財看見｜97後來搶工作了：平均期望月薪5331元

2019屆應屆生陸續進入擇業階段，“97後”們最想去哪些城市？最想從事哪些行業？近日，智聯招聘發布《2019屆應屆生就業市場景氣報告》，基於全站大數據，以及6301份調查問卷，就2019年應屆畢業生的擇業特徵以及就業心態作了分析探索。

劃重點：

北京仍是應屆生首選城市，成都排名超過廣州；

2019應屆生平均期望月薪5331元，低於去年；

互聯網轉型，金融業裁員，這兩個行業就業景氣度顯著下降；

100人以下的小微企業最缺人，但更多應屆生擠破頭也要進大企業；

想進國企的年輕人越來越少，2018年簡歷投遞人數同比降低15%。

互聯網、金融業熱度下降

智聯招聘大數據顯示，2019年應屆生就業景氣指數高於去年，CIER指數從1.78升至2.68。供需雙方的數據都呈現出上升趨勢，其中需求人數同比上升81%，求職人數同比上升21%，需求增長幅度高於供給增長幅度。

注：CIER指數是用來反映就業市場景氣程度的指標，其計算方法是：CIER指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數。CIER指數以1為分水嶺，指數越大則就業市場的景氣程度越高。

值得注意的是，分行業看，互聯網和金融業，兩個在求職中最熱門的領域，就業景氣度都在下降。

智聯招聘調查顯示，約40%的應屆生在擇業時選擇了互聯網行業，但行業景氣度排名從去年的第2位下滑到今年的第4位，CIER指數也從去年的2.79降至今年的2.70，反映了簡歷投遞人數增長快於企業招聘需求增長。

技術的更新迭代，導致上一輪“互聯網+創業”潮催生的泡沫破裂，在AI的衝擊下，傳統互聯網公司面對業務更新和創新轉型的變軌壓力，調整人才結構是其中重要的一環。

智聯招聘認為，應屆生求職時普遍缺少成熟的就業輔導，對就業市場的判斷資訊有限，比社招人群求職時“隨大流”的心態更為顯著，因此謹慎看待各行業的發展變化態勢和未來趨勢，而不是只看眼前暫時的繁榮或遇冷，是應屆生求職時應該掌握的基礎資訊。

此外，“高薪”“精英範兒”的金融業，就業景氣度也較去年大幅下降。其中，保險業CIER指數從去年的1.77降至今年的1.04，銀行業CIER指數從0.64降至0.13，基金/證券/期貨/投資行業CIER指數從2.55降至1.41。

資管新規、規範P2P和網貸行業等具體措施的實施，以及國內“去杠杆”的政策方向，都使得金融業的招聘和求職數量受到相應影響。

國企爆冷小微企業成香餑餑

分類型來看，民營企業、合資企業和股份製企業的大學生就業景氣度最高，分別為3.85、2.01和1.77，這些企業對應屆生的需求也持續上升，與去年同期針對應屆生的招聘人數相比，分別增長了109.33%，74.43%及47.66%。

相反，國企、上市公司和外商獨資公司的大學生就業景氣指數較差，分別為0.22、0.55和0.62，均低於1，其中國企出現了供給和需求雙降的局面，需求人數同比降低了9.66%；投遞人數同比降低了15.46%。

北京仍是應屆生首選成都排名超過廣州

解決落戶，提供補貼……2018年，全國各個城市打響“搶人大戰”，相繼推出人才引進計劃，招徠有學歷、有能力的人才前來工作。

面對些優惠，應屆生是否買账呢？智聯調查數據顯示，北京依然是應屆生首選的就業城市，期待在北京工作的應屆生比例，是上海和深圳的兩倍。

值得注意的是，新一線城市表現搶眼。西南部中心城市成都就超越傳統一線城市廣州，在大學生期望就業城市中排名第四，廣州排名第五。而鄭州、天津、杭州、西安和南京等其它新一線城市也備受年輕學生們青睞。

985、211院校仍有就業優勢工科專業最容易就業

智聯招聘調查顯示，在2019年應屆生的求職人群中，有45.6%的受訪大學生已拿到offer。其中，985和211院校畢業的學生已找到工作的比例高於平均水準，分別為55.5%和52.9%，而一般本科和專科學生已找到工作的比例為47.6%和36.1%。可見，畢業院校好壞和學歷仍與畢業後是否找到工作存在一定相關性。

分專業來看，工學專業的學生已找到工作的比例為48.4%，顯著高於45.6%的平均水準。而前些年熱門的管理學、經濟學等專業，畢業生已找到工作的比例僅為43.9%和40%，一方面這類專業的學生人數增多，令就業競爭加劇；而金融類行業最近的裁員潮，也使得經濟學專業的學生少了一個重要的就業去處。

應屆生平均期望月薪5331元

和有經驗的“社會人”一樣，薪酬和福利待遇也是應屆生求職最看重的因素。智聯調查顯示，2019年應屆生平均期望月薪為5331元，低於2017年的5409元。從應屆生期望月薪的分布範圍來看，2019屆應屆生的期望薪酬大部分集中在2001-4000這一區間，4001-6000、6001-8000等較高月薪的分布同比有所減少。

不到2%的人選擇考公務員

絕大多數畢業生希望盡快步入職場。智聯招聘針對畢業後的個人發展的調研顯示，2019屆應屆生選擇就業的人群佔比81%，選擇考研和出國學習的應屆生，分別為3.4%和1.2%，選擇創業的應屆生佔比4.1%。

只有1.7%的應屆生選擇考取公務員，今年公務員招錄人數與往年相比也明顯縮水，“鐵飯碗”的概念對於應屆生來講正在成為歷史。