富士康被曝裁員！員工主動要求天天加班？

眾所周知，海鴻集團旗下的富士康是蘋果公司最大的加工廠。2005年以來，由於蘋果手機在我國的暢銷，富士康也在全國各地都開設了分廠，規模與人力都極具強大，富士康因此穩居全球第一大代工企業，甚至創始人郭台銘都被稱為全球最大雇主。

不過，如今蘋果已經風光不在，近幾代iPhone在全球銷量遞減，蘋果事後砍單讓供應商接連遭殃，富士康也首當其衝，開始裁員縮減生產線，準備過冬。

據此前媒體報導，一份蘋果內部備忘錄顯示，擁有百萬雇員的富士康計劃在2019年削減200億元開支，其中iPhone業務明年需減60億元開支，甚至計劃裁去約10%的非技術人員，並計劃削減在A股上市的工業富聯30億元開支。對於被爆出裁員34萬員工的消息，富士康對外口徑是常態性費用檢視，不評論市場及媒體流言，並否認了裁員計劃。

先前有富士康工廠的人資爆料，工廠內部已經裁掉4個部門，一位曾在富士康工作的網友表示，“富士康裁員符合規定但卻很無情，不少員工上午還正常工作，下午就被人資要求簽字走人；人資還強調，企業不是你的家，也是要賺錢，現在是第一批，年後還會有二、三批。”

也有自稱為富士康員工的網友表示，以前每天加班甚至能夠加5個小時，雖然一天乾十幾個小時非常辛苦，但看著到手的工資，也是特別開心。如今上4休3，月工資越來越少，若公司不給加班，就是變相要逼走員工。

這也印證了此前郭台銘說過，員工對加班非常渴望。“我們非常多的員工都主動來上班，這種員工來上班，我們沒有付他加班費，但是到了過年我們會有績效考核，他拿的獎金比加班費還要多。”

又一年春節將近。據媒體報導，富士康甚至還在廠區拉起紅布條寫著：“同志別走，加班還有，即將過大年，留下掙大錢。”

可見，與其說富士康的員工都喜歡加班，還不如說，這是迫於生活。有媒體指出，問題並不在於蘋果銷量下跌，加班文化在富士康由來已久，這是一種病態，是對員工生活的漠視。