小米回應薪酬報導：雷軍承諾所獲股權激勵用於慈善

　　4月8日，小米發布了2018年度報告，其中有關薪酬的部分引發外界關注。據小米年報披露，小米2018年薪酬總開支約171.1億元，前五名最高薪酬員工的總酬金就達到了102.1億元，佔總薪酬近60%。截至2018年底，小米的員工數為16683名。

　　據媒體報導，根據年報數據估算，雷軍所獲薪酬（實為股權激勵）約為98.7億元。事實上，早在小米上市之前，這部分股權激勵已經通過董事會和股東會全體通過授予。

　　據悉，小米公司於去年4月份向雷軍控制的Smarshifshifent Mobile Holding Limited發行了約6400萬股B類普通股作為股權激勵。這些股份佔總股本大約2%，按當時估值情況計算，接近99億元。

　　小米發布公告：雷軍所獲股權激勵已全部用於慈善

　　針對部分媒體對小米管理層尤其是創始人雷軍薪酬報導存在的理解偏差，4月10日，小米公司發言人發布官方聲明回應稱，除上市前授予一次性股份激勵（迄今並未變現）外，2018年小米再未向雷軍發放任何現金酬金。而且上述相關股份激勵雷軍也承諾扣除任何應付稅項後全數捐贈用於慈善用途。

　　小米發布公告：雷軍所獲股權激勵已全部用於慈善

以下是小米公司回應全文：

　　近日我們注意到部分媒體對我司管理層薪酬報導存在偏差，現做以下回應:

　　1) 除上市前授予一次性股份激勵（迄今並未變現）外，2018年我司再未向雷軍發放任何現金酬金。

　　2)在上市前收到上述相關股份激勵時，雷軍便承諾將會把該股份激勵扣除任何應付稅項後全數捐贈用於慈善用途。

　　望周知，請勿標題黨。 ​​​​

　　事實上，小米此舉並非開先河，在行業內已是不成文的慣例，而且2%的比例在同業內看也不算高。

　　橫向對比的話，京東上市劉強東拿了4%，阿里上市馬雲拿了大約2%，由此來看，雷軍所獲2%股權激勵屬於正常情況。值得一提的是，這部分股權激勵並非年薪，也未變現，而是用於了慈善。

　　有評論認為，雷軍憑本事拿的激勵，別人沒什麽可以說三道四的，企業家努力創業得到董事會、股東會獎勵，值得鼓勵。

　　小米發布公告：雷軍所獲股權激勵已全部用於慈善

　　4月9日下午，雷軍通過個人公眾號發出小米全員信，題為《吹響小米踏上創業第二階段的號角！》。

　　信中，雷軍回顧了9年前（2010年4月6日）14位小米創始員工喝小米粥後馬上乾活的歷歷往事，並稱“即便是若乾年後，它也會被中國商業史、甚至是世界商業史銘記。”

　　雷軍認為小米最大的奇跡就是可愛的小米人，但“和我們的光榮使命相比，也僅僅是個開始。接下來的十年、二十年、三十年，乃至一百年，我們都將為了實踐小米的使命而不懈奮鬥。”

　　雷軍前瞻，“如今，5G的腳步越來越近，AIoT時代也變得觸手可及。面對又一次的科技浪潮，又一次台風口，我們的選擇和九年前一模一樣。我們永遠堅持用真材實料打造高品質、高性價比的產品！永遠堅持相信用戶、和用戶做朋友！”