、拚多多，發現互聯網企業呈現出自己的“冰與火之歌”——

百度、京東和網易出現了數量不小的新增人員負增長；

而字節跳動、拚多多卻扛住了衝擊，人員實現了穩步增長。

特別是擁有頭條、抖音的字節跳動異軍突起，近2個月，已逐漸成為公司員工跳槽的首選，10家企業中離職員工首選字節跳動的達到4家，超過阿里巴巴位居行業首位。

那些告別BAT，離開美團滴滴的人，大都去了頭條、抖音

脈脈大數據顯示，整體上看，百度“黃埔軍校”的地位尚無人撼動，同2017年一樣，2018年的百度也“兢兢業業”的為全行業輸送人才；從離職人才的去向選擇中可以看出，大環境不好的情況下，大廠“出道”的優秀人才選擇更為集中，阿里巴巴、字節跳動、騰訊包攬了大量人才，員工淨增長量十分明顯。

最不受行業寒冬影響的應該是字節跳動。數據顯示從去年8月開始，字節跳動便以超過行業平均水準的招聘規模來加速對企業人才的擴張，在行業寒冬之下顯得“格格不入”。

此前的互聯網人才流動數據也顯示，在過去的2018年，字節跳動的新增員工量領跑中國互聯網行業。從目前公開信息來看，出現這樣的結果倒是有跡可循。

一是今日頭條、抖音、西瓜視頻等成熟業務在過去一年內快速發展，團隊需要補充人員；

二是在新產品方面，字節跳動在教育、汽車等垂類領域均有布局，2019年初推出社交產品多閃，近日還被媒體曝出發力搜索業務，均需要引入大量人才。

拚多多也值得關注，去年的ta還不曾有姓名。2018年強勢發展，在行業寒冬之下，卻也抗住了壓力、實現了企業人才的穩步擴增。不過拚多多的人才來源背景還有提升空間。

京東就沒有那麽幸運了，脈脈大數據可見，京東2018年全年人才流入負增長，增量相比去年縮減了130%。開年又傳出要末位淘汰副總裁，新的一年京東似乎要面臨不小的挑戰。

研發、數據分析成春季最受企業歡迎的崗位

脈脈數據研究院3月發布的《2019春招季人才市場趨勢報告》中顯示，測試、運維等“基礎”技術崗位在年末被優化的職場人中佔比最高。而另一方面，研發、數據分析又成為了春季最受企業歡迎的崗位。

這一現象背後需要更多的思考。一直以來，互聯網技術崗位在人才市場上有著供不應求的印象，但現在這一狀態正在發生改變。當互聯網行業發展進入新階段，行業、企業對技術人才的技能要求也變得更加嚴格，相應的技能水準較低的基礎技能崗位就容易被淘汰。

前京東技術崗員工小張對測試、運維崗位離職佔比最多並不感到驚訝，他表示：“運維，測試這種崗位，在很多大廠更像是一個流程崗位而非技術崗位，雖然面試的時候也會問技術問題，但是實際工作中考驗技術水準的時候不多。”當崗位的替代性越強，就越容易被淘汰。在就業寒冬裡，職場人應該格外重視對自身核心競爭力的提高。

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來源 /經濟日報新聞客戶端

作者 / 經濟日報記者佘穎

編輯 / 劉辛未