為啥交易市場這麽冷清 伊古達拉拉保羅都送不出去了？

當地時間12月15日，台灣時間12月16日，NBA交易市場全面開放。想象中的交易市場，應該是熱鬧非凡，而現實中的交易市場，卻是異常冷清，各隊都是按兵不動觀察等待。【聚焦NBA動態】

為什麽交易市場會如此蕭條？難道伊古達拉拉和保羅等交易市場的焦點球星，都送不出去了？

12月15日是什麽日子？

12月15日，被NBA的勞資協議專家們稱為“交易市場正式開放日”。根據NBA勞資協議規定，球隊與一名球員簽約後三個月或12月15日，兩個日期取晚，該名球員可以用於交易。從12月15日開始，當地時間9月15日或之前簽約的球員，就可以進入交易市場了。據勞資協議專家鮑比-馬克斯統計，超過90%的聯盟現役球員，將在12月15日後適用於交易。

這裡要說明的是，90%的比率很高，但絕非100%今夏簽約的球員都在12月15日適用於交易。如果一支球隊在薪資超過工資帽的情況下，使用伯德權或早期伯德權與一名自由球員續約，該球員的新約年薪高於底薪，工資漲幅超過20%，簽約後3個月內或該賽季進行期間的1月15日前（兩個日期取晚）不能交易。這種類型的球員包括克萊-湯普森、波爾津吉斯、貝弗利、祖巴茨、卡魯索、米德爾頓、武切維奇、托拜厄斯-哈裡斯等，他們都要等到2020年1月15日之後才可以交易。

當然，雖然有一些今夏簽約的球員要等到2020年1月15日才會進入交易市場，但12月15日這個時間節點的重要性還是不言而喻，球隊有了更多的交易資產可以使用，這往往是重磅交易的前提條件，但就目前的情況而言，不要說大交易，小打小鬧都沒有發生，甚至於傳聞都較以前少很多，這究竟是怎麽了？

交易熱點球員的“引力”與“阻力”

與其他領域的市場一樣，球員交易市場的繁華與冷清，取決於買賣雙方。被擺上貨架的球員質量高，買家自然也熱情度高，市場就會熱，反之則會少人問津。

2019年的交易市場，有一些熱點人物，我們可以看一看他們在交易方面有哪些吸引力，又存在哪些阻力？

伊古達拉拉（灰熊）

交易吸引力：頂尖的冠軍拚圖，能投能防，有冠軍經驗，還能幫助球隊搞好更衣室氣氛，能夠引起湖人和快船這類衝冠強隊的興趣。伊古達拉拉是到期合約，獲得他的球隊，一方面可以補強即戰力，另一方面也能在明年夏天得到工資空間，可謂一舉兩得。

交易阻力：灰熊不願意買斷伊古達拉拉，隻願意交易，希望能夠獲得選秀權等建隊資源。伊古達拉拉本賽季的工資是1718萬美元，交易匹配上存在一定的難度。

樂福（騎士）

交易吸引力：能投能傳的攻擊型內線，擁有豐富的大賽經驗，拿過總冠軍，綜合能力和性格不適合擔任球隊領袖，但是比較合格的輔助型球星，能夠給渴望補強鋒線的隊伍，比如開拓者，在進攻和籃板爭奪上帶去即戰力。

交易阻力：在本賽季結束後，樂福的合約還有3年總價9150萬美元，這樣的大合約對於所在球隊是非常大的薪資壓力。

保羅（雷霆）

交易吸引力：能投能傳能防守的控衛，擁有“凶殘”的爭勝欲望和比賽熱情，賽場經驗豐富，可以成為一支衝冠球隊的重要組成部分。

交易阻力：保羅本賽季的工資是3850萬美元，接下來兩個賽季的工資總計為8557萬美元並且是全保障，這樣巨大的工資包袱，是絕大多數球隊難以承受的。

德羅讚（馬刺）

交易吸引力：單打高手，對於像魔術等進攻火力不足的球隊，是非常好的補充。

交易阻力：不是優秀的領袖型球員，有權在2020年夏天跳出合約，通過交易得到他的球隊，很可能只是“租借”他半個賽季。

維特斯（熱火）

交易吸引力：身體和心理健康狀態下，維特斯的持球攻擊力不俗，而且有大心髒，敢於承擔關鍵球。熱火急於擺脫他，要價不會高。

交易阻力：維特斯不是合格的團隊球員，單打獨鬥屬性太強，不合群，當年連詹姆士這種級別隊內老大哥的話都不聽。另外，維特斯在熱火懟教練，吃含有大麻成分軟糖導致昏迷，種種惹是生非令他的交易價值暴跌，任何考慮得到他的球隊，既要擔心他在賽場上缺乏配合意識的問題，又要擔心他擾亂更衣室。

