微軟高管沈向洋宣布離職 原為微軟級別最高華人員工

　　沈向洋離職微軟！這個重磅消息昨夜刷爆了微博和微信，評論滿滿的惋惜和祝福。開始有些意外，但其實也在意料之中。微軟中國部落格更是直接發了散文詩來致敬和感謝沈向洋。

　　沈向洋離職的另外一個新聞點是：自前微軟全球執行副總裁、互聯網業務部門負責人陸奇在2016年9月離職之後，沈向洋就成為了美國科技巨頭中唯一的華人高管。相比越來越多的印度裔人才晉升高管乃至出任CEO，華人的職場上升通道確實變得越來越窄。

　　美國科技巨頭再無華人高管

　　在沈向洋離職之後，蘋果、微軟、亞馬遜、谷歌、Facebook、英特爾、IBM、高通、甲骨文、NVIDIA，這些美國科技巨頭的核心管理層裡，如今暫時沒有了華人的身影。其實此前能在美國科技公司一路獲得晉升，進入EVP這個核心管理層級別的華人，本來也只有陸奇、沈向洋、汪靜(前高通執行副總裁)等寥寥幾位。NVIDIACEO黃仁勳和AMD CEO蘇姿豐都是從小就移民美國、在美國社會長大的中國台灣移民。而且黃仁勳是NVIDIA創始人，AMD還算不上是科技巨頭。

　　沈向洋是微軟全球執行副總裁、微軟人工智能及微軟研究事業部負責人。他的職業生涯迄今隻效力於微軟，而且專注在研究院部門。1996年在卡內基梅隆大學拿到博士學位之後，沈向洋由陸奇引薦進入微軟雷蒙德總部的研究院，1998年轉到剛剛在北京成立的微軟亞洲研究院，2004年出任院長兼首席科學家。

　　雖然這或許並非微軟本意，但沈向洋和李開複、張亞勤、張宏江等人一道打造的微軟亞洲研究院，確實成為了中國科技行業的黃埔軍校。這裡不僅向中國科技行業貢獻了大量核心技術人才，更湧現出中國人工智能行業的諸多成功創業者。毫不誇張的說，中國人工智能領域的半壁江山都或多或少受益於沈向洋聯合創辦的微軟亞洲研究院。

　　沈向洋和陸奇性格相似，為人隨和謙遜，即便對普通員工，也沒有高管架子。在他們微軟擔任高管期間，必應和研究院也是華人技術人才最嚮往的部門。而且，沈向洋在人工智能領域有著很高的行業地位。

　　但換一個角度來看，沈向洋的離職並不能說太意外。因為他是微軟前任CEO鮑爾默時期提拔的最後一名核心高管。2013年11月，他被晉升為全球執行副總裁，主管微軟研究院業務，進入微軟的核心高管層。當時鮑爾默已經宣布自己即將離職，公司正在尋找新CEO。陸奇也曾經被傳言是CEO人選之一。

　　如果分別搜索沈向洋離職的中英文關鍵詞，會發現這事在中文媒體圈是重磅新聞，但在美國科技媒體那裡卻基本沒有什麽反應。畢竟微軟如今業務順水順風，股價處於歷史高點，一位高管的離去並不是什麽大新聞。即便納德拉把整個微軟高管層全部換血，也沒有引發什麽爭議。

　　納德拉或是最佳CEO

　　畢竟業績是唯一的評判標準。在納德拉的帶領下，微軟在幾年時間內面貌煥然一新;從一家營收嚴重依賴Office和Windows的死氣沉沉的老牌科技公司，順利轉型成為一家通吃企業和消費市場的雲計算和生產力服務商。如今微軟已經有三分之一的營收來自雲計算業務。而且得益於雲服務市場的旺盛需求，Azure業績始終保持著高速增長，市場份額僅次於亞馬遜的AWS。

　　他的業績得到了華爾街的高度認可。他上任五年來，微軟股價從35美元一路飆升到目前接近150美元的歷史高點，市值更是飆升到1.12兆美元，和蘋果輪流成為全球市值最高公司。相比鮑爾默執掌微軟的14年，雖然財報連創新高，但股價卻停滯不前，更失去了在移動市場原本擁有的先機，將黃金機遇拱手讓給了蘋果和谷歌。

　　不誇張的說，納德拉確實可以算得上是過去五年科技行業最為成功的CEO，或許都沒有之一。畢竟船大難掉頭，帶領微軟這樣企業文化已經定型的科技巨頭轉變戰略方向，並不是一件容易的事情;而且還不能影響到財報業績。上任伊始，納德拉就毫不猶豫放棄了智能手機業務，徹底否定了前任鮑爾默的最後一個遺產，更推動公司核心產品全面向雲端轉型。

　　納德拉比沈向洋小一歲，他在1992年加入微軟，2007年出任互聯網業務部門的高級副總裁。在《刷新》一書中，納德拉回憶了自己2008年隨著鮑爾默和沈向洋一道去矽谷，拜訪雅虎搜索負責人陸奇的經歷。隨後陸奇來到微軟必應部門出任執行副總裁，成為了納德拉的上司。

　　2011年，納德拉出任微軟雲和企業集團的執行副總裁。他在這個業務部門的出色表現，是微軟董事會，尤其是蓋茨選擇他接班鮑爾默的重要原因，因為選擇納德拉相當於確定微軟的戰略重心轉向雲計算和企業服務市場。

　　沈向洋接下來會去哪裡?去其他巨頭做高管，去學術界繼續研究，還是選擇投身創業?目前還不得而知。他的離職信中有這麽一句，“過去二十三年中，我學到了很多，其中最大的心得就是——我們雖無法預卜未來，但能夠做最好的準備：坦蕩、寬容、善待他人。”

　　祝福沈博士一路順利。