被裁員工起訴《行屍走肉》T社：未提前通知，還沒補償

   最近，知名遊戲廠商Telltale Games宣告工作室主體解散，引發業界普遍關注，眾多員工在沒有任何提前通知的情況下被解雇了。對此，被裁員工Vernie Roberts代表全體前任員工向T社提起了群體訴訟，指責T社在裁員時違反了美國聯邦以及加州的勞動法。

   根據此前Kotaku的報導，T社旗下此前有275名員工，其中250人在9月21日（周五）突然被終止合約，此前他們未收到任何警告。這些員工被告知他們有30分鐘時間離開大樓，員工們沒有收到任何形式的遣散費，Kotaku的消息稱：員工們還被告知他們的健康福利還將在9月底前到期。

   美國1988年通過的《工人調整和再培訓通知法案》規定，（公司成員至少100人的）公司在大規模裁員（大規模裁員的定義為在30天內裁掉至少50人）前，需要提前60天發布通知。而在T社主公司所在的加利福尼亞州，這項法規的公司規模門檻還從100人降到了75人。因此Vernie Roberts要求陪審團判決T社賠償被解雇的員工60天的工資、福利和額外的利息。

   從目前的情況來看，員工提出的訴求非常合理，有很大的幾率可以贏得這場官司，除非Telltale Games申請破產。T社的現狀雖然值得同情，但作為一家公司，還是希望他們能正視員工的權利。