球隊為何按兵不動？

回答這個問題，我們首先看一組數據。2016-17賽季至2018-19賽季，3個賽季中的12月15日至1月15日，總計才有5筆交易。我們知道，交易截止日在2月，比如2019-20賽季的交易截止日是2月6日，越臨近交易截止日，球隊的運作越多。2016-17賽季至2018-19賽季，3個賽季中1月16日至交易截止日，共出現了55筆交易，是12月15日至1月15日時段交易數量的11倍。

但是，過去3個賽季12月15日至1月15日交易如此冷清仍是比較罕見的，之前的2013-14賽季至2015-16賽季，同樣是3個賽季12月15日至1月15日時段，總計有15筆交易，這才是以前比較常規的交易節奏。

出現這樣的狀況，與2016年這個時間節點有關，當時新轉播合約開始執行，工資帽飛漲，球隊瘋狂砸錢，僅2016年球員市場開放第一天，各隊總計砸出17.35億美元。正是從那一年開始，工資帽向億元級別進軍，終於在2018-19賽季達到1.01億美元，本賽季則衝到了1.09億美元。

工資帽提升了，球隊在休賽期砸錢愈發“任性”。2019年夏天球員市場開放後，不到一個月的時間，簽約金額就達到40億美元，一舉打破2016年創造的37億美元紀錄，創NBA歷史新高，其中僅76人一支球隊，就砸出了4.8億美元。

從2016年掀起的夏日市場砸錢熱潮，導致很多球隊在賽季進行期間，工資空間被鎖死，缺少運作的余地。以開拓者為例，他們在得到安東尼之後，仍有繼續補強鋒線的意願，但開拓者本賽季的工資總額已經達到1.48億美元，全聯盟第一，不但遠超工資帽線，還超了奢侈稅線，他們預計要交2560萬美元的奢侈稅。

像樂福這樣的球員，可以幫助開拓者改善鋒線進攻能力，但樂福的大合約，卻讓開拓者望而卻步。實際上，如開拓者這種情況，聯盟絕非僅此一家。30支球隊，29支工資總額超過工資帽（僅老鷹薪資低於工資帽），6支球隊超過奢侈稅線，其中包括東部第一雄鹿，而像快船和掘金這樣有補強意願的球隊，工資都在1.31億美元以上，距離1.32億美元奢侈稅線非常近，稍有不慎就要碰線。

正是因為球隊在夏天投入比較大，夏天也是球員市場最繁榮的時期，有大量的球星入市，如此一來更加激起球隊的投資熱情，買賣雙方相互作用，不但自由球員簽約熱火朝天，交易也是烈火烹油，比如今夏的安東尼-戴維斯去湖人和保羅-喬治轉投快船，都是大手筆的交易運作。

夏天的繁盛，直接導致了賽季進行期間球員市場的蕭索，特別吸引人的球員很少，與此同時球隊在夏天投入比較大，無論是薪資方面還是選秀權方面的運作空間都有限。

以伊古達拉拉為例，這種類型的球員主要適用於衝冠球隊，但伊古達拉拉超過1700萬美元的工資，如湖人這樣的追求者進行匹配，恐怕需要打包三到四名球員，這會打亂湖人的輪換陣容。況且，灰熊還想要選秀權，而湖人在戴維斯的交易中，已經給出了2021年、2023年和2024年首輪簽，根據勞資協議規定，球隊不可以將未來連續兩年的首輪簽都交易走，雖然湖人還有2020年的首輪簽，但不能用於交易。

選秀權是建隊的重要資源，球隊對於選秀權尤其是首輪簽的交易態度是比較謹慎的。2013年，籃網為了換職業生涯已經臨近收尾期的加內特和皮爾斯，給了凱爾特人4個未來首輪簽，這樣的交易讓籃網陷入泥沼，既沒有把握住現在，還透支了未來，直到2018-19賽季才緩過來。

與籃網相反的例子，正是換來了籃網大量首輪簽的凱爾特人，綠衫軍複興與通過選秀積累天賦密切相關，76人的崛起核心動力同樣是靠選秀。選秀權很重要，首輪簽尤其珍貴，雖然並非不可以交易，但前提是最好可以得到高質量的即戰力，比如湖人換戴維斯，快船換喬治，都砸出了多個首輪簽，但這種化零為整的運作，是能夠讓球隊的實力上一個台階的，而如今交易市場中的熱點人物，有誰值得這樣的大手筆投入，況且像湖人本賽季已經不能再動首輪簽了。

總而言之，球隊在休賽期球員市場對運作資源的大量消耗，造成他們在賽季進行期間的運作有些後繼乏力，而夏季球員市場的興盛，導致賽季中期貨易市場中缺少非常吸引人的球員。買方囊中羞澀，賣方沒有“奇珍異寶”，交易市場冷冷清清也就不奇怪了，或許會有一些小型的運作發生，但大手筆的操作，可能還是要等到休賽期。