2020義務教育教師漲工資！網友：別太樂觀，這些地方恐難兌現

關於教師漲薪的話題基本上每個月都有傳出，消息是否屬實，相信很多老師還是會打上一個問號的，筆者今天來明確一下，究竟談了這麽多年的漲薪是否實現了，筆者想說絕不是空穴來風，在今年年初國家就落實“教師平均工資不低於公務員標準”跟以往提出不同的是，明確作為重點工作來抓，言辭上也相當篤定用的是必須漲，各位老師有理由相信今年情況跟過去不一樣，不會是空調了。

如果還不放心可以從本月初教育部發文察覺出蛛絲馬跡，針對部分地區沒有做到“義務教育教師平均工資收入水準低於當地公務員平均工資收入水準”提供舉報平台，看到這兒你們認為漲薪還遠嗎？

當然就筆者來看，可能沒那麽樂觀，有的地方仍舊難以實現，理由如下：

第一、不能保證有些地方輕視出險政策，為了應付上級檢查，臨時做手腳蒙混過關，讓老師們防不勝防。

第二、地方經濟不發達，財稅收入薄弱，難以支撐起龐大教師隊伍工資，要知道有很多地區目前水準工資都在拖欠中，漲薪談何容易？地域間教師工資標準應統一，最好納入省內統籌。現在教師工資基本都是縣市統籌，一個省內由於各縣市經濟狀況的差異，教師工資也高低不同。

筆者結語：要讓地方政府也重視起來，加強對地方領導監督問責，真正去落實此項政策，促進地方經濟發展是重難點，國家應該對經濟不發達地區給予扶持跟補貼，確保教師漲工資有保障。