白領跳槽不再愛北上廣深 而是“新一線城市”

北上廣深等一線城市白領跳槽活躍度低於新一線城市，經濟發展強勁的“新一線城市”被人才偏愛。為吸引中高端人才，4月14日，由智聯招聘舉辦的第二屆“智聘百強”高端招聘會將舉行，提供8000多個高端崗位，平均年薪達25萬元以上，還有首席財務官、副總經理等年薪100萬元、200萬元以上崗位。

“智聘百強”

提供8000多個高端崗位

4月14日，深圳會展中心2號館，由智聯招聘執行的第二屆“智聘百強”全國名企事業部門高端招聘會將舉行，這屬於第十六屆中國國際人才交流大會重要板塊。本屆“智聘百強”全國名企事業部門高端招聘會將提供8000多個高端崗位，比去年增長3倍之多，主要針對工作3年以上的中高端就業人群，崗位平均年薪達25萬元以上。其中不乏軟體工程師、戰略運營經理、行銷總監、投資分析師等年薪25萬-50萬元的崗位及首席財務官、副總經理等年薪100萬元、200萬元以上崗位。

一線城市白領跳槽活躍度

低於新一線城市

現在，城市之間的人才競爭越演越烈。對比智聯招聘2018、2017年春季招聘大數據發現，部分準一線和二線城市的人才吸引力確有明顯提升。比如在全國37個主要城市中，成都的競爭指數由去年的第三名上升到第二名，超過深圳。此外，沈陽、西安、天津、大連、重慶等城市對人才的吸引力仍居高不下。繼一線城市後，準一線和二線城市將成為人才的下一個聚集地。

根據智聯招聘此前發布的《2018年春季白領跳槽指數調研報告》，經濟發展強勁的“新一線城市”是白領最偏愛的跳槽目的地。報告顯示，2018年跳槽時，有33.2%的白領選擇成都、杭州等新一線城市，超越傳統一線城市的32.7%，成為白領最偏愛的跳槽城市類型。

從各城市白領的跳槽活躍度看，重慶、合肥和沈陽位居前三位，跳槽行動比例分別高達73.6%、73.4%和73.2%，而傳統一線城市北上廣深分別排名13、15、26和24，一線城市的白領跳槽活躍度低於新一線城市。隨著新一線城市的崛起，當地的經濟發展不僅吸引來人才，也帶來更多的機遇，隨之帶動整個求職市場的活躍。