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向士兵索要手機,把戰士當保姆:軍隊“微腐敗”問題被曝光

央視網消息:千里之堤,潰於蟻穴。

相對於“遠在天邊”的“大老虎”,部隊基層官兵對“近在眼前”的“小蒼蠅”感觸更深、更加深惡痛絕。“微腐敗”雖然可能“吸血”不多,但其害如“虎”。近日,央視軍事頻道《軍事紀實》欄目就以專題片形式曝光了軍隊存在的若乾“微腐敗”問題。

東部戰區紀檢監察處收到一封匿名信,反映某海防旅指導員陳某家屬不交夥食,長期指使戰士帶小孩、打掃衛生、搭順風車不給錢。旅紀委調查發現,指導員陳某身上存在的問題比匿名信反映的還要嚴重:給自己和家屬開小灶,讓連隊戰士出公差辦私事,訓練考核經常不出席等,連隊官兵極度反感,已經到了忍無可忍的地步。對照中央軍委紀委下發的《官兵身邊的“微腐敗”和不正之風70個問題清單》,指導員陳某的行為侵害了基層官兵的權益,經研究,指導員陳某被處以黨內警告的處分。

戰士反映指導員陳某存在的問題

“微腐敗”問題的產生,除了存在僥幸心理外,一個重要的思想認識原因,就是覺得少拿點、少收點、少吃點算不了什麽,打打擦邊球也沒人在意,“禮上”往來屬人之常情,“微”不足道、“微”不可治。

時任東部戰區陸軍紀委調查組組長王曉利曾處理過一個電話舉報的案件。舉報人反映,東部戰區陸軍某旅一營長在士官選改期間利用職權向戰士索要錢物。接到舉報後,東部戰區陸軍紀檢部門立即成立問題線索核查組,到該部門展開調查。“我們總共找了大概40多個戰士談話,在談話過程中,有的戰士就給我們反映了一些更為具體更為詳細的線索。在談話過程中,我們了解到,其中另外有一名戰士在轉士官之前,被舉報人就向他要了某種指定型號的一部手機。”在辦案人員的詢問下,當事戰士說出了被舉報人索要手機的具體過程,“營長問我明天幹什麽,讓我出去幫他辦件事情,說他的手機摔壞了,讓我幫他買一部手機。”

後調查組查明,被舉報的營長利用戰士休假調整調動、士官選改等時機收受戰士香煙、手機等財物,官兵敢怒不敢言。最終,這位營長受到了黨內嚴重警告處分,由正營職降為副營職,並安排轉業離開部隊。

許多“微腐敗”看似不是什麽“大事”,但損害的是基層官兵的切身利益,帶給官兵的往往是“切膚之痛”,嚴重消解軍心士氣。

張紅山講述自己三等功證書獎章遲遲未發放的經歷

2010年,上等兵張紅山第一次代表連隊參加團裡組織的比武,因成績突出榮立三等功。然而幾年過去,他卻一直沒有收到三等功相關的證書和獎章。提起當年的事,張紅山仍難掩沮喪的心情“很失落,很傷感,也問過這個事情,讓我再等等。”直到2017年4月,張紅山所在的雷達旅成為上級紀檢機構基層風氣監察聯繫點後,他抱著試試看的態度,在調查問卷中把三等功證書獎章遲遲不發放的苦惱填寫了上去。

本該屬於張紅山的三等功證書和獎章到底是什麽原因拖了這麽多年?

中部戰區空軍某雷達旅組織科長 唐偉:他的這個三等功肯定是有的,中間可能會有人把這件事情忘了。

對照《官兵身邊的“微腐敗”和不正之風問題70個問題清單》中的第六條,張紅山三等功的問題屬於“機構作風不嚴不實,‘五多’問題突出,服務基層意識不強,推諉扯皮,辦事拖遝”責任定性為機構作風漂浮問題。

“微腐敗”表面雖“微”,其實質都是“腐”,結果都是“敗”。少數部門和幹部中的“微腐敗”,損害軍隊形象,腐蝕內部關係,影響軍心士氣,消解部隊戰鬥力。黨的十八大以來,習主席對加強基層風氣建設高度重視,多次強調要著力糾治官兵身邊的“微腐敗”和不正之風,增強官兵滿意度和獲得感。反腐沒有“特區”、沒有“禁區”。不論是大腐敗還是“微腐敗”,都在堅決反對之列。(文/劉潔)

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