作者 | Mike Trudell
翻譯 | YAO
校對 | 鹹魚陳
星期二下午，湖人籃球副總裁/總經理羅伯·佩林卡與記者一起進行了一次視頻。
湖人計劃將在周三恢復在訓練場進行訓練，並計劃在7月9日前往奧蘭多迪士尼世界訓練營。
佩林卡討論了布拉德利的缺席，以及霍華德的狀況，全員健康的重要性，派出有限的35人小組的挑戰，NBA和湖人對社會問題的影響以及其他問題。
以下是採訪中的一些要點：
01
佩林卡證實了報導，湖人在外圍的防守發起人布拉德利（Avery Bradley）不會隨隊前往奧蘭多參加複賽：
“布拉德利面臨著家庭問題，與他兒子的健康有關。對於他們的家人，考慮到目前疫情的原因，覺得參與比賽風險太高，因此（布拉德利）選擇退出在奧蘭多的比賽。對於我們來說，我們尊重他的選擇，並會全程支持他。對於湖人隊來說，失去了布拉德利的強硬和充滿韌勁的防守，會很艱難，畢竟他是球隊的首發。但是我們完全理解他的決定。”
02
我問佩林卡，是否曾討論過，布拉德利在賽季初受傷、波普首發時，他們是如何決定布拉德利的定位的，以及他們是否會使用空缺的名額來增加一名替補球員：
“現在開始談論輪換陣容和首發陣容還為時過早，因為還有很多不確定因素。令我們感到高興的是，在我們停賽前簽下了維特斯和馬基夫·莫裡斯。顯然，將有更多的時間來整合球員，我們會弄清楚我們的輪換陣容的，我們會簽下一名球員來代替——這是計劃，並且根據重啟協議，7月1號之後我們就能行動。根據NBA規則，我們在交易開始前無法真正談論交易，但我們的計劃就是這樣。”
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佩林卡總結了霍華德的情況：
“霍華德是我們的球員，他一直在做一些社會正義宣傳工作，我們對此表示支持，不過他現在也有他的難處。他的一個兒子，只有六歲，幾周前不幸失去了母親。我們一直在時刻關注著他，也經常與他的經紀人人聯繫。在退賽截止日前，霍華德沒有選擇退出，我們會與他共克時艱，支持他的6歲兒子，他一定能成為我們奧蘭多之旅的重要組成部分。”
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根據佩林卡的說法，在這種獨特的情況下，如下的情況可以幫到我們：
“我認為我們這個團隊的核心就是防守，教練的理念和球員的特點決定了這一點，這是不會變的。我們現在的磨合恰到好處，我認為一切都將無縫地銜接在一起，我們不會貿然作出改變，只是因為它是如此強大。”
05
奧蘭多的複賽最重要的是什麽？
佩林卡總結說：
“圍繞奧蘭多重新啟動NBA的計劃的基本宗旨是：'我們能在那創造一個比現實世界更安全的環境嗎？'我想我們所有人都看到了報告和數字。以及我們所居住的城市以及佛羅裡達州部分地區的峰值，是的，這些數字當然令人生畏。但是，創建此環境的整個目的就是要讓大家與病毒隔絕。這個復工協議是廣泛的，也很周到。NBA球員工會和NBA已經花了數百個小時的時間來制定這個協議，我認為我們作為一個集體，要為一起實現這個目標努力，我對他們制定的計劃充滿信心，我們將作為一個組織將最大程度傾聽我們的球員的聲音，因為他們是在最前線的人。”
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根據佩林卡的說法，湖人的優勢如下：
“奧蘭多的複賽，與其說是體力和技術上的比拚，不如說是心理上的較量。我們是個很棒的團隊，在這方面將佔據優勢，這就是之前63場（常規賽）的意義。”從整體角度來看，湖人還有一個殺手鐧：雷霸龍·詹姆士，而且他的最強副手安東尼·戴維斯就在他旁邊。幾周前，我問杜德利（Jared Dudley），綜合考慮老將和年輕人，湖人在奧蘭多的優勢是什麽，以及這些人在心理和身體上的形態如何，他立刻說：“我們有雷霸龍和安東尼·戴維斯”。
07
向佩林卡詢問了湖人球員和員工內部的COVID-19測試：
“ NBA從6月23日開始制定了一項針對員工和球員的全聯盟測試協議。聯盟也在對此進行溝通。我想你們大家幾天前見過，他們在測試庫中測試出了陽性。我們現在將把這個問題轉給聯盟，並按照他們對球員的測試協議和流程進行，並讓聯盟進行溝通，因為這是一項聯盟授權的計劃。”
08
佩林卡的計劃是與球隊一起前往奧蘭多：
“在35個球隊中有幾個一定要隨隊前往奧蘭多的聯賽職位，其中一個是首席籃球主管，所以如果我保持健康並且一切都好的情況下，計劃是和團隊一起去。”他提到自己的10歲女兒當她想到如果父親可能要和湖人隊一起離開三個月，在前一天晚上開始在飯桌上哭泣，但他補充說，她和家人理解要以大局為重。
09
奧蘭多面臨的挑戰包括：
“縮減到隻帶35人的過程非常困難。”一般而言，在一次典型的湖人包機飛行中，大約有50至60人，包括比賽解說的許多人（預計當地電視和廣播比賽解說不會在前往奧蘭多，而是從各自的城市遠程解說比賽）。從1980年代，當時只有一位助理教練和一名培訓師，到今天，不僅有多位助理教練，而且有多位視頻協調員，並且培訓人員的數量大大增加，包括按摩治療師，物理治療師，力量訓練人員，教練，營養師等。事情已經發生了很大的變化。
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佩林卡補充說，隨著事情的詳細處理，這35人的名單仍然不穩定，但他補充說，洛杉磯湖人一直在強調“靈活人員配備”的概念，他在這裡描述：
“我們永遠會以球員為中心的。如果這意味著我們每個人都涉足日常運營中未曾涉足的領域，那麽我們也必須能夠做到這一點。在內部，這是我們談論的全部話題…如果我們無法調動全體員工，我們如何彌補這個他/她的工作？我該如何參與並提供幫助？我認為，即使對於不去奧蘭多的員工，他們也將繼續做自己的工作……他們只是在遠程進行。”
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社會公正一直是湖人和NBA關注的主要領域。
“我認為我們為球員的所作所為感到驕傲。在消除種族不公和系統性不公的關注中，我看到了巨大的希望。”他提到了賈巴爾（球場內外的傳奇人物）領導的感人而動人的演講，這給球員們帶來了啟發。同時，佩林卡與他的妻子，12歲的兒子和10歲的女兒參加了一次“黑人生命同等重要”的抗議活動；他非常高興地看著孩子們參加演講，看到他們的思想不斷發展，並指出他們已經開始與家人對話。他的女兒想看電影《塞爾瑪》，《哈裡特·塔布曼》，《42》和《正義》，並舉行家庭聚餐討論這些問題。實際上，當奧普拉·溫弗瑞在“哈裡特·塔布曼”中的角色被剝奪權利時，他們聊起雷霸龍的超級印象深刻“不僅僅是投票”平台。
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最後，關於主場優勢或缺乏主場優勢的一些問題，佩林卡首先提到，在複賽前期的排位賽中，他認為球隊將集中精力於，做好他們潛在的季後賽對手的研究。
對於湖人來說，“目標是利用這些比賽調整好勝利的心態，研究對種子排名的影響，並在季後賽開始之前進行身體和心理上的準備以達到巔峰狀態。”後來，他說：“似乎不會在比賽中有任何補償內容。”所有獲得高排名的好處就是一定的住宿經驗/酒店。
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