來源：市界
圖@視覺中國
文| 實習生 彭碩
編| 山海關
不久前陷入員工辭退風波的藍色游標4月23日晚發布2017年年報。報告顯示，2017年，公司營業總收入達到152.3億元，同比增長23%，實現淨利潤 2.22億元，同比驟降65.25%。
藍色游標2017年業績下滑，主要是公司投資性收益及營業外收入等非經常性損益利潤較上年同期同比大幅下降。同時，由於人民幣持續升值，公司本期確認匯兌損失，導致相較上年同期財務費用大幅上升。
3月中旬藍色游標曾因勞資糾紛而被輿論廣泛關注。年報中顯示，截至2017年12月31日，藍色游標員工總數為6606人，較之於2016年年底的6758人，同比下降2.25%。市界（ID：newsseeker）梳理發現，這也是公司自2010年上市以來，首次出現員工人數下滑。
2017年員工數量下降
3·15的前一日，藍色游標一被辭職工拋出《藍色游標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老職工，良心真的不會痛嗎？》一文，迅速引爆輿論。文中提到，2017年以來，藍色游標進行了大規模裁員，很多業務組進行了調整。藍色游標不僅不給被裁職工賠償金，反而以違紀為由開除職工相威脅，希望職工主動離職。
藍色游標近年來通過不斷並購擴大體量，帶來了員工人數的激增，市界（ID：newsseeker）翻閱過往年報發現，公司於2010年上市後，員工人數為743人，到2016年增至6758人，6年間員工人數增長8倍。
勞資糾紛曝光後，藍色游標官方公眾號發布聲明稱，截至2018年2月28日，藍色游標共有職工約6000人，2018年1月-2月份總離職人數315人，經招聘等上崗新進職工人數281人，不存在文章所謂的大規模裁員行為。
公司2017年年報中顯示，截至2017年12月31日，公司員工總數為6606人，較之2016年減少152人，同比下降2.25%。不過這也是公司自2010年上市以來，首次出現員工人數下滑。
此次藍色游標在年報中還強調，廣告行銷行業特點為人才密集且專業人才需求旺盛，人才流動性相對較高。未來將采取競爭機制的量化激勵措施。
員工平均薪酬方面，藍色游標近年來呈現波動上漲態勢。年報顯示，2017年藍色游標應付職工薪酬為21.23億元，簡單計算，公司2017年員工平均薪酬為32.14萬元，較2016年上升了10.9%。同花順數據顯示，2014年以後藍色游標員工平均薪酬大幅提升。
值得一提的是，同花順數據顯示，2017年公司高管平均稅前薪酬為63.12萬元，而公司2016年高管平均薪酬為81.02萬元，同比下降22.09%。這也是公司2010年上市以來，首次出現高管平均薪酬下降。
投資收益下滑拖累業績
藍色游標一直頂著“公關公司龍頭股”的光環，過去幾年通過不斷並購投資，實現快速擴張。年報顯示，2017年公司投資收益相比2016年大幅減少。
藍色游標2017年投資收益1.49億元，較之於去年的3.01億，有50.5%的下滑。公司年報指出，2017年主要投資收益來源是主要公司處置子公司藍標電商及其他投資公司產生的處置收益4653萬，將對掌慧縱盈的核算方法發生變化確認相應收益2498萬，股權投資公司分紅3846萬及權益法核算的投資公司確認的投資收益2198萬等。
造成藍色游標業績大幅下降的另一個重要原因財務費用激增。年報顯示，藍色游標2017年財務費用達2.9億元，而公司2016年財務費用僅1.51億元，同比大漲91.91%。對於財務費用激增，藍色游標解釋稱，同比上期，公司受匯率變動影響，本期確認的匯兌收益下降所致。
藍色游標在年報中強調自身正在轉型為一家數據科技公司。從產品來看，2017年藍色游標數據科技營業成本高達110億元，同比增長34.63%，在營業成本中的比重也高達88.98%。而傳統行銷的營業成本僅為13.7億元，同比下降3.09個百分點
作者：市界
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