重磅！社會保險費率繼續階段性降低！

（央視財經記者趙媛媛）為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，人社部、財政部近日印發《關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》。

自2018年5月1日起

企業職工基本養老保險部門繳費比例超過19%的省（區、市），以及按照《人力資源社會保障部 財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發〔2016〕36號）部門繳費比例降至19%的省（區、市），基金累計結餘可支付月數（截至2017年底，下同）高於9個月的，可階段性執行19%的部門繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各省（區、市）研究確定。

自2018年5月1日起

按照《人力資源社會保障部 財政部關於階段性降低失業保險費率的通知》（人社部發〔2017〕14號）實施失業保險總費率1%的省（區、市），延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。具體方案由各省（區、市）研究確定。

自2018年5月1日起

在保持八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結餘可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%；累計結餘可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。

降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。

下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結餘達到合理支付月數範圍的，停止下調。

具體方案由各省（區、市）研究確定。

各地務必精心組織實施

繼續階段性降低社會保險費率，是黨中央、國務院做出的重要部署，政策性強，社會關注度高。

各地務必精心組織實施

一是要做好政策的銜接，保證政策連續性，確保基金征繳工作平穩有序；

二是要加強政策宣傳，正確引導輿論，切實增強廣大參保企業和群眾的獲得感；

三是要加強基金收支管理，防範和化解基金運行風險，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

各地具體調整費率方案，經省級人民政府批準後執行，並報人社部、財政部備案。