沒有大場面，《綠皮書》有什麽好看的？

衝突是劇作的基礎。

好看的電影不一定非要火爆的大場面，主角和反派打得死去活來，只要角色能陷入碰撞激烈的關係中，隨之引發一系列的爭吵，鬥爭，對抗，故事就會變得精彩紛呈。

沒有大場面的《綠皮書》在奧斯卡拿下最佳影片、最佳原創劇本，並且贏得高評分（豆瓣8.9，IMDb8.3），依靠的就是各種層面上的衝突。

包括內心衝突，關係衝突，族群衝突。

內心衝突

當角色對自己接下來的行動缺乏信心，猶豫要不要去做的時候，內心衝突就來了。

只是電影不像小說，可以把人物心中所想毫無保留的寫出來。多數情況下，角色的內心掙扎需要演員通過表情，動作表演出來，當然還需要加上觀眾自己的推理和理解。

《綠皮書》沒有著重表現內心衝突，但簡單地站在角色的角度思考，可以發現他們並非隨隨便便就能做出決定。

Tony Lip決定接受Don Shirley博士的工作，是電影的第一個轉折點，也是整個故事的發起點。

Tony對Shirley的第一印象非常不好，一開始他果斷地拒絕了工作。他其實根本不想乾，如果不是因為自己的經濟問題，Shirley再讓一萬步都不會接受。

而且在當時的社會環境，為黑人工作並不“光彩”，Tony再怎麽心胸開闊，也是要承受一定外界壓力的。從他扔掉兩個黑人技工喝過的杯子這個動作就能發現，外界環境影響了他對黑人的看法。

所以他面試完之後就是去喝酒消愁，面對一件不情願去做，又不得不做的事，人總是不那麽爽快的。

他會陷入一種掙扎，考慮怎麽做才是最有利的。作為一個有家庭責任感的男人，家庭是他所重視的，如果接受工作有利於家庭，那麽他也義不容辭。

另外他的直爽個性，則減少了內心衝突的強烈程度。要乾就爽快地乾，然後痛快地拿錢走人。

就在建立Tony的角色個性時，這一內心衝突得到了解決。也就是說，編劇在解決衝突的同時，還塑造了角色。

這種巧妙的，非暴力的衝突解決方式，也是《綠皮書》隱藏的一大亮點。

關係衝突

當兩個價值觀不同，或者信仰不同，目標不同的人相遇時，他們相互對立，關係衝突就會十分激烈。

Tony對Shirley就是典型的關係衝突。

他們在品味，習性，觀念上完全相反，於是把他們放在一個小空間裡相處，衝突便難以避免地發生。

兩人在車上的互動推動了第二幕的發展。

Tony嘲諷Shirley沒聽過流行樂；

Shirley吐槽Tony話癆；

Tony嫌棄Shirley吃個東西踉踉蹌蹌；

Shirley指責Tony做人不夠厚道。

衝突在監獄戲後的爭吵上升到一個高點。

Shirley一直責怪Tony過於衝動，Tony卻認為自己是做了該做的事。一個認為應該忍住別動，另一個認為不能慫，很自然就吵了起來。

Tony進一步指出，Shirley根本不了解自己，不了解生活在社會底層有多麽不容易，根本就是站著說話不腰疼。

Shirley怒了，他反駁道，自己所受的苦完全不比其他人少。

他雖然住在華麗的城堡，但卻要承受孤獨寂寞。他是有才華，只是在白人眼中，他只不過是彈奏鋼琴，以展示白人優雅的工具，社會底層遭受物質上的折磨，而他遭受的是精神上的折磨

“如果我不夠黑，也不夠白，甚至不夠男人，告訴我Tony，我是誰？”

一句讓Tony啞口無言的台詞，還有那每晚一瓶的威士忌，道出了Shirley的無盡辛酸苦楚。

這場戲是電影的第二個轉折點，緊接著進入的第三幕，任務就是解決這場關係衝突。

解決的方式仍然是非暴力的，一場餐廳的演奏，標誌著Tony對Shirley開始互相理解，互相認可。

人之所以孤獨，是因為不敢邁出第一步。

當他們嘗試用對方的方式，其實理解對方也並不是什麽難事。

族群衝突

世界上有著許多不同的群體，不同的群體各自有著不同的觀念和主張。像關係衝突一樣，族群衝突也是因為兩方面甚至多方面的意見形成對立而形成。

《綠皮書》最顯而易見的就是關於種族主義與黑人群體（反歧視）的族群衝突。

這個衝突在Tony和Shirley的旅途中一路隨行，並且在第三幕，也就是伯明翰聖誕音樂會上徹底爆發。

Shirley被拒絕進入餐廳用餐，因為他是一個黑人。

雖說阻攔他進入的人未必是種族主義者，但毫無疑問，一股種族主義的力量在阻攔著他。

其實《綠皮書》還埋藏著一條暗線，Shirley南下巡演的根本原因並不是為了賺錢，而是為了能改變人們的觀念。

他與一對叫肯尼迪的兄弟在努力讓一個國家變得更好，當上總統的肯尼迪在國會上提出給予黑人公平權利的議案，他自己則南下巡演，希望用自己的才華澆滅南方種族歧視的火焰。

只是現實情況遠比想象的要嚴重，要不是Tony數次解圍，Shirley根本無法完成巡演。

Shirley一路走來，從滿懷希望到沮喪失望，他心有不甘。

可能有人會覺得，唉都最後一場了，還折騰什麽呢？

就是因為最後一場了，才要去較真。

如果不能完成原來要改變種族歧視觀念的既定任務，那這趟行程將是毫無意義的。所以，面對“傳統”的阻攔，Shirley作為反歧視的力量，他絕不會妥協，也不會在乎金錢的損失，因為賺錢本來就不是目的。

他要是能破例進入餐廳，那將是美國南方的一次偉大的進步。這就是他來的目的，他力求能夠踏出歷史性的一步，這能影響當地人的固有觀念。

族群衝突到最後似乎是沒有得到解決，確實Shirley的暗線故事有些不了了之，經過這次巡演後種族主義與反歧視的矛盾還在，問題遠還沒有解決。

但Shirley不是主角，大背景下的族群衝突並不是重點，畢竟現實中這個問題還根深蒂固。

電影中把族群衝突的問題放在了角色身上，Tony是全片的靈魂角色，他是一個白人，一開始不喜歡黑人，這就是一種族群衝突。在與Shirley相處，見識過南方的“規矩”之後，他意識到歧視這件事情才是最惡心的。

於是，族群衝突在Tony的身上得到了化解。

而他和Shirley的“跨種族”友誼，就是衝突解決所得到的一個結果。

不要憑借衣著判斷一個人。——《綠皮書》