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貝索斯警告稱亞馬遜偶爾也會失敗 但代價或達數十億美元

騰訊證券4月12日訊,亞馬遜首席執行官傑夫-貝索斯(Jeff Bezos)周四警告說,亞馬遜“偶爾會有數十億美元的失敗”。

貝索斯在其年度股東信函中表示,“對於我們這種規模的公司來說,如果偶爾發生數十億美元的失敗,亞馬遜認為這是在可以承受的範圍之內的試驗。” “我們將努力讓他們做出好的選擇,但並非所有好的選擇最終都會有所收獲。”

他說,隨著公司的發展,他們的失敗只有在實現更大規模增長的情況下才有意義。 貝索斯提到了同時期開發的亞馬遜Fire手機和Echo。

他說,前者就是一次“失敗”的案例。亞馬遜在2015年停止了推出這款手機,此舉花費了亞馬遜1.7億美元。

“(我們)能夠吸收我們的教訓(開發人員也是)並加快建立Echo和Alexa,”貝索斯說。

這封股東信自1997年以來每年出版一次,並且人們經常通過它來關注公司的長期計劃。今年亞馬遜的重點是第三方賣家的增長,與公司的第一方銷售額相比,比去年增長了4%。

“我們無法預見這些項目最終會是什麽樣,更不用說它們是否會成功,但我們會憑借直覺和內心向前推進這些項目的發展,並始終保持樂觀的態度,”貝索斯說。

亞馬遜計劃將其業務範圍擴大到醫療保健,醫療保險,外太空互聯網服務甚至機器人等新領域。貝索斯的股東信似乎更像是一個警告,意思是並非所有這些大的賭注都會成功。

亞馬遜的新實體店也被提及,因為貝索斯寫道,公司正在從事一些“超出想象”的事情。

他說,這些商店允許顧客走進去,挑選物品並離開而無需在收銀台結账,並且這一項目到目前為止已經得到了回報,他補充說,客戶稱目前的10家商店“神奇”。

貝索斯還要求其他零售商將其最低工資提高到每小時15美元。

“最好是到16美元,可以向我們發出挑戰。這是一種讓每個人受益的競爭,”他說,但是並未明確指出是哪些競爭對手。

去年11月,該公司提高了工資,使超過25萬名員工和大約10萬名季節性工人受益。亞馬遜今天在美國遭到沃爾瑪和塔吉特(Target)的挑戰,他們一直在薪酬方面保持優勢。

上周,塔吉特宣布將其工資提高到每小時13美元。而沃爾瑪去年的最低工資標準為每小時11美元。

亞馬遜也非常注重培養未來的潛在員工。該公司承諾提供5000萬美元用於支持STEM和計算機科學教育,並且希望吸引更多女孩和少數民族進入該領域。該公司還承諾在未來兩年內雇用25,000名退伍軍人以及軍人配偶。

“我們堅信,這將有利於我們的業務發展,因為我們正在投資於我們的員工,”貝索斯說。(崔斯特)

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