英特爾新CEO：最高可賺1.38億美元薪酬

騰訊科技訊 據外媒報導，英特爾本周將首席執行官的職位交給了鮑勃-斯旺(Bob Swan)，結束了六個月的尋找新CEO的工作。根據英特爾的相關薪酬方案，在擔任新CEO後，斯旺最高可以拿到1.38億美元薪酬。

據報導，他在一開始表示對這份新的工作並不感興趣。

目前還不清楚是什麽原因促使他改變了主意。但仔細看一看斯旺的薪酬方案可能並沒有什麽壞處。

此前，斯旺曾擔任英特爾首席財務官。

目前，他將從新的工作中獲得巨額的薪酬——儘管其中很大一部分與公司業績有關。我們做了一些數學推測，在最好的情況下，斯旺從接受這個新的工作一年可以拿到驚人的1.383億美元的薪酬。

在他的新角色中，斯旺每年將獲得價值約2000萬美元的薪酬。相比之下，根據高管薪酬調查公司Equilar的統計數據，美國500家最大上市公司的CEO年薪的平均值為1190萬美元。

英特爾的相關薪酬方案包括125萬美元的基薪、340萬美元的現金獎金和1550萬美元的股權獎勵。這些股權獎勵中有80%與公司的業績掛鉤，其余的將隨時間的推移逐漸轉交給他。他還將在擔任臨時首席執行官期間獲得270萬美元的額外一次性報酬。

重要的是，340萬美元的獎金數字並不是一成不變的。更確切地說，這是一個目標數字，設定為他基本工資的275%。根據英特爾的高管激勵計劃，這一比例可能會略有上升，具體取決於該公司的業績：根據Equilar公司的分析，2013年至2017年，英特爾首席執行官的平均獎金比最初的目標獎金高出3%。如果這種模式保持下去，斯旺將獲得354萬美元的現金獎勵，而不是上面所說的340萬美元。

然而，在2017年，也就是英特爾擁有首席執行官的最後一個完整年，實際獎金比目標獎金提高了16%。如果英特爾在2019年達到同樣的水準，斯旺的獎金將接近400萬美元。

除了這筆現金獎金外，斯旺還將獲得1300萬美元的一次性股票分紅，這筆款項將在擔任首席執行官職位的兩周年和三周年紀念日獲得。

他還獲得了英特爾45萬股的與目標掛鉤的股票，根據Equilar公司的估計，這些股票價值約3210萬美元，將在5年內兌現——但只有在英特爾股價上漲50%的情況下，他才能獲得這筆股票。如果英特爾的股價在未來五年的某個時候上漲了100%，斯旺將有資格獲得90萬股股票。

因此，根據Equilar公司的數據，假設英特爾的股價確實上漲了100%，從周三的47.54美元升至95.08美元，而斯旺獲得了90萬股票，這筆股權贈款的價值將達到8560萬美元。

英特爾股票在周四的收盤價比過去52周的最高點低了18%，因此，它還有增長的空間。儘管如此，英特爾的股價在過去五年裡已經遠遠超過了歷史水準。

如果一切順利，英特爾的新任首席執行官將得到一筆驚人的財富。

斯旺也有權按照周五的收盤價購買180萬股英特爾股票，但前提是英特爾股價未來上漲30%。Equilar公司估計這些期權的價值為1630萬美元。

一句話：如果你假設斯旺拿到了他的年薪、340萬美元的現金獎金和45萬股與目標掛鉤的股票，並履行股權購買了全部180萬股英特爾股票，那麽這些加起來估計將達到8430萬美元——儘管這一點可能會因英特爾股票的價格變化而變化，因為每隻股票的價值或多或少都會有所變化。

但如果你假設一切進展順利，他的現金獎金比目標高出16%，而且他賺了90萬股，而不是45萬股，那麽這些加起來可能會達到1.383億美元。

這個數字可能還會更高，這取決於董事會給予他的獎金數額，以及英特爾的股價會漲到多高。

當然，這取決於英特爾能否實現所有最具雄心的目標，所以斯旺還有很多工作要做。（騰訊科技審校/樂學）