國企董事長：希望女幹部延遲至60歲退休

黃春景 時評作者人力資源和社會保障部副部長湯濤日前在全國政協總工會界別小組會議上表示，延遲退休是大勢所趨，未來可能延過60歲。對於不想延遲退休的人群，有委員建議，企業幹部可參照政府部門規定予以優先解決

在3月20日，人社部和財政部發布關於2019年調整退休人員基本養老金的通知，2019年企業和機關事業部門退休人員養老金按照5%調整已確定。我們可以看一下2019年調整養老金的具體通知由於在2019年調

兩任董事長落馬的上海大國企，今公示新總裁人選 來源：長安街知事（ID：capitalnews） 上海市委組織部今晨剛剛發布市管幹部提任前公示顯示，現年48歲的70後幹部劉平，將提拔擔任光明食品（集團

最近延遲退休受到大家的熱議，成為了一個焦點，如今延遲退休被提出已有十年，不過一直以來並沒有具體的實施標準。昨天就有朋友留言說，如果延遲退休順利實施，你會工作到65歲嗎？在今年年後專家董登新說把延長退休

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延遲退休最新回應！延過60歲、部分職工可自主選擇！ 延遲退休究竟怎麽弄？要延到多少歲？對那些人群有影響？ 3月12日，全國政協總工會界別小組會議上，人社部副部長湯濤在回應委員呼聲時表示，延遲退休是大

“我於2008年3月退休是經過組織批準的，後來我所任職企業的經營範圍也與我退休前的職權範圍沒有任何關係，為什麽不可以？”在江蘇省南通市紀委監委談話室，一場辦案人員與對象之間的較量正在展開。情緒激動的老

曹德旺 1946年5月生，全球最大的汽車玻璃專業供應商福耀玻璃集團創始人、董事長。少時家貧，遍嘗艱辛，成功後致力於慈善事業，並常就各種問題直言發聲。近日，他入選《改革開放40年百名傑出民營企業家名單》

“不僅是60歲，從長遠來看恐怕還要有所延遲。”人社部副部長湯濤在兩會上表示，無論是從養老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。大勢所趨下的“不同考量”數據顯示，我國正在處於人口老

據日經新聞報導，日本人事院周五向國會和內閣提出建議，將國家公務員的退休年齡從60歲分階段提高至65歲。60歲以上公務員的收入減為60歲前的7成左右。 日本人事院希望通過推進公務員的延遲退休，促進民營