要做大富翁員工如何進階?員工進階攻略

要做大富翁員工如何進階?很多的玩家對員工的進階還不是很了解，下面小編就來為大家詳細的介紹一下要做大富翁員工進階攻略感興趣的玩家快來看看吧！

親愛的總裁你好！

今天送上進階版員工攻略哦

要怎麽培養才能更好培養員工提高大量實力呢？

讓私人秘書小蜜來給你支招！

1.要做大富翁官員工哪個好？

如果你有必要的，可以選擇充首充，獲取首充禮包。首充的員工還不錯的，公關值很高的，更新培養很值的。還有一個就是登錄活動送的員工靳東。

ps：更新不同資質的員工需要的經驗是相同的，但是高資質的員工增加的實力值是不同的。所以我們培養員工時要主要培養那些資質高的。

2.具體實踐操作詳解：

建議是壓製你的行政屬性，因為行政在小於等於30w以前，行政每增加1w,收成時間就會增加1分鐘。也就是說，在行政30w以前，它不僅決定你每次徵收的經驗，還決定你的徵收時間。看到這兒，肯定有些人還是不太懂。舉個例子，A的行政、技術和行銷都是10w,而B的行政是1w,技術和行銷分別10w。"

那麽，在相同的10分鐘裡，A能夠徵收的經驗、商品和鈔票都是10w,而B能夠徵收的是經驗10w,商品和鈔票分別100w.當然這只是一種理想的假設，但並非是不能達到的。

A.首先，我們選擇主要更新的員工最好是有五星公關和一星行政的。如果可以的話，可以充6塊經驗拿個首充的員工。準備氪金的或者打算持續氪金的可以選擇拿個VIP3的員工，作為主力他不會讓人失望的。

B.基本選擇培養的公關員工就到這裡了，建議要有4個及以上主升的公關員工，而其中又要有1-2個核心公關員工。具體數量，看個人喜好和培養了。

然後，讓我們來談談另外三個（技術，行政，行銷）屬性需要的員工。我的建議行政和技術的員工就定為靳東，靳東作為目前官方唯一指定贈送產品，其實到後期看真的還不賴，不過建議剛拿到靳東的萌新總裁，不要懟靳東的行政。
準確說，把所有和行政有關的東西都留起來，等行政30w後，一股腦兒全往靳東身上扔，在那之前，隻給靳東更新技術吧~

最後，行銷員工，隻做一個推薦—廚師。

唯一一個擁有六星行銷的普通員工，你有什麽理由不更新他。

PS:中期有個任務是需要10個150級的員工。其余員工卡死在59級。不然打律所你會哭的。

C.員工培養:分為四點——更新等級、更新資質、用屬性和更新加成該員工的美女技能。更新不用多說，準備好經驗就行了。

D.升資質:固然，升五個一星和一個五星所獲得的收益是一致，但同樣的五個書籍，五個五星雖然不保證百分百成功，甚至有可能連跪，假設如果成功兩個及以上，是不是比升一星來得更快更好呢。再強調一點，能升五星六星，絕不升一至四星。雖然一星必成，二三四星只是降低概率，但二三四星用書籍升星的概率真的不高。一個擁有四個兩星資質的員工，意味著什麽，用在五星資質員工身上的書籍所能達到的高度在他身上要翻兩倍才有可能達到。

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