華為不上市是華為不差錢嗎？

順豐的王衛曾經說過，上市的好處就是圈錢。由此可見，公司上市後的核心點就在於獲得資金。特別是一個公司在缺少資金的情況又想快速發展、跑馬圈地搶佔市場份額，那麽上市很可能便是它的最終選擇。另外，也有不少人認為自己創辦的公司能夠上市也算是功成名就。總之，在許多人看來公司上市後意味著此前的付出沒有白費。然而，華為是一個例外。作為通信行業裡的巨頭，以及手機市場裡的佼佼者，華為自始至終都沒有上市的打算。

有觀點稱，華為不上市是因為華為不差錢，正是由於這樣的原因才造就了華為的今天。坦白地講，用“華為不差錢”去回答華為不上市的問題，個人覺得有些不合適。對於一家公司而言，錢是保證公司正常運轉的一個大前提，即便是華為它也不敢說自己不缺錢。比如，技術研發投入、員工工資、硬體設備以及市場行銷等都需要大量的資金作為基礎。所以，假設覺得華為不差錢是華為不上市的主要原因，並不具備一定的說服力。

那麽，拋開不差錢這一因素，再回過頭來聊華為不上市的背後原因。事實上，這是一個老生常談的話題。此前，華為創始人任正非就在公開場合表示過，豬養得太肥了，連哼哼聲都沒了。科技企業是靠人才推動的，公司過早上市，就會有一批人變成百萬富翁、千萬富翁，他們的工作激情就會衰退，這對華為不是好事，對員工本人也不見得是好事，華為會因此而增長緩慢，乃至於隊伍渙散。很顯然，從任正非的這些言論裡大家應該能感受到一些重要信息：華為不選擇上市，錢不是重要原因，而是公司的凝聚力。換言之，按照華為的股權結構來看，員工持有公司的虛擬股份。

一旦華為上市後，這些手持虛擬股份的員工中勢必會有千萬、百萬身價的人，那麽這部分人在拿到足夠多的回報後是否還願意整天沉浸在研發？是否還願意繼續保持努力、奮鬥的精神？無疑，上市後的種種問題不是華為所能控制的。而假設昔日兢兢業業搞研發的員工，在上市後拿到千萬元回報後，若離職是不是華為的一種間接損失呢？所以，從這個角度去分析，華為不上市並非不差錢，而是需要考慮的東西太多。如果這些問題不能很好地得到解決，上市後的華為確實會面臨一些尷尬境況。

再者，既然提及華為的股權結構。有人可能會說，鑒於華為特殊的股權結構，以及員工持有虛擬股份的情況，華為也沒法去上市，因為不符合交易所的上市條件。其實，站在該立場去判斷也是有一定道理的，但凡事都會有一個妥善的解決辦法。若華為誠心想上市，個人覺得一定有方法去處理股權結構複雜的現象。當然，華為沒有這麽做的背後，估計是忌憚資本市場的力量。進一步來說，公司上市後包括每年的財報、季報都要公開透明化，同時考慮到資本市場的殘酷性，上市後的華為在業務模式、拓展、技術研發等層面有足夠的話語權，實際上不好說。

畢竟，很多公司在上市後任由資本擺布，也不是沒有出現過。為此，華為不上市有忌憚資本市場力量的意思也是有的。況且，按照目前華為公司在技術研發上的投入費用比例、華為各項業務的發展態勢來看，華為確實沒有上市的理由。另外，需要知道的是全球資本市場都一個邏輯：不乾賠本的買賣。同時，大家也應該清楚資本市場都是貪婪的，從某種程度上來說，不上市的做法或許是成就讓華為走向成功的關鍵條件。

總之，華為上市的問題，在這些年業界裡談的已經夠多了，不差錢無非是表面的原因，實質上華為上不上市是由多重因素決定的。還是那句話，不上市，才有可能長期讓華為在世界立於不敗之地。對此，大家認為呢？