近期，「平度女員工孕期被辭，遭公司索賠13萬」事件引發廣大網友的關注。記者最新了解到，該案將於7月19日在青島市中級人民法院進行二審。當事人劉先生表示，已讓律師申請公開審理。
事件回顧——
網傳平度市民李女士在青島麒麟電子公司工作近五年後，因懷孕遭到辭退，還被公司索賠13萬。記者致電青島麒麟電子公司，該公司律師表示：網路消息斷章取義，李女士曠工過多，辭退時並不知曉李女士懷孕。隨後，記者聯繫到當事人李女士的愛人劉先生求證，他提到，工作期間，公司既禁止李女士進廠，又給李女士下達消極怠工警告，他們被索賠總金額實為18萬。目前，該案經法院判定後，李女士一方已提起上訴。
因為懷孕被辭退？
2018年7月，李女士懷孕後向青島麒麟電子公司提交不加班申請，遭到公司拒絕。2018年9月，公司通知李女士調崗，將她從質檢崗位調到了接觸化工膠的車間貼膜作業。李女士以已經懷孕不適合在一線工作為理由拒絕調崗。2018年9月28日，公司向李女士下發辭退通知，讓其兩個工作日內辦理相關離職手續。
根據青島麒麟電子公司律師潘先生所提供的信息，李女士被辭退的原因是曠工過多。辭退她時，公司並不知曉她已經懷孕。
但李女士的愛人劉先生表示，李女士拒絕調崗後，就被禁止進入公司。他們在多次嘗試進公司受阻後，選擇報警。平度市警察局泰山路派出所公章的報警記錄顯示，2018年9月18日8：20.李女士報警稱，青島麒麟電子有限公司的門衛不讓她進廠。
據劉先生講述，李女士被無故辭退後，他們申請了勞動仲裁。在仲裁期間，青島麒麟電子公司曾向李女士發送返崗通知，但當他們帶著返崗通知回到公司時，卻又被攔在大門外。
之後，雙方進入訴訟階段。
18萬的索賠金額從何而來？
在青島麒麟電子有限公司發給李女士的辭退通知最後，有一條補充信息：由於你(李女士)本人無故怠工、曠工，嚴重影響到企業正常經營，擾亂企業生產秩序，給公司帶來巨額經濟損失，經過核算數額為131652元，限你於2018.10.11前到公司確認並賠付，逾期不賠、公司將根據法律條款對你起訴並追究你的民事、刑事責任。
記者針對13萬元的索賠金額向青島麒麟電子有限公司律師潘先生求證，他承認確有其事，但對具體索賠理由緘口不言。「為什麼索賠我記不太清了。」潘先生說。
另一方面，劉先生對於13萬元的索賠金額也是一頭霧水。此外，他表示，青島麒麟電子有限公司要求的索賠金額不止13萬元。「我手裡還有大約5萬的單子，我們一共被要求賠付18萬元。」劉先生說。
截止目前，因為案件正處於上訴期，所以李女士和劉先生一方並未支付索賠金額。
勞動仲裁和法院判決為何結果不一致？
2018年11月8日，平度市勞動人事爭議仲裁委員會出具的裁決書稱，青島麒麟電子有限公司單方做出解除與李女士勞動合約的決定，違反《勞動合約法》的相關規定。青島麒麟電子有限公司未提供有效證據證實其在單方面解除勞動合約之前已經將解除理由通知工會、徵求工會意見。
但2019年3月5日，平度市人民法院作出的民事判決稱，青島麒麟電子有限公司解除與李女士的勞動合約符合法律規定。
事件曝光後，網友們將目光聚焦到勞動仲裁裁決和法院民事判決的不同結果。針對兩種判決結果，青島麒麟電子有限公司律師潘先生表示，相信法院判決。而劉先生則對法院判決存有異議：「判決書中一點都沒提到我愛人已經懷孕這件事。」因此，他們已經提起上訴。
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