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公職類考試面試備考:衣服這樣穿,才不會踩到“雷區”

一、顏色過於鮮豔

筆試考了一個不錯的成績,接下來將要進入面試環節。面試這最後一關仍不可掉以輕心,在面試環節中有幾大“雷區”,如果不慎踩中,將嚴重影響考官對你的第一印象進而影響面試成績,最終在面試環節铩羽而歸。因此,我們在面試前應著重就服裝要求認真準備,挑選面試服裝時應選擇一些職業套裝或正裝,而黑色、藍色更符合工作氛圍,往往會給考官留下好感。切記不要選擇顏色過於鮮豔,諸如橙色、紅色、黃色,多少會讓人覺得面試者不夠穩重,不符合公務員的工作環境,而且給人留下沒有認真準備的印象,大大影響了面試成績。

二、尺寸不合身

選擇一套合身的西裝十分重要,通過著裝,考官可以發現你是否重視此次面試,是否認真準備。因此,在發現自己的正裝有些偏大或偏小時,我們建議考生最好自己重新準備一套合身得體的西裝,況且一次準備以後也會用的上,一勞永逸。判斷西裝是否合身,站在鏡子前面,擺出好像要和別人握手的樣子,如果這時西裝的肩膀不再齊平,會明顯地向上升起說明袖窿做得比較大,可以選擇袖窿比較小的西裝。同時為避免買到太大的西裝,試穿西裝,讓肩膀面對牆壁,慢慢傾斜靠近。如果肩膀還沒碰到牆面,但是墊肩首先碰到牆壁並且彎曲拱起,那麽這個衣服就太大了。合適的衣服應該是肩膀和墊肩幾乎同時碰到牆壁。

三、配飾過於繁瑣

女考生在面試時可能會選擇裙裝,在選擇裙裝時,我們尤其要注意裙子不宜過短,且到膝蓋為宜,同時要選擇職業裙裝,顏色黑色為宜,不要選擇長裙、短裙等過於休閑的裙裝,顯得不夠正式,與工作氛圍不符合。上衣選擇有領有袖的襯衫最佳,注意不要著黑色襯衫,藍色、白色最好;領子不要開太低,這樣顯得不夠嚴肅,與面試的氛圍不匹配。面試中,合適的配飾會提升考生的整體氣質,但不宜過多。男士一般選擇合適的領帶,顏色不要太鮮豔,花紋不要過密、手錶以商務表為宜。由於女士可佩戴的配飾很多,佩戴一到兩樣即可,這樣顯得恰如其分,低調而有內涵。

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