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職場上能成大事的人,都懂得麻煩別人

我們總是聽別人教育說,職場不是你的學校,不到萬不得已的時候,不要輕易麻煩別人。於是很多時候我們都本著求人不如求己的想法,選擇自己一個人默默的去承擔。

但是我們發現,身邊有些喜歡麻煩別人的同事,他們的麻煩不僅不會讓人討厭,而且因為懂得麻煩別人很多時候他能夠把事情乾的很漂亮,人緣也變得越來越好。

其實人與人之間的關係,都是靠你來我往的麻煩而逐漸建立起來的,一個不願意麻煩別人的人,同時也隔絕了別人對你的求助,又怎麽能建立友誼呢。所以在職場上,懂得麻煩別人是一種智慧。

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懂得麻煩同事,人緣就越好

同事之間的關係其實很微妙,有時候你什麽都不求助於人家,表現的自己什麽都會,大家反而覺得你自作聰明高高在上,從心底裡也會排斥跟你來往。但是相反,你若是偶爾麻煩別人幫忙,告訴他們你需要幫助,他們則會表現的很高興,也更願意跟你有更深一層的交往。

懂得麻煩別人其實是一種示弱,表示你在告訴別人自己沒有那麽強大,那時候他們才會丟掉對你的防備心,相處起來也就更容易了。而人情都是你來我往的東西,當你願意向大家求助時,別人才會來求助你,覺得大家是互補的。

但是麻煩同事要注意分寸,不要讓別人幫你做他很為難的事情。同事之間的麻煩是為了建立友誼,也是為了偶爾方便自己,注意次數,不要讓自己的麻煩變成別人的負擔!

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學會麻煩領導,往往更受重用

職場上很多人對領導天生有一種畏懼感,害怕因為自己的一點小事麻煩領導,耽誤領導工作時間。又怕自己問的問題不合適,受到領導批評。但其實,對於領導來說,麻煩他的事情並非人人敢做,只要有一個有勇氣的他很願意去聽聽這個員工的想法。

曾經有個領導告訴我,年輕人在職場上要懂得索取,上司和領導都是一本職場活秘籍,有足夠的經驗和知識,年輕人要做的就是盡快把這些東西轉化成自己的能力,有些不必要的就不必再摸索一邊,耗費時間和精力。同時麻煩領導,也是一種毛遂自薦的方法,讓領導知道你的能力和水準,才會適時給你提升的機會。所以說職場上懂得麻煩領導其實是很厚黑的一個升職方法。

與此同時要記住,麻煩領導要想清楚問題,不要拿一些上網就能搜到的問題,或者很離譜的事情來打擾領導,否則適得其反,不僅得不到重要,反而會受到批評!

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人生中的貴人,是麻煩出來的

對於每一個職場人來說,都希望自己能夠有幸得到貴人的賞識,讓貴人提攜一把。但是不同的是,有的人坐等貴人來找到自己,主動提攜自己。有的人卻懂得主動找到貴人,麻煩貴人能夠幫助自己。

要知道,除非你是閃閃發光的金子,光芒都照到貴人的眼中,貴人才可能發現你。但如果你沒有格外突出的能力,就不要妄想貴人會從一堆沙子中,找到同樣是砂礫的你。

當我們能力還不足的時候,做事情一定要主動。遇到問題就勇敢的去向別人請教,或許有很多人會拒絕你,但是願意幫助你的那一個,就是你的貴人,之後你會發現,你不去開口麻煩事情永遠解決不了,但一旦開口之後,卻發現會有好運降臨。

然而要記住,很多時候我們能否結交貴人很大程度上取決於我們給人的第一印象。要麻煩別人的事情,首先要找對人,其次麻煩的問題要有價值有意義,最好能夠成全別人的優越感,別人才更樂意幫助你。

最後問問大家,你是一個遇到問題,會麻煩別人的人嗎?

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